貴州裝備制造職業(yè)學院系省教育廳直屬的公辦高職院校，前身是創(chuàng)建于1981年的貴州省機械工業(yè)學校。先后獲批“國家級重點中專”、2021年省級雙高校建設單位，和貴州省“三全育人”綜合改革試點單位。學校坐落在景色秀美的貴陽市清鎮(zhèn)職教城，依傍百花湖畔，緊鄰國家4A級旅游景區(qū)時光貴州古鎮(zhèn)，校園環(huán)境優(yōu)美，設施齊全，占地面積500余畝。

學校堅持學歷教育與職業(yè)培訓并舉，開辦中、高、本貫通的職業(yè)教育。設有國家第七十五職業(yè)技能鑒定站，為社會提供多元化、多層次的職業(yè)技能培訓和鑒定服務。學校遵循“崇德尚能，礪學敦行”的校訓，貫徹“人無我有、人有我優(yōu)、技高一籌”的教育理念，專業(yè)設置緊跟貴州省“新型工業(yè)化”發(fā)展趨勢，對接裝備制造業(yè)數(shù)字化、智能化轉型需求，積極響應“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略，服務“六大產業(yè)集群”和“三大特色產業(yè)”等重點產業(yè)發(fā)展，與貴州多家龍頭企業(yè)構建了緊密的產教融合發(fā)展格局。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）等有關文件精神，結合學校實際，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘需求

本次計劃招聘高層次人才22人，詳見《貴州裝備制造職業(yè)學院2026年引進高層次人才需求表》（附件1）。學院可根據(jù)工作實際在招聘崗位需求總量內對各崗位需求指標進行調劑。

（二）報名人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

4.有高尚的師德和良好的學術道德，安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識（含科學素質）和工作能力。

6.博士研究生年齡原則上在45周歲以下，符合學院發(fā)展需求且業(yè)績條件特別優(yōu)秀的人才可適當放寬年齡限制。

7.身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

8.報名人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學歷、學位證書及其他證書等。

9.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

（三）有下列情況之一的，不予引進：

1.在校期間有違法違紀違規(guī)和學術不端行為的；

2.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

3.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、司法調查的；

4.曾被開除公職、被開除中國共產黨黨籍或者曾因犯罪受過刑事處罰的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.公務員或事業(yè)單位、國有企業(yè)和社團人員被開除、辭退或限期調離的；

事業(yè)單位招聘考試

6.近年來參加公務員或事業(yè)單位公開招聘考試，被記入誠信黑名單的人員；

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；

8.報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位；

9.人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進情形的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州裝備制造職業(yè)學院（https://www.gzzbzy.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報名

報名采取網上報名的方式，自公告之日起即可接受報名，應聘人員需將以下材料發(fā)送至指定郵箱。需求人數(shù)招滿后不再繼續(xù)接受報名。

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

1.《貴州裝備制造職業(yè)學院高層次人才引進報名表》（附件2）。

2.本人有效身份證正反面。

3.本科、碩士、博士階段的學歷學位證，暫未取得畢業(yè)證書的2026年應屆博士畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或載明所學專業(yè)及畢業(yè)時間的在讀證明等崗位要求的相關資料掃描件、學籍在線驗證報告（登錄學信網查詢后自行下載）；在國（境）外取得學歷學位人員提供畢業(yè)證、學位證及教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學習課程成績單及翻譯件；留學人員須提供能夠證明本人所學專業(yè)及畢業(yè)時間的佐證材料。

4.有職業(yè)資格要求的崗位，須提供專業(yè)技術職務任職資格證書。

5.在職人員需提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報名的證明，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當?shù)乜h級以上教育行政主管部門和人社部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意。

6.報考有中共黨員要求的崗位，須提供黨組織關系所在的組織部門出具的中共黨員證明。

7.應聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，應聘人員須提供能體現(xiàn)本人研究方向的科研業(yè)績材料（一般應為博士學位論文、讀博至今在核心及以上期刊發(fā)表的相關文章等）。學院將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料結合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過。

（三）資格審查

教師工作部（人事處）對應聘人員提交的材料進行審核，符合崗位條件的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)。資格審查通過人員名單在教師工作部（人事處）網站公布。

資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（四）面試考核

按照“成熟一批、面試一批”的原則，對通過資格審查的應聘人員進行分批分期面試。面試成績未達到80分（面試成績按百分制計算）或未參加面試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。同一崗位應聘人員面試成績末位并列的，按實際成績計算。面試相關形式、面試成績等在教師工作部（人事處）網站公布。

（五）體檢

根據(jù)線下考核成績從高到低，按引才計劃與該崗位進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，費用由應聘人員自理，體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

（六）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經學院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2026年應屆博士研究生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8.截至考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員；

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

12.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員；

13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結果

經面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障官網、貴州裝備制造職業(yè)學院官網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，學校有權解除聘用關系。

實習生

四、有關待遇

1.編制內引進。

2.具有相應專業(yè)技術職務的博士，按相關規(guī)定聘任到相應專業(yè)技術崗位。

3.工資福利待遇按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行；社會保險、公積金等根據(jù)國家和省有關規(guī)定繳納。

4.其他相關待遇可采取“一事一議”的形式面談確定。

五、其他說明

（一）所有獲聘人員須服從學校崗位管理相關規(guī)定及要求。

（二）貴州裝備制造職業(yè)學院紀檢監(jiān)察部門全程參與人才引進工作，加強對人才引進工作的監(jiān)督。

（三）應聘人員應自覺遵守回避制度。應聘人員應聘以下崗位應主動申報與校內相關人員的親屬關系、師生關系：雙方有直接上下級關系的崗位；雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位。

（四）相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。

（五）應聘人員須按照學校要求提供應聘所需材料，所提供的材料要真實有效。資格審查貫穿于招考及聘用工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（六）聯(lián)系方式：

學院地址：貴州省貴陽市清鎮(zhèn)職教城將軍石路1號

郵政編碼：551400

電子郵箱：gzzbzyrsc@163.com

聯(lián)系人：張老師 李老師

聯(lián)系電話：0851-82774131

監(jiān)督電話：0851-82774025

聯(lián)系時間：工作日上午8:30至12:00；下午13:30至16:00。

六、未定事宜，由貴州裝備制造職業(yè)學院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

本方案由貴州裝備制造職業(yè)學院負責解釋。

附件：

1.貴州裝備制造職業(yè)學院2026年高層次人才需求表.xlsx

2.貴州裝備制造職業(yè)學院高層次人才引進報名表.docx

貴州裝備制造職業(yè)學院

2026年2月14日