重慶市巴南教育發(fā)展有限公司(以下簡稱公司)，是巴南一家經(jīng)營性國有公司，主要從事食堂食材配送、超市經(jīng)營業(yè)務(wù)。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」P試與面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

本次面向社會公開招聘財務(wù)、人事、招投標、采購、市場營銷等管理人員共5人(詳見附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

江蘇公務(wù)員

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

2.能提供無犯罪記錄證明，具有良好征信;

3.熟悉相關(guān)崗位法律、法規(guī)及政策文件，能吃苦耐勞，具備良好的溝通表達能力、有獨立協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;

4.具有團隊意識和政治意識，團結(jié)同事，服從工作安排;

5.熱愛工作，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識;

6.身體健康并具有履行崗位職責的身體條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

2.受黨紀政務(wù)處分和行政刑事處罰被開除、拘留、拘役、管制、判刑等情況的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法列入嚴重失信主體名單或有較為嚴重個人不良信用記錄的;

河南公務(wù)員

5.被機關(guān)事業(yè)單位、區(qū)管國有公司辭退或解聘的;

6.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷證書報考;

7.法律規(guī)定的不得聘用其他情形的人員。

(三)畢業(yè)證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報考，專業(yè)參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)》“專業(yè)名稱”進行專業(yè)資格審核，專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。

四、報名及資格審查

(一)報名時間：2026年2月25日—2026年3月9日。

(二)報名方式：采取線上報名，應(yīng)聘人員將簡歷(填寫附件2表格)投遞至295332787@qq.com聯(lián)系方式：62864576。

(三)報名要求：線上報名初審?fù)ㄟ^后，電話通知報名人員按照規(guī)定時間攜帶相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(本人身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、無犯罪記錄證明、資格證書、簡歷、近期1寸彩色同底免冠登記照3張等證件)到公司完善報名手續(xù)。

(四)資格審查：公司按相關(guān)要求進行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，電話通知進入考試考核環(huán)節(jié)。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進行，筆試科目為《綜合知識》，考試內(nèi)容為公文寫作、時事政治、計算機基礎(chǔ)，滿分為100分，合格分數(shù)為60分，未達到合格分數(shù)不得進入面試環(huán)節(jié)。

1.開考比例：招聘各崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例均需達1:3及以上。資格審查各崗位合格人數(shù)均達不到開考比例時，經(jīng)公司研究后可降低比例或保留招聘職位。

2.時間及地點：筆試時間暫定于2026年3月11日，具體時間及地點以電話通知為準。

(二)面試

1.面試比例：按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高到低依次確定各招聘崗位進入面試人員，若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列時，則均進入面試。面試開考比例達不到1:3的，須報上級單位審批后方能開考。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，未達60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。面試重點測試專業(yè)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、反應(yīng)適應(yīng)能力及語言表達能力等綜合素質(zhì)。

3.面試時間及地點：另行通知。

4.筆試面試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分1:1確定各招聘崗位體檢人員。在確定招聘崗位體檢人員時，若總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高為第一優(yōu)先順序;第一優(yōu)先順序相同時，以學(xué)歷高者為第二優(yōu)先順序;第二優(yōu)先順序相同時，以附件2中“其它條件”為第三優(yōu)先順序;第三優(yōu)先順序相同時，以加試結(jié)構(gòu)化面試題的方式確定人選。

六、體檢、政審和公示

(一)體檢

體檢人員到指定縣級及以上醫(yī)院參加體檢(體檢費用由考生自行承擔)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，可到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(復(fù)檢費用由考生自行承擔)。

事業(yè)單位考試

(二)政審

體檢合格者，由巴南教育公司組織政審考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷、人事或?qū)W歷檔案、有無違法犯罪記錄、行政處罰等情況，并提供居住地社區(qū)(村)、派出所等出具政審意見，跨省的可以通過發(fā)送公函委托政審考察。政審不合格者，不予聘用。

(三)公示

政審合格的擬聘人員，在巴南人才微信公眾號公示，公示時間為5個工作日。

凡因體檢、政審、公示不合格以及在公示前考生確認自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中分崗位按筆試面試總成績從高分到低分依次遞補。

七、聘用及薪資待遇

(一)經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，簽訂《勞動合同書》，試用期三個月。

(二)試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，予以辭退。

(三)薪資福利待遇。薪資按照本單位相應(yīng)職級標準執(zhí)行，公司為其繳納五險一金，其他福利待遇按照本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律要求

北京公務(wù)員

參加本次招聘的有關(guān)單位、考生及工作人員，要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關(guān)責任人的責任。

九、其他

(一)招聘結(jié)束后兩個月內(nèi)，面試成績60分(含)以上、未被聘用的人員，如同崗位出現(xiàn)空缺時或人員流失，經(jīng)公司研究，按考試總成績從高到低依次遞補或重新招聘。

(二)本簡章由重慶市巴南教育發(fā)展有限公司負責解釋。