為深化市場化用人機制改革，優(yōu)化人才隊伍結構，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，結合鐵門關市開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限責任公司(以下簡稱“公司”)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及實際經營需要，現決定面向社會開展中層管理人員及員工市場化選聘工作。通過公開、公平、競爭、擇優(yōu)的市場化選拔機制，遴選政治素質過硬、專業(yè)能力突出、業(yè)績成果顯著的優(yōu)秀人才，為公司高質量發(fā)展提供堅實人才支撐。具體公告如下：

一、公司基本情況

公司成立于2017年10月17日，主要承擔政府授權的國有資產和國有股權的經營、管理，政府委托的城市經營性資產、準經營性資產的經營和非經營性資產的管理，政府委托的城市土地開發(fā)、城市存量資產的經營、管理，政府委托的資產收益管理、產權監(jiān)管、資產重組，城市基礎設施、重點建設項目的投資、融資、建設、運營、管理，是一家集國有資產投資、經營、管理、融資、區(qū)域開發(fā)、土地整理等功能于一體的國有控股公司。

二、選聘范圍

本次市場化選聘面向社會開展，符合崗位任職條件的人員均可報名參與。

三、崗位數量

本次市場化選聘共8個崗位，其中中層管理崗位3個，員工崗位5個。

四、崗位任職條件

(一)鐵門關市開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限責任公司

1.綜合辦公室副主任1名

(1)本科及以上學歷，行政管理、工商管理、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)具備3年及以上相關管理工作經驗或符合本崗位要求的中級及以上職稱，具有團隊管理經驗者優(yōu)先;

(3)具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調、公文寫作、溝通表達及應急處置能力;熟練掌握辦公軟件及各類辦公自動化設備操作;

(4)具備良好的政治素養(yǎng)和大局意識，責任心強、作風嚴謹;廉潔自律，具備較強的保密意識和服務意識;

(5)熟悉行政辦公流程、后勤保障、會議組織等相關工作規(guī)范;具備一定的對外聯絡及公共關系處理能力。

2.招商投資部專員1名

(1)本科及以上學歷，經濟學、金融學、市場營銷、工商管理、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)具備1年以上招商、投資、市場調研、項目對接等相關工作經驗;

(3)具備招商信息挖掘、目標企業(yè)篩選能力，可搭建招商項目庫、維護客戶資源檔案，能參與招商渠道拓展與推介活動，對接潛在合作方并跟進項目落地全流程。

(4)熟悉本地產業(yè)及稅收優(yōu)惠政策，可提供政策咨詢服務，協(xié)助企業(yè)辦理項目落地相關手續(xù)，能參與招商項目商務洽談，反饋企業(yè)需求;

(5)能夠參與投資項目調研與初步篩選，協(xié)助開展盡職調查、整理各類數據并識別潛在風險，可撰寫投資項目相關報告初稿，跟進已投項目運營并輔助投后管理工作。

3.審計風控部專員1名

面試成績

(1)本科及以上學歷，審計學、會計學、財務管理、法學、金融學等相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)具備審計、會計初級及以上專業(yè)職稱;

2023年公務員考試查詢

(3)具備1年以上審計、財務或風控相關工作經驗，有企業(yè)內部審計、財務核查或風險管控工作經歷者優(yōu)先;

(4)熟悉審計證據收集與工作底稿編制;能識別財務核算與業(yè)務操作中的合規(guī)性問題并提出初步意見;熟悉審計報告撰寫及整改跟蹤流程;

(5)具備參與風險識別與評估的能力，熟悉基礎風險評估工具的使用;能協(xié)助落實風險防控措施并跟蹤風險變化，及時反饋異常情況。

(二)鐵門關市經開區(qū)開拓建設工程有限責任公司

1.副總經理1名

(1)本科及以上學歷，土木工程、工程管理、建筑經濟等相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)具備3年及以上相關管理工作經驗或符合本崗位要求的中級及以上職稱;

(3)熟悉建筑行業(yè)政策法規(guī)及成本管控體系，能統(tǒng)籌推進項目全周期管理;

(4)具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理及風險預判能力，能協(xié)調各方資源保障項目目標達成;

(5)具備良好的商務談判與決策能力，能主導對外合作及重大事項溝通，推動公司經營目標落地。

2.總工程師1名

(1)本科及以上學歷，建筑工程管理相關專業(yè)，具備很強的協(xié)調溝通能力和把控能力;

(2)具備8年以上相關工作經驗，具備高級工程師專業(yè)技術職稱、一級建造師資格證書;

(3)具備建筑工程施工質量與技術工作總體管控能力，能夠組織推廣新技術、新材料、新工藝，具備重大工程項目《施工組織設計》的審核與審批能力;

(4)具備施工方案編制、優(yōu)化與審批把關能力，能夠組織開展工程基礎、主體結構及單位工程質量驗收與技術評定工作;

(5)具備重大不合格項糾正措施審批與效果驗證能力，能參與工程重要部位及竣工驗收會議，具備外部投訴處理、問題協(xié)調與信息反饋能力;

(6)具備重大質量事故調查、鑒定與處置能力，能對施工現場進行常態(tài)化質量巡查、問題研判與及時處置，具備較強的現場組織協(xié)調與問題解決能力。

3.工程部綜合崗1名

(1)本科及以上學歷，建筑工程、土木工程、工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)具備1-3年建筑行業(yè)內業(yè)、資料員相關工作經驗者優(yōu)先;

(3)細心嚴謹、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，能按時保質完成各項工作任務;

(4)具備工程部內業(yè)日常管理能力，能夠梳理各類施工文件、報表，保障內業(yè)工作有序推進;

(5)具備工程資料管理能力，能夠完成工程全流程資料的收集、整理、編制及歸檔工作，確保資料規(guī)范完整、與工程進度同步;

(6)具備臺賬建立與數據匯總能力，能夠建立并更新各類臺賬，定期匯總上報相關數據及報表，保障數據準確可追溯;

(7)具備溝通協(xié)調與配合能力，能夠協(xié)助對接監(jiān)理、建設單位及相關部門，配合完成資料報驗、竣工結算及審計相關工作。

4.工程部專員1名

(1)本科及以上學歷，土木工程、建筑工程、工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)具備初級及以上工程類職稱，持有安全員等崗位證書優(yōu)先;

(3)具備3年以上建筑工程現場管理、質量監(jiān)督或資料整理經驗;

(4)熟悉施工流程、質量驗收規(guī)范及安全管理要求，能協(xié)助開展質量巡檢、安全隱患排查;

(5)掌握工程資料收集、整理及歸檔方法，能編制施工日志、進度報表及階段性總結;

(6)具備良好的現場協(xié)調能力，能對接施工、監(jiān)理單位，及時反饋并協(xié)助解決現場問題。

(三)鐵門關市攬英人力資源服務有限公司

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

1.綜合業(yè)務部業(yè)務員1名

(1)本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)具備1年以上人力資源服務或業(yè)務拓展經驗，熟悉招聘、勞務派遣、培訓等服務流程;

(3)能獨立開發(fā)客戶資源，對接企業(yè)需求，提供人力資源解決方案并推動合作落地;

(4)具備較強的溝通表達與客戶服務能力，能維護客戶關系，處理日常業(yè)務問題;

(5)熟悉人力資源行業(yè)政策法規(guī)，能協(xié)助開展招聘流程優(yōu)化、勞務派遣風險管控等工作;

(6)具備良好的執(zhí)行力與學習能力，能適應業(yè)務動態(tài)變化，完成業(yè)績目標。

五、有下列情形之一的，不得參加本次選聘

(一)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(二)被開除公職的人員;

(三)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

(四)正在接受紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的人員;

(五)在各類公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員及因廉潔自律等方面受過處理的人員;

(六)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

(七)其他不符合公司選人用人導向的人員。

六、工作地點

鐵門關市。

七、選聘程序

本次選聘工作按照發(fā)布公告、網上報名、資格審查、面試、背景調查、體檢、公示聘任等程序進行。

(一)發(fā)布公告

本次通過經開區(qū)公眾號、師市網絡平臺、新疆人才網等渠道發(fā)布選聘公告，自發(fā)布之日起7天。

(二)網上報名

2024年事業(yè)單位

1.報名時間：2026年3月10日—2026年3月16日。

2.報名方式：報名采取網上投遞報名資料的方式進行，每人最多報兩個崗位。報名人員在線下載《鐵門關市開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限責任公司中層管理人員及員工市場化選聘報名表》進行填寫，選聘報名表及其他報名材料以壓縮包方式發(fā)送至郵箱：tmgktgs@163.com，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：“崗位+姓名+聯系電話”。

3.報名條件說明：本次市場化選聘報名人員，學歷、專業(yè)、職稱、工作經驗四項任職條件中，至少滿足其中兩項，即可視為符合報名條件。特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。

4.報名材料

本人身份證、學歷證書、學位證書、學信網學歷在線驗證報告、專業(yè)技術職務資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證及獲獎證書等材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。

5.聯系方式

咨詢電話：0996-2936011;17590887851

檢舉電話：0996-2936011

(三)資格審查

公司領導小組辦公室根據選聘崗位任職條件，對通過簡歷篩選的報名人員進行資格審查。

(四)面試

面試分為演講、現場答題兩部分，演講時間不超過5分鐘，現場答題時間不超過10分鐘，面試總時間不超過15分鐘，評委可根據情況進行現場提問。演講主要介紹自我的政治站位、德才狀況、工作經歷、競爭的優(yōu)勢及做好工作的打算等，現場答題考察報名人員的綜合分析能力、執(zhí)行力、人際溝通能力、處理問題及應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面。滿分為100分，面試順序按報名人員姓氏首字母A-Z順序進行。最終候選人順序按面試成績從高到低進行排序。同一崗位面試結束后，面試成績當場公布。

(五)背景調查

根據面試成績，確定進入背景調查范圍人員名單。背景調查范圍涵蓋工作經歷、工作業(yè)績、個人信譽等內容，進入背景調查范圍的人員需確認同意，否則視為自動放棄。必要時可委托第三方調查，通過者進入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢

1.參照《公務員錄用體檢通用標準》自行到具備相應資質的醫(yī)療機構完成體檢，體檢不合格或自愿放棄體檢的，不予錄用。

2.報名人員須在體檢報告出具后的2個工作日內，將紙質版體檢報告提交至公司領導小組辦公室，逾期未提交視為自動放棄。

(七)公示

根據面試成績、背景調查情況、體檢情況，經公司綜合研判、履行決策程序后，確定擬聘用人員，并按照有關規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。

(八)聘任

公示期內無不良反映或反映的問題經核實不足以影響其聘用的，公示期滿后按有關規(guī)定辦理聘任手續(xù)。對公示反映有問題，經調查核實影響任職的，取消聘任資格。因取消聘任資格導致的崗位空缺，由公司總經理辦公會另行研究決定是否遞補及遞補人選。

八、薪酬待遇

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

具體薪酬待遇面議。

九、其他事宜

(一)庫爾勒市和鐵門關市的報名人員需進行現場面試，其他報名人員可采取線上方式參加面試。

(二)報名人員應如實填寫相關信息，并作出承諾。弄虛作假的，取消其選聘資格;入職后一旦發(fā)現，解除勞動關系。

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鐵門關市開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限責任公司

2026年3月10日