因工作需要，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，會(huì)同縣人民法院面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員?，F(xiàn)公告如下：一、招聘原則公開、平等、競爭、擇優(yōu)二、招聘崗位和人數(shù)

勞務(wù)派遣制法庭、執(zhí)行局聘用制書記員5名,性別不限。

三、招聘條件招聘對象必須具備以下條件:(一)具有中華人民共和國國籍;(二)擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;(三)具有全日制大專及以上學(xué)歷，報(bào)考人員的畢業(yè)證必須在2025年5月16日前取得;(四)年齡在35周歲以下(1990年5月16日以后出生);(五)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;(六)具有計(jì)算機(jī)操作及崗位速記必需的業(yè)務(wù)技能;(七)具備招聘職位所要求的其他條件;(八)聘用后服從分配，最低服務(wù)工作年限不低于2年，聘用期間簽署保密承諾。具有下列情形之一的，不予招聘：(一)曾受過刑事處罰或治安處罰及紀(jì)律處分的;(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;(三)曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;(四)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;(五)本人被納入失信被執(zhí)行人名單的;(六)本人或親屬(配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹)從事律師工作的;

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(七)有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

四、聘任制書記員崗位職責(zé)

聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：

(一)負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

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(二)檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

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(三)負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作;

(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;

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(五)完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

五、招聘程序(一)報(bào)名 1.招聘考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式;2.報(bào)名時(shí)間：2025年5月16日至5月25日工作時(shí)間;3.報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)同縣人民法院政治部502辦公室;4.報(bào)名由本人現(xiàn)場提交以下資料：(1)《會(huì)同縣人民法院聘用制書記員報(bào)名表》(見附件)，如實(shí)填寫相關(guān)信息，由所在單位組織人事部門審核，主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見加蓋單位公章;(2)報(bào)考人員本人身份證、學(xué)歷證書以及相關(guān)材料原件、復(fù)印件;(3)報(bào)考人員近期1寸紅底免冠證件照2張。(二)資格審查會(huì)同縣人民法院政治部負(fù)責(zé)對報(bào)名參加考試人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過后，報(bào)考人員按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行筆試。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)可靠，否則由此引發(fā)的一切后果自負(fù)(包括取消考試資格或考試成績)。

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(三)考試

考試分為筆試、技能考試和面試，考試總成績=筆試成績×30%+技能考試成績×30%+面試成績×40%，滿分100分。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的法律常識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試加分：有法律工作經(jīng)歷兩年以上(含兩年)人員，筆試加3分;全日制本科及以上學(xué)歷且法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)人員，筆試成績加5分;已通過國家法律職業(yè)資格考試人員，筆試成績加8分。以上加分項(xiàng)目三項(xiàng)都擁有的，按照就高的原則僅取一項(xiàng)，不疊加計(jì)算。符合加分條件的報(bào)名者，經(jīng)對全部應(yīng)聘人員報(bào)考資格審核完畢后，將在會(huì)同縣人民法院官網(wǎng)公示加分人員名單。

2.技能考試。技能考試為看打考試和聽打考試，滿分100分。

3.面試。按筆試成績×30%+技能考試成績×30%的綜合成績由高分到低分的順序，以1:2的比例確定面試人員。筆試、技能考試、綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。若綜合成績相同的，筆試考試成績高者優(yōu)先。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

考試由會(huì)同縣人民法院統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢及考察

1.體檢。按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢由會(huì)同縣人民法院統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行,并加檢毛發(fā)樣本檢毒檢測。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)(含當(dāng)日)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

凡未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考者中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若綜合總成績相同的，筆試成績高者入圍。

2.考察。報(bào)考者體檢合格后，由會(huì)同縣人民法院進(jìn)行考察，全面考察其德才表現(xiàn)，并核實(shí)其是否符合招聘條件。出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。(五)公示與聘用1.公示。會(huì)同縣人民法院根據(jù)筆試、技能考試、面試、考察等情況，提出擬聘人員名單，并將名單在會(huì)同法院網(wǎng)公示。如公示中有信訪舉報(bào)，由會(huì)同縣人民法院核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，均可在已參加面試的人員中按總成績及名次按程序依次遞補(bǔ)。2.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，所聘用人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同后派遣至?xí)h人民法院工作，最低服務(wù)期限為2年，試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格的，取消聘用。六、相關(guān)說明1.紀(jì)律與監(jiān)督。相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督本次招聘工作。對違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

2.相關(guān)待遇。工資標(biāo)準(zhǔn)確定為2400元/月(試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2000元)，每工作滿一年，月工資增加50元工齡獎(jiǎng)金，并按規(guī)定予以交納相關(guān)保險(xiǎn)。上述工資標(biāo)準(zhǔn)含個(gè)人需繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，不含單位繳納部分。年終對招聘人員進(jìn)行考核后另行發(fā)放績效獎(jiǎng)金。

3.特別提示。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，招聘部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，除交體檢醫(yī)院的體檢費(fèi)外不收取任何費(fèi)用。本次招聘政策由會(huì)同縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0745-8822023聯(lián)系人：陳亞軍 13974564621 甄媛媛13787406933

會(huì)同縣人民法院

2025年5月16日

附件：