根據(jù)工作需要，2026年池州市貴池區(qū)生態(tài)環(huán)境分局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員5名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

2026年池州市貴池區(qū)生態(tài)環(huán)境分局公開招聘編外工作人員5名。招聘計(jì)劃(崗位)等信息于2026年2月9日起同時(shí)在貴池區(qū)人民政府網(wǎng)( http://www.ahgc.gov.cn/ )、池州市人事考試網(wǎng)(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx)統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅(jiān)定、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì);

3.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè);

4.崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

5.公開招聘人員崗位表中的“38周歲及以下”為“1987年2月1日及以后出生”。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

報(bào)名時(shí)間為2026年2月24日09:00-2月28日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx)。報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

資格審查工作由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。報(bào)考人員報(bào)名后至2026年3月1日12:00前登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2026年3月1日12:00之前可以改報(bào)符合招聘要求的其他崗位。

通過資格初審的報(bào)考人員于2026年3月1日17:00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/人，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月2日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。

(二)考試

崗位BW260101、BW260102報(bào)考人員需參加筆試和面試，崗位BW260103報(bào)考人員需參加筆試、面試和技能測試。

1.筆試

筆試時(shí)間：2026年3月7日上午8:30-10:30。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。滿分120分。

筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū),具體考試地點(diǎn)、考場見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于3月4日09:00至3月6日24:00，從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一程序。

筆試成績將在貴池區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，請考生自行查詢。

2.資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生筆試成績從高分到低分順序，崗位BW260101、BW260102按1:3比例、崗位BW260103按1:10比例確定參加面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，進(jìn)入資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)網(wǎng)站打印的報(bào)名資格審查表;

(2)本人有效居民身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件;

(3)近期兩寸正面免冠同底照片2張;

(4)報(bào)考崗位BW260103的，還須提交本人戶口簿、機(jī)動(dòng)車駕駛證等材料的原件及復(fù)印件、交警部門出具的無重大以上道路交通事故記錄及嚴(yán)重違章行為證明。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過2次。

資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，發(fā)放面試通知書。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)(技能)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和適崗程度等，滿分100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場評定并向考生公布。

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

2023年事業(yè)單位考試

面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。

設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一程序。

(四)技能測試

崗位BW260103考生按筆試成績÷1.2×40%+面試成績×60%的合成成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:5比例確定參加技能測試人選。主要是根據(jù)履行駕駛員崗位職責(zé)的要求，通過車輛操控、道路駕駛、定位停車等實(shí)地操作進(jìn)行技能測試。

技能測試滿分為100分。技能測試分?jǐn)?shù)當(dāng)場評定并向考生公布。

(五)最終成績

1.崗位BW260101、BW260102考生考試最終成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》筆試成績÷1.2×40%+面試成績×60%。

2.崗位BW260103考生考試最終成績=(《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》筆試成績÷1.2×40%+面試成績×60%)×50%+技能測試成績×50%。

3.成績合成后，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

事業(yè)單位考試內(nèi)容

(六)體檢與考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按照 1:1比例確定體檢對象，如最終成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先?？忌绻P試成績也相同，則采取加試的方法，加試方法另行公布。

體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

西藏事業(yè)單位考試

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行〉)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期5天。

(八)聘用管理

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。聘用人員工資福利待遇按貴池區(qū)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

(九)有關(guān)事宜

本次招聘進(jìn)入面試(技能測試)而未聘用人員，將全部納入?yún)^(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員人才儲(chǔ)備庫，有效期一年。因辭職等原因造成崗位缺額的，經(jīng)研究同意后，按照考試最終成績高低依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)(最終成績相同的，按筆試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ))，在履行體檢和考察程序后予以聘用。

五、其它事項(xiàng)

本次招聘考試工作由區(qū)人社局牽頭，會(huì)同區(qū)委編辦、區(qū)財(cái)政局、區(qū)生態(tài)環(huán)境分局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程參與監(jiān)督。

考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)站陸續(xù)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本公告由貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同貴池區(qū)生態(tài)環(huán)境分局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0566-2099926(區(qū)生態(tài)環(huán)境分局)

0566-3214808(區(qū)人社局)

監(jiān)督電話:0566-2611907(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢組)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2026年池州市貴池區(qū)生態(tài)環(huán)境分局公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表

池州市貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年2月9日

2026年池州市貴池區(qū)生態(tài)環(huán)境分局公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx【10.74 KB】