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吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2026年招聘公告

云職公招網(wǎng) - 吉安事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2026-04-16

吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)新投”)成立于2014年4月2日,是吉州區(qū)政府下屬國(guó)有企業(yè),主要業(yè)務(wù)涵蓋工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)和建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等范疇。公司以“打造專業(yè)化、市場(chǎng)化的產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)平臺(tái)”為愿景,踐行“尚忠尚廉、礪學(xué)礪行、創(chuàng)新創(chuàng)效、促企促產(chǎn)”的企業(yè)文化和價(jià)值觀。公司總資產(chǎn)約40億元,下設(shè)綜合事務(wù)、人力資源、財(cái)務(wù)金融、工程、資產(chǎn)管理等多個(gè)部門?,F(xiàn)因公司發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)獵聘,具體獵聘事宜如下:

一、獵聘原則

(一)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋汗咀⒅貞?yīng)聘者的品德與才能,其中品德被放在首位,強(qiáng)調(diào)個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德的重要性。

(二)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu):獵聘過(guò)程公開(kāi)透明,確保所有應(yīng)聘者享有平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)選拔出最優(yōu)秀的人才。

(三)工作需要、人崗相適:根據(jù)公司的實(shí)際需求,結(jié)合應(yīng)聘者的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力,確保人崗高度匹配。

(四)近親屬回避:公司在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹屬于回避范圍。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況,也應(yīng)當(dāng)回避。如遇其他需回避情況,按相關(guān)文件執(zhí)行。

二、獵聘條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德,無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄,服從工作安排;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。報(bào)考崗位須符合崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?,或有突出業(yè)績(jī),可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡限制。本公告中年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2025年12月31日。

(二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

1.個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的;

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的,被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的;處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.存在《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的不適合擔(dān)任企業(yè)管理人員情形的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員;

7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、獵聘計(jì)劃

本次共獵聘3人,具體崗位名稱及崗位條件如下:

(一)崗位名稱:綜合部部長(zhǎng)

招聘人數(shù):1人

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

崗位要求:

筆試

事業(yè)單位考試公告

1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;

2.專業(yè)要求:專業(yè)不限;

3.年齡要求:45周歲及以下;

4.技能要求:持企業(yè)二級(jí)人力資源管理師或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)及以上相關(guān)證書(shū);

5.工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有10年及以上大型企業(yè)人力行政管理工作經(jīng)歷,其中至少3年及以上任人力行政副總經(jīng)理(總監(jiān))及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

6.專業(yè)能力要求:能獨(dú)立主導(dǎo)完成人力資源管理六大模塊體系建設(shè)并落地實(shí)施,需提供1份工作期間獨(dú)立完成并落地實(shí)施的績(jī)效考核方案。具有較強(qiáng)的公文寫作能力,能熟練撰寫、審核各類公文材料,需提供1份近年來(lái)起草撰寫的工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)講話稿1份。

7.具有3年及以上在縣區(qū)及以上國(guó)有平臺(tái)公司任人力行政管理中層及以上崗位經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡至48周歲。

(二)崗位名稱:法務(wù)主管

招聘人數(shù)

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;

2.專業(yè)要求:法學(xué)法律類相關(guān)專業(yè);

3.年齡要求:35周歲及以下;

4.工作經(jīng)驗(yàn)要求:持有A類律師資格證,具有3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有良好職業(yè)操守,擅長(zhǎng)公司法、民法典、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī),熟悉訴訟、仲裁程序,具有一定的勞務(wù)糾紛、民事?tīng)?zhēng)議協(xié)調(diào)處理能力,較強(qiáng)的法律文書(shū)及合同審核、起草能力,能獨(dú)立出具法律或風(fēng)控專業(yè)審查意見(jiàn)。

5.有VC/PE股權(quán)投資或政府產(chǎn)業(yè)基金風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)、法學(xué)法律碩士及以上學(xué)歷、地方國(guó)有平臺(tái)法務(wù)工作經(jīng)歷者可放寬年齡至40周歲。

(三)崗位名稱:基金主管

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;

2.專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、法學(xué)類、理工類相關(guān)專業(yè);

3.年齡要求:35周歲及以下;

4.技能要求:基金從業(yè)資格證或持有中級(jí)及以上職稱;

5.工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有3年及以上創(chuàng)投私募、產(chǎn)業(yè)基金、投行、上市公司等領(lǐng)域股權(quán)投融資或國(guó)資基金等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉資本運(yùn)作,主導(dǎo)或參與過(guò)股權(quán)投融資、并購(gòu)重組、產(chǎn)業(yè)基金、基金招商等重大項(xiàng)目并提供成功案例。

6.專業(yè)能力要求:熟練“募、投、管、退”VC/PE全流程,能夠獨(dú)立開(kāi)展行業(yè)研究、項(xiàng)目篩選研判與估值建模,實(shí)施盡調(diào)并出具報(bào)告、設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)、撰寫投資建議書(shū),投資協(xié)議等。

7.通過(guò)司考或持有CPA、CFA、FRM、ACCA證書(shū),碩士及以上學(xué)歷,有政府引導(dǎo)基金、金控產(chǎn)投科創(chuàng)等央國(guó)企平臺(tái)相關(guān)投資經(jīng)歷者可放寬年齡至40周歲。

四、報(bào)名須知

(一)本次獵聘實(shí)行常態(tài)化滾動(dòng)招聘,獵聘的組織實(shí)施工作從啟動(dòng)之日起至滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展為止。

(二)具體流程為:獵聘公告發(fā)布—人才尋訪或個(gè)人報(bào)名—擇優(yōu)推薦—組織測(cè)評(píng)—確定初步人選—綜合考察背調(diào)及體檢—確定聘用人選—公示等程序進(jìn)行。

(三)本次獵聘工作委托吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)砑游⑿抛稍?,或在工作日(上?:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打電話咨詢:18607960120麻經(jīng)理(微信同號(hào)),獲取報(bào)名方式及崗位、待遇等詳情。

五、其他說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員須對(duì)提供的報(bào)考信息和報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),資格審查工作貫穿獵聘全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合獵聘條件、存在弄虛作假等情形,一經(jīng)查實(shí),取消測(cè)評(píng)、錄用等資格。

全國(guó)公務(wù)員考試

(二)吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,調(diào)整、取消或終止本次獵聘工作,并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次獵聘享有最終解釋權(quán)。

(三)本次公開(kāi)獵聘自覺(jué)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2026年4月15日

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