麻陽錦江發(fā)展集團有限責任公司系麻陽苗族自治縣人民政府獨資國有企業(yè)，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，麻陽錦發(fā)集團及其下屬子公司現(xiàn)面向社會公開招聘14名工作人員(其中3名合同用工人員，11名勞務(wù)派遣用工人員)，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照公開招聘信息發(fā)布、網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等程序進行，錦發(fā)集團紀檢監(jiān)察室對招聘工作進行全程監(jiān)督。

二、招聘計劃

詳見《麻陽錦江發(fā)展集團有限責任公司2025年招聘計劃及崗位資格信息表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報名須具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、思想政治素質(zhì)良好、品行端正;

4、遵紀守法、誠實守信、無違法違紀行為及不良信用記錄;

5、具有較強的敬業(yè)精神、團隊意識、學習能力和協(xié)作能力;

6、身體健康、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力、能適應(yīng)高強度工作。

(二)以下的情形不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、在各級各類公開招聘中因違反相關(guān)規(guī)定被記入公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

專業(yè)

5、法律、政策規(guī)定不得報考的其他情形。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘公告通過紅網(wǎng)麻陽站及麻陽人才集團、湘西就業(yè)幫公眾號面向社會公開發(fā)布。

(二)報名與資格初審

1、報名時間：2025年5月29日9:00至2025年6月4日24:00

2、報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，每個考生限報一個崗位。報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書(附件3)，如實填寫有關(guān)信息，上傳近期一寸免冠彩色照片。

報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確。報考人員提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消相應(yīng)資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

3、報考人員需提供以下報名材料：

(1)報名表(詳見附件2)、個人簡歷、一寸彩色免冠照片;

(2)本人身份證掃描件(正反面);

(3)本人學歷、學位證書電子照片;

事業(yè)單位

(4)有效期內(nèi)的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)下載打印，近期有效);

(5)報考崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、工作成果證明和其他相關(guān)材料。

報名人員需將以上證件或材料原件掃描后，以“姓名—應(yīng)聘單位—應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，以PDF或者壓縮打包發(fā)送至郵箱 。

4.資格初審：2025年6月5日9:00至2025年6月6日17:00由第三方招聘機構(gòu)根據(jù)考生網(wǎng)上報名情況進行資格初審，資格初審合格的考生才有資格參加筆試考試，對應(yīng)聘人員進行資格初審后，以電話或短信方式向應(yīng)聘人員發(fā)送資格初審結(jié)果并通知參加筆試。

資格審查包括筆試前資格初審，面試、體檢、考察前資格復(fù)審，聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，招考單位均可以取消其報考資格或者錄用資格。

(三)筆試

1、開考比例。公開招聘崗位招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)比例原則上不低于1:2。達不到開考比例的，經(jīng)招考單位研究同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或相應(yīng)核減招聘計劃或取消該崗位。報考崗位被取消的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。

2、筆試時間。待定(詳見準考證)。

報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)二代居民身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

3、筆試地點。待定(詳見準考證)。

4、打印準考證：資格初審?fù)ㄟ^人員會收到打印準考證通知，請考生登錄個人郵箱打印準考證并妥善保存，參加考試時交招考單位審查。

(四)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審由第三方招聘機構(gòu)組織，具體時間另行通知。

2、資格復(fù)審對象。按照1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象。按比例入圍最后一位出現(xiàn)成績相同的，同時進入資格復(fù)審;筆試成績60分以下人員不進入資格復(fù)審。

3、資格復(fù)審內(nèi)容。復(fù)審對象考生須攜帶招聘要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交的材料：

(1)二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學歷學位證書原件及復(fù)印件1份;

(3)學歷證書電子注冊備案表(有效期內(nèi))1份;

(4)戶籍所在地公安部門近期開具的無犯罪記錄證明原件;

(5)原工作單位證明材料(離職證明或其他證明材料，可在體檢前提供);

(6)報考崗位計劃表中其他條件約定的相關(guān)資質(zhì)及證明材料。

未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的報考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實，或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

4.資格復(fù)審對象遞補。因報考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成資格復(fù)審對象人數(shù)達不到招錄計劃1∶2比例的，按確定資格復(fù)審對象的方式依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

5.對參加資格復(fù)審對象人數(shù)達不到招錄計劃1∶2比例的又無遞補對象的，資格復(fù)審對象按實際人數(shù)確定。

(五)面試

1、面試由第三方招聘機構(gòu)組織，具體時間、地點另行通知。

2、面試對象為資格復(fù)審合格人員。

3、招考崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，該崗位考生的面試成績須達到70分及以上方能進入下一程序。

4、面試方式：面試根據(jù)招聘崗位需要(詳見附件一)，分別采取結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

5、參加面試人員需攜帶身份證原件、準考證于指定時間到指定地點參加面試，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視作主動放棄。

(六)最終成績

招聘采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式進行的崗位，按筆試成績占比40%、面試成績占比60%計算考生最終成績，精確到小數(shù)點后兩位。

招聘采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行的崗位，面談成績?yōu)樽罱K成績。

(七)體檢

1、體檢由第三方招聘機構(gòu)組織，具體時間、地點另行通知。

2、根據(jù)最終成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。最終成績相同者，按相同成績考生筆試成績從高分到低分排名確定體檢對象。

3、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由第三方招聘機構(gòu)組織體檢。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復(fù)檢的項目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

4、體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺，從報考該崗位參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

(八)考察。體檢合格人員為考察對象。由招聘單位進行考察。考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對象。考察對象達不到招考崗位應(yīng)當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用對象。如考察放棄或考察不合格，不再進行遞補。

(九)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單向社會公示并接受社會監(jiān)督，公示期5個工作日。

(十)辦理錄用手續(xù)

按程序辦理入職相關(guān)手續(xù)，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時間計入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，則延期聘用或取消聘用資格。(注：勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同)

五、其他事項

1、招聘對象報名時須留下可靠的聯(lián)系方式(手機號碼、郵箱或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與招聘對象取得聯(lián)系所造成的后果，由招聘對象自行負責。

安徽事業(yè)單位考試

2、本次招聘工作委托第三方實施，不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

3、招聘對象對個人報考信息的真實性負責，資格審查將貫穿招聘工作始終，招聘過程中乃至正式錄用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，本公司經(jīng)核實后有權(quán)隨時取消招聘對象參加招聘和錄用資格，簽訂了勞動合同的，解除勞動合同。

4、招聘對象個人信息等資料僅應(yīng)用于本次招聘，不公開，不退還。

5、本公司有權(quán)根據(jù)需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消個別招聘對象的招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

6、報名咨詢電話：15869901940(咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)

麻陽錦江發(fā)展集團有限責任公司

2025年5月29日

附件：

附件一：錦江發(fā)展集團有限責任公司2025年招聘計劃.xlsx

附件二：報名表.docx

附件三：個人誠信承諾書.docx