為滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需求，改善優(yōu)化集團(tuán)及所屬企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員27名，具體方案公告如下：

一、指導(dǎo)思想及原則

認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、公司簡介

保定交通發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2017年，注冊資本50億元，是經(jīng)保定市委、市政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司。

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

集團(tuán)公司業(yè)務(wù)涵蓋工程建設(shè)、現(xiàn)代物流、出行服務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營四大板塊。連續(xù)兩年保持AA信用等級，累計(jì)實(shí)施工程項(xiàng)目500余項(xiàng)，先后獲得全國交通運(yùn)輸系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國交通運(yùn)輸信息化、智能化建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)、公路交通優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)(李春獎(jiǎng))等國家級榮譽(yù)?，F(xiàn)因發(fā)展需要，誠邀有志之士加盟，共筑發(fā)展藍(lán)圖。

三、招聘崗位信息(詳見附件1)

四、應(yīng)聘人員基本條件

應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義事業(yè);

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

(三)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

(四)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位;

(六)具備崗位所需要的其他條件。

年齡以身份證為準(zhǔn)，報(bào)名年齡計(jì)算截止到本次招聘報(bào)名結(jié)束之日。

五、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告：2026年4月2日—2026年4月8日，共7天。

招聘信息發(fā)布渠道選擇通過保定人才微信公眾號、保定交發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告。

(二)公開報(bào)名：2026年4月2日—2026年4月8日,初審時(shí)間截止2026年4月9日10：00。報(bào)名最后2天報(bào)名人數(shù)比較集中，請盡量避開報(bào)名高峰期，以提高報(bào)名效率。

1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、聯(lián)系電話：0312-5915786、13331205055。

復(fù)審時(shí)間：2026年4月9日 下午13:30—17:00，

2026年4月10日 上午9:00—11:30 下午：13:30—17:00。

(三)資格審查

1.資格初審：

符合應(yīng)聘條件人員從招聘信息發(fā)布渠道自行下載、打印、填寫《公開招聘考試報(bào)名登記表》(詳見附件2),按要求填寫后進(jìn)行掃描，同時(shí)將畢業(yè)證、學(xué)位證等學(xué)歷證明材料掃描件發(fā)送至郵箱huaizhongrenli@163.com，以上報(bào)名資料應(yīng)建立文件夾壓縮后以附件形式發(fā)送至指定郵箱，文件名要求為“報(bào)考單位名稱”+“崗位代碼”，初審結(jié)果將通過郵件和電話方式進(jìn)行通知(注：請確保報(bào)名登記表所填寫聯(lián)系方式是本人常用聯(lián)系方式)。

2.現(xiàn)場復(fù)審：

通過初審的報(bào)名人員于復(fù)審時(shí)間內(nèi)，持以上報(bào)名登記表(2份)、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及應(yīng)聘崗位要求的其他證書的原件和復(fù)印件各一份，前往保定市天鵝西路華海商務(wù)中心14層1410室進(jìn)行復(fù)審。

由用人單位和懷眾公司對應(yīng)聘人員資料進(jìn)行初審，初審合格者經(jīng)集團(tuán)人力資源部復(fù)審后，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

(四)考試

根據(jù)招聘崗位所需條件，對通過資格審核的人員進(jìn)行筆試和面試。

1.筆試(筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)

參加筆試人員憑《準(zhǔn)考證》和《身份證》參加筆試，筆試內(nèi)容為崗位對應(yīng)專業(yè)知識考試，滿分為100分制，筆試期間不得提前離場，不得攜帶各類電子設(shè)備。

湖南事業(yè)單位考試

2.面試(面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)

山東公務(wù)員

進(jìn)入面試人員按照筆試成績從高到低進(jìn)行排序，按2:1的比例確定參加面試人選，末位成績并列的全部進(jìn)入面試。面試通知發(fā)布后，對面試資格棄權(quán)的依次遞補(bǔ)一人次(遞補(bǔ)人員成績并列的全部進(jìn)入面試)。

面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，測試內(nèi)容包括：綜合分析問題能力、專業(yè)技能、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及心理素質(zhì)等，打分采取體操式打分法。

(五)綜合成績

按照綜合成績由高到低的順序確定初選人員名單。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

招聘綜合成績按照由高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢的人員名單。綜合成績并列時(shí)，按照①面試成績高的;②學(xué)歷層次高的;③工作年限長的順序排序，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序。

(六)體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績從高到底排序，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢與考察人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或放棄資格的，按應(yīng)聘該崗位考生的成績由高到低順序遞補(bǔ) 。

(七)確定人選

通過查閱檔案、座談、外調(diào)等方式對通過體檢的人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等項(xiàng)目的考核考察，考察考核不合格者，取消應(yīng)聘資格，并按照綜合成績由高到低排名依次遞補(bǔ)。

(八)有關(guān)事項(xiàng)

應(yīng)聘資格條件審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者務(wù)必提供真實(shí)有效的資格信息。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等程序的，按自動(dòng)放棄處理。

(九)簽訂合同

體檢符合要求并經(jīng)考察合格后，按流程辦理相關(guān)人事手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作全程接受集團(tuán)紀(jì)檢部門的監(jiān)督和指導(dǎo);接受職工群眾的問詢和監(jiān)督。

(一)回避原則。在招聘過程中，參加組織招聘的工作人員和評委，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系近親屬關(guān)系的人員或者其他可能出現(xiàn)影響招聘公正關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。

事業(yè)單位考試內(nèi)容

(二)堅(jiān)持原則。規(guī)范操作，認(rèn)真做好報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考核考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格工作紀(jì)律、考風(fēng)考紀(jì)。工作人員在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理;對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試成績、取消錄用資格等處理。

(四)監(jiān)督電話：0312-3300984。