遼寧時(shí)代萬(wàn)恒股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“時(shí)代萬(wàn)恒”)于1999年設(shè)立于遼寧省大連市，2000年在上交所掛牌上市，股票代碼600241，股本2.94億，是遼寧省屬國(guó)有控股上市公司。公司下轄遼寧九夷能源科技有限公司、遼寧九夷鋰能股份有限公司兩家核心子公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋鎳氫電池和鋰離子電池的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。公司秉承“謙和、奮斗、追求卓越”的企業(yè)精神，堅(jiān)守“奉獻(xiàn)社會(huì)、造福員工”的核心理念，以國(guó)有資產(chǎn)保值增值為己任，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與貼心服務(wù)，為股東創(chuàng)造良好的投資回報(bào)。

遼寧九夷能源科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“九夷能源”)成立于2003年，深耕鎳氫電池領(lǐng)域二十載。作為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，公司憑借卓越的技術(shù)實(shí)力與穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量，長(zhǎng)期穩(wěn)居中國(guó)鎳氫電池出口企業(yè)前列，產(chǎn)品暢銷國(guó)際高端市場(chǎng)。公司連續(xù)10年獲評(píng)“中國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信企業(yè)”“遼寧省重合同守信用企業(yè)”“中國(guó)電池行業(yè)優(yōu)秀出口企業(yè)”，并斬獲“知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范單位”“科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”等稱號(hào)。此外，還榮獲“出口工業(yè)產(chǎn)品一類企業(yè)”“遼寧省出口‘小巨人’企業(yè)”“遼寧省創(chuàng)新型中小企業(yè)”“鞍山市工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)。公司建立了完善的管理體系與國(guó)際認(rèn)證體系，嚴(yán)格遵循國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)。依托先進(jìn)的技術(shù)與成熟的工藝，產(chǎn)品質(zhì)量與性能均達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，贏得全球客戶的高度認(rèn)可。

遼寧九夷鋰能股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“九夷鋰能”)成立于2015年，專注于鋰離子電池的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司先后獲得遼寧省“省級(jí)技術(shù)中心”“省級(jí)數(shù)字化車間”“省級(jí)綠色工廠” 等權(quán)威認(rèn)定，并入選“雛鷹企業(yè)”“瞪羚企業(yè)”“專精特新中小企業(yè)”名錄，技術(shù)實(shí)力與產(chǎn)業(yè)化能力備受認(rèn)可。公司構(gòu)建了完善的國(guó)際認(rèn)證體系，依托強(qiáng)勁的技術(shù)創(chuàng)新能力，核心產(chǎn)品性能在細(xì)分領(lǐng)域穩(wěn)居領(lǐng)先地位，憑借穩(wěn)定的品質(zhì)與高效的服務(wù)，多次榮獲國(guó)內(nèi)外知名客戶授予的“優(yōu)秀供應(yīng)商”稱號(hào)，成為行業(yè)內(nèi)兼具競(jìng)爭(zhēng)力與口碑的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，公告如下：

一、招聘崗位及要求

此次招聘13人，具體要求詳見(jiàn)附件《遼寧時(shí)代萬(wàn)恒股份有限公司及所屬企業(yè)2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃信息表》。

二、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)具有良好的道德品行，有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)新能源事業(yè);

(四)具有正常履行職責(zé)的身體和心理素質(zhì)(身體狀況以體檢結(jié)論為準(zhǔn));

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)具有崗位要求的年齡、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等條件;

(六)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，品行端正，無(wú)不良社會(huì)影響，無(wú)違法劣跡記錄(以公安部門開(kāi)具證明為準(zhǔn));

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(七)凡有以下情形之一者，不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;有其他情形影響錄用的。

三、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

本次公告發(fā)布在遼寧省國(guó)資委官網(wǎng)和“優(yōu)企職達(dá)”公眾號(hào)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.填寫報(bào)名信息并上傳本人電子照片。按要求填全報(bào)名信息表內(nèi)容，并上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片(jpg格式，50KB以下)。

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2.招聘報(bào)名截止時(shí)間為2025年12月5日17:00時(shí)。

3.每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，反復(fù)投遞無(wú)效。應(yīng)聘人員姓名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

4.應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件及崗位設(shè)置，發(fā)送個(gè)人履歷到指定郵箱：

時(shí)代萬(wàn)恒指定郵箱：sdhr@shidaiwanheng.com;

九夷鋰能招聘項(xiàng)目組指定郵箱：lnjyln2025@163.com

5.咨詢電話：

事業(yè)單位考試內(nèi)容

時(shí)代萬(wàn)恒咨詢電話：0411-82357761

九夷鋰能招聘項(xiàng)目組咨詢電話：024-81046045

事業(yè)單位招聘

(二)資格審查

1.收到報(bào)名材料后，進(jìn)行報(bào)名資格初審，符合條件者以電話方式通知到報(bào)名人進(jìn)入筆試和面試考察環(huán)節(jié)。

2.對(duì)面試合格確定的考察人選進(jìn)行綜合素質(zhì)及從業(yè)情況了解，核實(shí)身份、學(xué)歷、職業(yè)資格、工作履歷等信息。

3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須如實(shí)提交有關(guān)信息，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假或與招聘崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。

(三)筆試與面試

1.筆試

筆試內(nèi)容為通用能力測(cè)試、申論和專業(yè)技術(shù)能力綜合答題?？荚嚦煽?jī)匯總分析后，分崗位確定最低合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)超過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照不高于1:2的比例確定參加各崗位面試人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。

2.面試

面試的組織由招聘項(xiàng)目組開(kāi)展，面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。

應(yīng)聘者考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

3.地點(diǎn)及時(shí)間：

時(shí)代萬(wàn)恒證券事務(wù)代表崗位：大連市;

九夷鋰能所有崗位：鞍山市。

具體地點(diǎn)及時(shí)間將以短信或郵件形式發(fā)送入選人員，請(qǐng)收到通知人員務(wù)必按照通知要求回復(fù)是否參加，未回復(fù)短信或郵件者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通并以短信或郵件方式確認(rèn)，若未能接通且最終未回復(fù)者，視為放棄資格。

(四)考察

根據(jù)應(yīng)聘者筆試及面試的綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定資格審查環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。審查內(nèi)容主要為：綜合素質(zhì)及從業(yè)情況了解，核實(shí)身份、學(xué)歷、職業(yè)資格、工作履歷及工作表現(xiàn)、社會(huì)負(fù)面記錄、商業(yè)利益沖突、網(wǎng)絡(luò)黑名單、法院失信被執(zhí)行人等信息。

對(duì)因?qū)彶椴缓细駥?dǎo)致崗位空缺的，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

擬錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行安排體檢，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄錄用資格。擬錄用人員在體檢過(guò)程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。體檢結(jié)果未通過(guò)者，不得進(jìn)入下一程序。

(六)討論決定與公示

公司在考察后，經(jīng)討論確定擬錄用人選，公司將擬錄用人員信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(七)錄用

公示期滿后如無(wú)反映意見(jiàn)，或反映意見(jiàn)經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響錄用的，公司將向擬錄用人選發(fā)送錄用通知。

四、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，用人單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。本公司對(duì)應(yīng)聘者信息將嚴(yán)格保密，不作他用。

本次招聘的解釋權(quán)歸本公司所有。

2023年事業(yè)單位

附件：

附件1：遼寧時(shí)代萬(wàn)恒股份有限公司及所屬企業(yè)2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃信息表.xlsx(點(diǎn)擊下載)