因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外合同制工作人員，具體要求如下：

緊缺人才

一、招聘原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循民主、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持按需招聘。

應(yīng)聘人員應(yīng)當同時具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）1990年3月17日及以后出生；

（三）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，

品行端正，無違法犯罪記錄；

（四）具有履行職責(zé)所需要的身體素質(zhì)和工作能力；

（五）杭州地區(qū)戶籍（含桐廬縣、淳安縣、建德市）；

（六）根據(jù)履行崗位職責(zé)需要和相關(guān)規(guī)定設(shè)立的其他條件。崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、由單位繳納的社保記錄及其他有效證明為準，在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，計算時間統(tǒng)一截止到2026年3月17日。

二、招聘崗位

根據(jù)工作需要，本次計劃招錄編外合同制工作人員4名（詳見《西湖區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘編外合同制工作人員計劃表》）。

三、招聘程序

寧夏事業(yè)單位考試

本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名（資格審查）

1.報名形式：線下報名。

2.報名時間：自2026年3月16日起至2026年3月17日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

3.報名地址：杭州市西湖區(qū)文一西路858號西樓6樓，西湖區(qū)市場監(jiān)督管理局617辦公室。

4.報名者需提供以下材料：

（1）《杭州市西湖區(qū)市場監(jiān)督管理局編外人員招聘報名表》；

（2）正面免冠一寸照片1張（請貼報名表上）；

（3）本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件；

（4）戶口本首頁、本人頁原件及復(fù)印件；

（5）國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；

（6）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》原件及復(fù)印件；國（境）外學(xué)歷人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書原件及復(fù)印件；

（7）崗位有工作年限要求的，需提供相應(yīng)佐證材料：簽訂的勞動（聘用）合同、由單位繳納的社保記錄（需當?shù)厣绫２块T蓋章）及其他有效證明；崗位要求有駕駛證的，需提供有效期內(nèi)的駕駛證；退伍軍人需提供《退伍證》。

（8）其他符合崗位要求的證明材料。

5.報名時同步進行資格審查，資格審查后符合條件的報考人數(shù)不足1：3比例的，酌情核減或取消招考計劃。

（二）筆試和面試

1. 時間、地點、要求另行通知。

2. 筆試：考察應(yīng)聘人員分析理解能力、基本文字表達能力等。筆試成績滿分100分，按照崗位招聘計劃數(shù)1:5比例從高分至低分確定面試對象。不足1:5的，按該崗位實際報名人數(shù)確定面試對象。

3. 面試：面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。

4.面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合并計算考試總成績，計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60% （考試成績均精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入）。如考試總成績出現(xiàn)并列的，面試成績高者優(yōu)先；如面試成績?nèi)匀幌嗤?，則另行組織加試。

（三）體檢

面試結(jié)束后，按考試總分從高到低順序根據(jù)招聘計劃1：1比例確定體檢人員，體檢合格人員確定為考察對象。應(yīng)聘人員在體檢前確認不參加體檢的，可以在該職位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在相應(yīng)崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

2021年事業(yè)單位考試

體檢時間、地點另行通知。

（四）考察

考察由招聘單位具體實施?？疾觳缓细瘢ɑ蚍艞?、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件）的，可在該招聘崗位中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示及聘用

經(jīng)體檢、考察后，擬錄用人員名單在西湖區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。公示期滿一周內(nèi)出現(xiàn)因下列情況出現(xiàn)崗位空缺的，可在應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分一次性遞補。

1、擬聘用人員放棄聘用的；

2、擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的。

本次進入面試環(huán)節(jié)但未錄用的考生組成后備人員儲備庫，儲備庫有效期半年。有效期內(nèi)，因工作需要和崗位空缺，按考試成績從高到低進行遞補錄用。

四、其他說明

1.被錄用人員為編外合同制工作人員性質(zhì)，按規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，薪酬待遇按財政標準統(tǒng)一安排。試用期為2個月，工資福利待遇按同類人員執(zhí)行。

2.本招聘公告未盡事宜由西湖區(qū)市場監(jiān)督管理局負責(zé)解釋，咨詢電話：0571-89510939（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）。

附件：附件1：西湖區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘編外合同制工作人員計劃表20260310.xlsx

附件2：西湖區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘編外合同制工作人員報名表.docx

杭州市西湖區(qū)市場監(jiān)督管理局

2026年3月10日