永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司是經(jīng)永新縣委、縣政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，其定位為縣域內(nèi)外重大產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目投融資服務(wù)，以及城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和區(qū)域土地開(kāi)發(fā)投資運(yùn)營(yíng)的國(guó)有主體。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，永新縣城鄉(xiāng)投資控股有限公司及下屬子公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及崗位

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

面試成績(jī)

2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件等；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

全國(guó)公務(wù)員考試

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.與其他用人單位存在勞動(dòng)合同糾紛的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，以及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的單位的崗位；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）招聘崗位及任職要求

詳見(jiàn)《永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司招聘崗位及任職要求》（附件1）,涉及專業(yè)及代碼詳見(jiàn)《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2）。

二、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試（實(shí)操）、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）發(fā)布，并通過(guò)吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至4月10日15:00止。

（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com/），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：選擇報(bào)名。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

（掃描二維碼報(bào)名）

（3）報(bào)名須知：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ?，其后果由考生自行?fù)責(zé)。

2.報(bào)名所需材料

（1）身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)資格證書原件掃描件；

（2）近期一寸免冠彩色證件照片；

（3）招聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明（選擇以下二項(xiàng)以上佐證）

①原工作單位開(kāi)具的工作證明或離職證明（加蓋單位公章）；

②勞動(dòng)合同書原件掃描件+社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益單PDF；

③勞動(dòng)合同書原件掃描件+銀行工資流水PDF。

工作年限終算時(shí)間為2026年3月31日。

3.注意事項(xiàng)

不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。考生在報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到（或接到）與本次招聘工作相關(guān)的短信（或電話）務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與職位要求相符，專業(yè)以所獲畢業(yè)證或?qū)W位證的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)依據(jù)。

（二）資格審查

請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的線上審核意見(jiàn)，如遇提示缺少報(bào)名資料或證明的，請(qǐng)考生及時(shí)上傳補(bǔ)齊，補(bǔ)齊材料截止時(shí)間為2026年4月10日下午16:00，如因考生報(bào)名資料不齊全的視為審查不合格。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查具體形式及審查通過(guò)情況以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

（三）筆試

筆試考試時(shí)間另行通知（電話通知或短信通知），具體時(shí)間、地點(diǎn)等要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為崗位專業(yè)技能知識(shí)，其中財(cái)務(wù)崗、金融財(cái)務(wù)崗為同一套試題；總經(jīng)理崗為一套試題；工程造價(jià)崗為一套試題。

（四）線下資格審查

筆試結(jié)束后，財(cái)務(wù)崗、金融財(cái)務(wù)崗、總經(jīng)理崗等3個(gè)崗位在合格人員中（筆試成績(jī)不低于60分），從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定擬入闈面試人選（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入）進(jìn)行線下資格審查,筆試合格人員不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入線下資格審查。工程造價(jià)崗在合格人員中（筆試成績(jī)與加分成績(jī)之和不低于60分）按1:5的比例確定擬入闈實(shí)操人選（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入）進(jìn)行線下資格審查，筆試合格人員不足實(shí)操入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入線下資格審查。

線下資格審查期間發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求、放棄面試（實(shí)操）或未在規(guī)定時(shí)間參加線下資格審查的，從本崗位未入闈面試（實(shí)操）的合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次進(jìn)行線下資格審查，遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試，當(dāng)崗位遞補(bǔ)一次或無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有資格審查通過(guò)的入闈面試（實(shí)操）人員進(jìn)行面試。

（五）面試

1.面試內(nèi)容。面試（實(shí)操）滿分100分，財(cái)務(wù)崗、金融財(cái)務(wù)崗、總經(jīng)理崗主要采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行。工程造價(jià)崗主要采取“實(shí)操”的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生使用廣聯(lián)達(dá)或新標(biāo)桿造價(jià)軟件操作熟練程度、檢驗(yàn)獨(dú)立完成從圖紙到計(jì)價(jià)、從算量到報(bào)價(jià)的全流程真實(shí)工作能力。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為參加面試（實(shí)操）環(huán)節(jié)的考生無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求或面試（實(shí)操）成績(jī)低于70.00分的，可取消（或核減）該崗位的招聘計(jì)劃。

2.總成績(jī)計(jì)算辦法。工程造價(jià)崗考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分成績(jī)）×40%+實(shí)操成績(jī)×60%；其他崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

（六）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單（同等成績(jī)的，按崗位要求依次比較是否持有高級(jí)資格證書、面試成績(jī)高低、全日制學(xué)歷高低，確定入闈人選），并統(tǒng)一組織入闈人員到指定醫(yī)院參加體檢。體檢原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格并視情況按面試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（七）考察

主要對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審（有無(wú)違法違紀(jì)、是否偽造工作經(jīng)歷證明材料以及需要回避的情形），并對(duì)其開(kāi)展背景考察。考察內(nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、工作評(píng)價(jià)情況、廉潔從業(yè)、涉法涉訴、社會(huì)負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等；同時(shí)需查詢應(yīng)聘人員及配偶、子女、父母名下的關(guān)聯(lián)公司、持股企業(yè)信息，防范違規(guī)兼職經(jīng)商情形，將審查結(jié)果作為考察核心依據(jù)之一?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

（八）公示及錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與縣城控及下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同。

因考生考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，由縣城控及下屬子公司組織人員補(bǔ)錄事宜。如試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位的，縣城控及下屬子公司有權(quán)予以解聘。

三、薪資及福利待遇

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

薪資待遇：參照永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司及下屬公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

（一）考試總成績(jī)高于70.00分的考生將進(jìn)入本次招聘人才儲(chǔ)備庫(kù)，如遇入闈考生主動(dòng)放棄聘用或離職的，3個(gè)月內(nèi)將按考試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（二）本次公開(kāi)招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、14:30-17:30）撥打電話咨詢：熊：0796-7725938、18607960613（微信同號(hào)）。

（三）本公告解釋權(quán)歸永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件：

1.永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司招聘崗位及任職要求

2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編

永新縣城鄉(xiāng)投資控股集團(tuán)有限公司

2026年4月3日