山西交通控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“交控集團(tuán)”)于2017年11月24日掛牌運(yùn)營(yíng)，注冊(cè)資本500億元，資產(chǎn)總額超6600億元，是山西省唯一集科技研發(fā)、勘察設(shè)計(jì)、施工監(jiān)理、經(jīng)營(yíng)管理和資本運(yùn)作于一體的交通全產(chǎn)業(yè)鏈集團(tuán)。

山西交通建設(shè)監(jiān)理咨詢集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“監(jiān)理集團(tuán)”)為山西交通控股集團(tuán)有限公司全資子公司。經(jīng)營(yíng)范圍為：公路工程監(jiān)理：公路工程、橋梁工程、隧道工程、機(jī)電工程的監(jiān)理;建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè):工程質(zhì)量檢測(cè);工程造價(jià)咨詢。在全國(guó)交通監(jiān)理企業(yè)中首家通過(guò)5A級(jí)交通運(yùn)輸服務(wù)品質(zhì)認(rèn)證，連續(xù)三屆被評(píng)為“中國(guó)交通建設(shè)優(yōu)秀品牌監(jiān)理企業(yè)”，近年來(lái)在全國(guó)公路監(jiān)理企業(yè)綜合信用評(píng)價(jià)及全國(guó)公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)信用評(píng)價(jià)中均被評(píng)為“AA”級(jí)。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗工作人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘條件

(一)基本條件

事業(yè)單位成績(jī)查詢

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，具有較高的政治素養(yǎng)和思想覺(jué)悟;

2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng);

2023年公務(wù)員面試

2023年公務(wù)員擬聘

3.認(rèn)同交控集團(tuán)及監(jiān)理集團(tuán)企業(yè)文化、業(yè)務(wù)發(fā)展方向及管理模式，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;

4.有較好的專業(yè)理論素養(yǎng)、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和工作責(zé)任感，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.符合監(jiān)理集團(tuán)新員工錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

6.符合監(jiān)理集團(tuán)新員工入職背景調(diào)查的相關(guān)規(guī)定;

7.服從監(jiān)理集團(tuán)工作安排和崗位分配;

8.具有以下情形之一不得應(yīng)聘：

(1)受過(guò)刑事處罰或違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處理的人員;

(2)有嚴(yán)重不良信用記錄的人員;

(3)因嚴(yán)重違紀(jì)、失職或違反職業(yè)道德被解除勞動(dòng)合同人員;

(4)因掛靠、違規(guī)執(zhí)業(yè)被行業(yè)主管部門(mén)處罰的人員;

(5)交控集團(tuán)在冊(cè)員工不在本次報(bào)名范圍內(nèi);

(6)法律規(guī)定的不得聘用的其他情形人員。

(二)具體要求

符合崗位的學(xué)歷、專業(yè)及其他所需條件詳見(jiàn)附件1。

三、招聘程序

招聘流程為：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用公示、辦理入職手續(xù)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月20日至2026年1月26日;

2.報(bào)名材料：

(1)報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2，務(wù)必填寫(xiě)完整);

(2)身份證原件正反面掃描件(掃描在一張紙上);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;

(4)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件(涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告);

(5)職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)掃描件;

(6)本人無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告;

(7)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。

3.報(bào)名方式：

符合報(bào)名條件人員，將以上資料按順序掃描成1個(gè)PDF格式文件發(fā)送至指定郵箱。電子郵件主題及文件名稱統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，以方便接收和查閱，不符合要求的不予接收。

報(bào)名郵箱：sxjljtrlzyb@163.com

聯(lián)系人：趙女士，聯(lián)系電話：0351-7237225。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件、應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);資格審查未通過(guò)的不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格不符或提供虛假材料的，當(dāng)即取消其應(yīng)聘資格及錄用資格。

(三)筆試

以電話、短信或郵件的方式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。參與人員與招聘崗位比不達(dá)3:1時(shí)，等比例減少招聘崗位。

筆試采用線下筆試的方式。滿分100分，根據(jù)筆試成績(jī)排序，按照錄用人數(shù)1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(不足1:3比例的，參加筆試人員全部入圍面試)。

(四)面試

以電話、短信或郵件的方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，核對(duì)報(bào)名時(shí)提交的各項(xiàng)資料原件，如與原件不符或提供虛假材料的取消應(yīng)聘資格。面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、綜合分析能力、應(yīng)變能力、分析解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等。

安徽公務(wù)員

綜合成績(jī)=筆試得分×40%+面試得分×60%，保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。當(dāng)綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),根據(jù)學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等對(duì)基本條件進(jìn)行打分，由高分到低分進(jìn)行排序，確定入圍背景調(diào)查人員名單。入圍人員以電話、短信或郵件的方式通知，未入圍的不再另行通知。

(五)背景調(diào)查

背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，背調(diào)不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。因背景調(diào)查不合格或放棄背景調(diào)查資格出現(xiàn)空缺名額的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)組織檔案審核通過(guò)人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)錄用公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的辦理相關(guān)手續(xù)，公示期間有異議經(jīng)核實(shí)后取消錄用資格。

(八)辦理入職手續(xù)

公示期結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)、入職手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

緊缺人才

(一)錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，辦理正式入職手續(xù)，工資、保險(xiǎn)及福利待遇按照用人企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或在任何環(huán)節(jié)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

(三)招聘過(guò)程中，相關(guān)通知事項(xiàng)(包括筆試、面試和體檢時(shí)間等)將通過(guò)報(bào)名資料中填報(bào)的聯(lián)系電話或郵件告知，請(qǐng)應(yīng)聘者確保通訊方式暢通。因無(wú)法聯(lián)絡(luò)影響正常招聘工作，將視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次招聘不舉辦培訓(xùn)班，不售賣任何教材，應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(五)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。

(六)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(七)公開(kāi)招聘全程接受集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督。

附件 

1.山西交通控股集團(tuán)有限公司所屬監(jiān)理集團(tuán)社會(huì)招聘崗位資格條件.docx

2.山西交通控股集團(tuán)有限公司所屬監(jiān)理集團(tuán)社會(huì)招聘報(bào)名登記表.doc

山西交通控股集團(tuán)有限公司

2026年1月19日