為更好地服務(wù)余干縣經(jīng)濟社會發(fā)展，進一步加強我縣專 業(yè)森林消防和應(yīng)急救援隊伍的建設(shè),根據(jù)江西省人民政府辦 公廳《關(guān)于印發(fā)江西省地方專業(yè)森林消防隊伍建設(shè)管理辦法 的通知(贛府廳發(fā)〔2020〕13 號)》，受縣應(yīng)急管理局委托, 決定采用購買服務(wù)方式面向社會公開招聘余干縣專業(yè)森林 消防和應(yīng)急救援大隊隊員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則及崗位條件

(一)招聘原則

堅持公平、公正、公開的原則,采取體能測試和面試相 結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。

(二)招聘崗位

    招聘崗位為縣專業(yè)森林消防和應(yīng)急救援大隊隊員 2 人。

(三)崗位職責

本次招聘人員實行準軍事化管理,參照《江西省地方專 業(yè)森林消防隊伍管理辦法(贛府廳發(fā)〔2020〕13 號)》文件執(zhí) 行,縣專業(yè)森林消防和應(yīng)急救援大隊主要承擔以下職責：

1.根據(jù)指令處置森林火災(zāi);

2.根據(jù)指令執(zhí)行抗洪搶險救災(zāi)、地質(zhì)災(zāi)害處置、雨雪冰 災(zāi)應(yīng)對、事故災(zāi)難救援等綜合性應(yīng)急救援任務(wù);

    3.協(xié)助本地區(qū)開展森林防滅火宣傳教育、巡護督查、排查整治森林火災(zāi)風(fēng)險隱患;

4.協(xié)助做好本地區(qū)其他應(yīng)急救援力量應(yīng)急救援技能的 教育培訓(xùn)工作;

5.根據(jù)指令執(zhí)行地方政府交辦的其他任務(wù)。

(四)招錄對象應(yīng)當具備下列基本條件： 

1.上饒市戶籍;

2.遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.志愿加入縣專業(yè)森林消防和應(yīng)急救援大隊隊伍; 

4.身體和心理健康， 品行端正;

5.政治考核合格，具有良好的品行;

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6.年齡在 18 至 30 周歲(1995 年2月 20 日至 2007年 2 月 20日出生)，在同等條件下,具有應(yīng)急救援經(jīng)驗和相關(guān)專 業(yè)特長、退役軍人和持機動車駕駛證 B2 照及以上人員優(yōu)先 錄用;

7.男性,身高不低于 165cm,身體健康，體形端正，身體 無明顯不良癥狀和缺陷，無殘疾、無口吃、無重聽、無色覺 異常、無重度平跖足、無傳染性疾病等不能勝任消防員工作 的疾病或身體狀態(tài)。體重不超過標準體重的 30%、不低于標 準體重的 15%，標準體重=(身高-105)Kg。左右眼裸眼視力 不低于 4.6;

8.具有高中及以上學(xué)歷;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(五)有以下情形之一者不具備報名資格：

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍以及因違法違紀被原單位開 除、辭退或解聘的;

3.被行政拘留或者有吸毒史的; 

4.被依法列為失信被執(zhí)行人的;

5.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪 教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6.退役軍人在部隊服役期間受過紀律處分的; 

7.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

8.其他不符合國家法律法規(guī)或其他不宜從事專業(yè)森林 消防和應(yīng)急救援工作的。

二、招聘程序

(一)報名時間：2025年2月20日至3月10日18時。

(二)報名地點：江西省宏宏人力資源有限公司余干縣玉 亭鎮(zhèn)海爾路 177 號(余干縣人力資源和社會保障局東一樓)。

(三)報名要求：應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時需如實提供以下材 料：

1.余干縣公開招聘專業(yè)森林消防和應(yīng)急救援大隊隊員 報名表 2 份(見附件 1);

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2.近期一寸免冠彩色照片 2 張(貼報名表上); 

3.身份證原件及復(fù)印件、退役軍人退役證;

4.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

5.其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

三、招聘流程

(一)資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作的全過程, 凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的,取消其聘用資格, 后果由報名人員自行承擔。

(二)體能測試：體能測試占總成績的 70%,測試內(nèi)容為 3000 米跑步、100 米跑步、引體向上、俯臥撐(評分標準見 附件 2)。根據(jù)體能測試總成績從高到低的順序按 1：3 的比 例進入面試(體能測試總成績前 6 名)。

(三)面試：面試內(nèi)容為從事崗位所需知識能力和相關(guān)要 求, 占總成績的 30%。面試內(nèi)容：主要考核報考者對崗位的認 識、語言表達、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力。

綜合成績=體能測試成績×70%+面試成績×30%,各項成 績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

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(四)體檢： 按崗位數(shù) 1:1 的比例確定入闈體檢人數(shù)。

根據(jù)體能測試和面試總成績從高分到低分確定進入體 檢人員，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試 行)》執(zhí)行,體檢時間、地點另行通知，入圍人員統(tǒng)一在指定 醫(yī)院體檢，未按規(guī)定時間到達指定地點進行體檢的，視為自 動放棄?；谙谰仍殬I(yè)特殊要求，對已評定殘疾等級或 嚴重傷病治療既往史等不適宜從事消防救援工作情形的，不 予招聘。對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢一次。體檢不合 格者，不予聘用，所缺名額按照總成績從高分到低分的順序 依次遞補，總成績相同者以體能測試成績高低依次遞補(下 同)，體檢費用自理。

     (五)政審內(nèi)容包括：思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面,重點核實是否符合規(guī)定的報考條件。體檢、 政審不合格的,不予聘用。

(六)公示：根據(jù)招錄對象政治審查、體格檢查、體能測 試和面試等情況,擇優(yōu)提出擬錄用人員名單,面向社會公示, 公示時間不少于七個工作日。

(七)因體檢或政審不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期 間放棄,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按體能測試和面試綜合 成績由高到低依次遞補,招聘條件不變。

(八)試用期：所招聘隊員試用期為三個月,試用合格后 由勞務(wù)派遣公司與隊員簽訂勞動合同,合同三年一簽， 由勞 務(wù)派遣公司派出隊員到縣專業(yè)森林消防和應(yīng)急救援大隊工 作。

四、工資待遇

縣專業(yè)森林消防和應(yīng)急救援大隊隊員正式工作期間工 資待遇參照《關(guān)于全省政府專職消防隊員工資及福利待遇標 準的通知》贛應(yīng)急字〔2019〕78 號文件執(zhí)行。(試用期 3 個 月，每月 3600 元)。

公考

五、管理辦法

(一)隊伍管理

專業(yè)森林消防和應(yīng)急救援大隊隊員由勞務(wù)派遣公司進 行勞務(wù)派遣, 日常工作和考核由縣應(yīng)急管理局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管 理。

(二)隊伍培訓(xùn)

所有專業(yè)森林消防和應(yīng)急救援大隊隊員由縣應(yīng)急管理局對其日常進行法律知識和崗位技能培訓(xùn),重點開展森林防 滅火和綜合性應(yīng)急救援的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和演練。

六、考核考評

所有專業(yè)森林消防和應(yīng)急救援大隊隊員實行 日?？己?ensp; 制度,在考核中連續(xù)三次考核不合格的, 向勞務(wù)派遣公司退  回該考核不合格人員，勞務(wù)派遣公司重新招聘選派合格人員。

專業(yè)森林消防和應(yīng)急救援大隊隊員實行準軍事化管理, 要求 24 小時執(zhí)勤待命，每人每月輪休 4 天，20 天年假。建 立以日?？己藶橹?月度考核、季度考核和年度考核相結(jié)合 的考核機制,通過隊員參與、 民主評議、組織把關(guān)等方式,強 化考核考評,建立獎懲機制。對愛崗敬業(yè)、表現(xiàn)優(yōu)異、成績 突出的隊員,給予獎勵,并優(yōu)先考慮續(xù)用;對不服從管理、不 認真學(xué)習(xí)、不刻苦訓(xùn)練、不熟悉業(yè)務(wù)的,視情節(jié)輕重,分別給 予誡勉談話、書面檢查、通報批評、警告、嚴重警告等處理， 并可退回勞務(wù)派遣公司。

專業(yè)森林消防和應(yīng)急救援大隊隊員在勞務(wù)派遣期間，由 勞務(wù)派遣公司按照國家和江西省有關(guān)規(guī)定為隊員辦理養(yǎng)老、 醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

特此公告

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