烏蘭察布市金達(dá)公路建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱金達(dá)公司)隸屬于烏蘭察布市交通運(yùn)輸資源開發(fā)集團(tuán)有限公司，于2014年9月注冊成立，注冊資本42624萬元，是集公路工程建設(shè)、市政工程、建筑工程、交通安全設(shè)施生產(chǎn)制造及銷售等業(yè)務(wù)為主的綜合性國有資質(zhì)認(rèn)證企業(yè)。

公司踐行“筑基立信、匠拓經(jīng)緯”的企業(yè)精神，用與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展眼光，持續(xù)創(chuàng)新的發(fā)展理念，不斷提高公司團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力，提高企業(yè)的社會信譽(yù)，創(chuàng)造企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效益的社會價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略。

為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，激發(fā)企業(yè)活力，科學(xué)配置公司人力資源體系，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

事業(yè)單位考試公告

堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公開、公平、公正的原則。

二、招聘崗位和招聘條件

三、應(yīng)聘人員任職要求

(一)招聘對象

1.具有中華人民共和國國籍;

2.符合招聘崗位的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等任職條件;

3.報(bào)名時(shí)必須取得畢業(yè)證書、國家教育相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的國外院校同等學(xué)歷(畢業(yè)證書需在2025年5月1日前取得)，未取得畢業(yè)證書的不予聘用。

(二)應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1.政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng);

4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

(三)應(yīng)聘者具有下列情形之一不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀國民教育序列本科、研究生;

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;試用期內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員;被開除、辭退、解聘的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒兌現(xiàn)過的人員;涉嫌違法犯罪尚未查清的人員;退役軍人在服役期間受過處分的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、薪酬待遇及用工

(一)薪酬待遇：薪資參照單位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

(二)用工形式：依法簽訂勞動合同。

五、招聘程序及辦法

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試，體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名流程

1.公告發(fā)布：2025年5月27日。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年5月27日-5月29日17:00.

3.報(bào)名方式：

(1)登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://www.nmcyrl.com/)查看“招聘公告”并進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名(需實(shí)名注冊，如實(shí)填寫)，所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb)、本人身份證、學(xué)歷證件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載https://www.chsi.com.cn/)、職稱證書、工作證明(見附件1) 、誠信承諾書(見附件2)。

4.資格審查時(shí)間：2025年5月30日9:00-16:00.

(1)資格審查為工作人員對應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動放棄報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員須對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用等資格。

(3)報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。

5.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：關(guān)注后續(xù)通知公告，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

6.請考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息及保持手機(jī)暢通，如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果。

(二)筆試

1.招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)比例不低于1:3方可開考。如未達(dá)到筆試開考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)調(diào)整開考比例。

2.筆試考試科目為《綜合能力測試》，滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚂r(shí)間90分鐘。

3.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一要求使用國家通用語言文字作答。

4.筆試規(guī)定用黑色字跡的簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)面試

1.筆試結(jié)束后，按照招聘崗位的筆試成績從高分到低分按照1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，如未達(dá)到面試入圍比例，根據(jù)實(shí)際參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

2.面試滿分100分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.面試時(shí)考生需攜帶本人身份證(正、反面)、畢業(yè)證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載https://www.chsi.com.cn/)，崗位要求的相關(guān)資格證書，以上證件的原件及復(fù)印件1套，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

4.面試地點(diǎn)及時(shí)間將以網(wǎng)站公告或短信方式通知。

5.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動放棄。

(四)綜合成績

考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，綜合成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序且通過綜合成績合格分?jǐn)?shù)線，1:1確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，按報(bào)考同一崗位考生面試成績由高分到低分的順序確定入圍人選。

2.體檢要求到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)標(biāo)準(zhǔn)，凡影響和不符合集體生活要求的、有視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)比較差的均不符合聘用要求。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.應(yīng)聘人員因體檢不合格或考生自愿放棄錄用資格等情況致使招聘崗位名額空缺的，按照所報(bào)考崗位綜合成績且通過綜合成績合格分?jǐn)?shù)線從高到低的順序分別依次等額遞補(bǔ)一次。

4.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

(六)公示和聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)接受社會監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;公示期滿無異議者，確定為擬聘用人員。

六、其他事宜

(一)招聘過程中，如遇未達(dá)到考試開考比例、招聘計(jì)劃調(diào)整、體檢或考察不合格、考生自愿放棄錄用資格等情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研判確定招聘相關(guān)事宜。

(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消后續(xù)資格。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

新疆事業(yè)單位考試

(四)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度，對隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

(五)本次招聘工作由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘期間相關(guān)信息發(fā)布將在網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)登錄http://www.nmcyrl.com/網(wǎng)站查詢。

(六)本公告最終解釋權(quán)歸烏蘭察布市金達(dá)公路建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司所有。

咨詢電話：0471-2845860 4599538轉(zhuǎn)852

監(jiān)督電話：0474-8298421

工 作 日： 9:00-12:00 14:30-17:00

附件：工作證明及誠信承諾書

烏蘭察布市金達(dá)公路建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司

2025年5月27日

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