根據(jù)《縣第十七屆人民政府第40期政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》會(huì)議精神，因本中心人員變動(dòng)，為及時(shí)充實(shí)我縣特色水果技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍，有效解決特色水果產(chǎn)業(yè)技術(shù)力量薄弱問(wèn)題，促進(jìn)全縣特色水果產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)合我中心工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘1名農(nóng)民技術(shù)員(非在編),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

2023年公務(wù)員筆試

一、基本原則

(一)堅(jiān)持擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);  

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(四)堅(jiān)持人崗相適、人盡其才。

二、招聘人數(shù)及職位

(一)招聘人數(shù):1人;  

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)職位及相關(guān)要求;

1.招聘職位:特色水果農(nóng)民技術(shù)員。

2.學(xué)歷要求:大專(含大專)以上學(xué)歷。

3.專業(yè)要求:不限

三、任職人員條件  

(一)年滿18周歲及以上,45周歲及以下;

(二)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、品行端正,有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),服從工作安排,愛(ài)崗敬業(yè);  

(三)未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分,無(wú)酗酒、賭博等不良嗜好,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

(四)能吃苦耐勞,具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)本次招聘所有涉及年齡、畢業(yè)證等的統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2025年12月31日。      

四、薪酬待遇及管理

(一)特色水果農(nóng)民技術(shù)員工資3000元/月，繳納工傷保險(xiǎn)150元/年，工作期間的公務(wù)差旅費(fèi)用參照在職人員執(zhí)行。

(二)合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、帶薪休假、法定假期等權(quán)利。

(三)第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2026年1月15日至2026年12月31日,其中試用期一個(gè)月。合同期滿后,經(jīng)考核合格和用人需求情況,雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2023年事業(yè)單位筆試

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

筆試

通過(guò)張貼招聘公告向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘相關(guān)信息。

(二)報(bào)名及資格審查  

1.報(bào)名時(shí)間:2025年12月25日至1月10日上午12:00前，報(bào)名截止時(shí)間:2026年1月10日上午12:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):天峨縣水果生產(chǎn)服務(wù)中心辦公室(大橋路60號(hào)天峨縣住建局斜對(duì)面),聯(lián)系電話：0778-7821668，郵箱：texsgfwzx@hechi.gov.cn。

3.報(bào)名時(shí)需提交的材料

(1)報(bào)名登記表(自行打印)填寫(xiě)完整并簽名(1份);

(2)有效期內(nèi)二代身份證復(fù)印件(1份),原件提供審核;

(3)畢業(yè)證復(fù)印件(1份),原件提供審核;

4.對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員電話通知參加面試。  

事業(yè)編考試

(三)面試?？h水果生產(chǎn)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子成立工作組對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試,面試時(shí)間2026年1月15日上午09:00-11:00。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄。

2024年公務(wù)員考試

(四)聘用。按面試成績(jī)確定擬聘對(duì)象,通知擬聘人員按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班,逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)新聘人員,實(shí)行試用期制(試用期為30天)，試用期間享受聘用期薪資待遇,由縣水果生產(chǎn)服務(wù)中心按照程序開(kāi)展聘用公示，試用期滿且公示無(wú)異議后，經(jīng)單位考核合格的,簽訂勞動(dòng)合同。初次聘用期限為一年,聘用期滿后,經(jīng)考核合格和用人需求情況,雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同,續(xù)簽期限另行規(guī)定。

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