九江市供銷企業(yè)集團(tuán)是九江市供銷合作社聯(lián)合社直屬全資企業(yè)，于2017年12月組建，現(xiàn)有全資子公司17家，控股公司1家，參股公司3家。為推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，增強(qiáng)社有企業(yè)市場競爭力和活力，構(gòu)建高素質(zhì)、專業(yè)化經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)社有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招引九江市供銷企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營管理人才（職業(yè)經(jīng)理人）。

一、招引職位

九江市供銷企業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名（人力資源管理、運(yùn)營管理方向1名，供應(yīng)鏈管理、經(jīng)營管理方向1名，財(cái)務(wù)管理方向1名），具體任職資格條件詳見《招引崗位計(jì)劃表》（附件1），崗位招引計(jì)劃表中管理工作年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年11月30日。

二、招引條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，無任何違法犯罪記錄；

2.能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的政治素質(zhì)；

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)；

4.工作業(yè)績突出，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新、市場應(yīng)變及文字表達(dá)能力；

5.國家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)工作需要；

6.符合《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；

2.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，曾被開除公職或黨籍的；

3.正在接受紀(jì)律審查或受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期的；

4.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

山東公務(wù)員

5.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

6.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不符合擔(dān)任社有企業(yè)經(jīng)營管理者的其他情形。

三、招引程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年12月20日17:00止。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員通過電腦登錄九江人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn），點(diǎn)擊首頁通欄處考試服務(wù)，點(diǎn)開本公告上方報(bào)名鏈接，按提示流程操作，進(jìn)行誠信報(bào)名。請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

3.報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名期間，報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息和上傳近半年內(nèi)1寸免冠彩色照片并上傳以下報(bào)名材料：

（1）《九江市供銷企業(yè)集團(tuán)公開招引經(jīng)營管理人才報(bào)名登記表》和《誠信參加公開招引承諾書》（附件2、3）自行下載并如實(shí)填寫；

（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）；

安徽事業(yè)單位考試

（3）學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（4）報(bào)考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）、任職文件、職稱（資格）證書、獎(jiǎng)勵(lì)（獲獎(jiǎng)）證書、相關(guān)專利（論著或論文）、及個(gè)人工作業(yè)績證明等相關(guān)材料原件掃描上傳至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

為在招引過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招引事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持準(zhǔn)確暢通，否則造成的后果由考生自行承擔(dān)。

（二）資格初審

1.資格初審方式及時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名期間，用人單位將會(huì)對考生上傳到報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)的資料進(jìn)行資格初審，逾期未提交、材料不全或不符合招引條件的視為不合格（材料不全的可在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查），資格初審截止時(shí)間為12月21日下午17：00。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)：資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)提示，請報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢線上資格初審結(jié)果。線上資格初審合格后應(yīng)及時(shí)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)繳納考試費(fèi)50元，繳納后將會(huì)顯示報(bào)名成功。繳費(fèi)截止時(shí)間為12月21日22:00，逾期未繳納的視為報(bào)名不合格，報(bào)名繳費(fèi)成功后不可更改報(bào)名信息，不予退費(fèi)。

3.開考比例：每位報(bào)考人員限報(bào)考1個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。對報(bào)名成功人數(shù)未達(dá)到1:3的開考比例崗位,則取消該崗位的招引計(jì)劃。崗位取消情況將在九江人才網(wǎng)上公布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，被取消崗位報(bào)考人員繳納的考試費(fèi)將會(huì)原路退回。

資格審查貫穿于招引工作全過程，如在招引過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招引條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

（三）現(xiàn)場資格審查

報(bào)名合格人員進(jìn)入現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，本人因故不能如期參加現(xiàn)場資格審查的，可委托他人進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，需提供委托書（委托書見附件4）。資格審查需提供以下資料：

（1）《九江市供銷企業(yè)集團(tuán)公開招引經(jīng)營管理人才報(bào)名登記表》（附件2）；

事業(yè)單位招考

（2）《誠信參加公開招引承諾書》（附件3）；

（3）本人有效身份證原件、復(fù)印件一份；

（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件；

（5）崗位要求的任職經(jīng)歷（證明）、勞動(dòng)合同等材料的原件及復(fù)印件；

（6）獎(jiǎng)勵(lì)（獲獎(jiǎng)）證書、相關(guān)資格（職稱）證書、工作業(yè)績證明相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)未達(dá)到1：3的，則取消該崗位的招引計(jì)劃。

（四）履歷業(yè)績考評

按職位對現(xiàn)場資格審查合格人員進(jìn)行履歷業(yè)績考評，主要從工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職（執(zhí)）業(yè)資格等其他指標(biāo)進(jìn)行量化評分，得出履歷業(yè)績考評得分。根據(jù)履歷業(yè)績考評得分由高到低，按照1：3的比例研究確定參加面試人員。

（五）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評競職人員的綜合素質(zhì)，總分100分。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

計(jì)算總成績

3.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其面試成績按零分計(jì)算。當(dāng)面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招引計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績不得低于70分，否則取消該崗位的招引計(jì)劃。

4.總成績計(jì)算方法：總成績=履歷業(yè)績考評×35%+面試分?jǐn)?shù)×65%，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（六）考察

成績公告

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績得分由高到低，按照1：1的比例研究確定入闈考察對象人選。九江市供銷聯(lián)社成立考察組，對考察對象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況；同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的資格條件。

在考察中，經(jīng)審核有“不得報(bào)名”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由九江市供銷聯(lián)社黨組會(huì)議集體討論是否遞補(bǔ)。根據(jù)考察情況，由九江市供銷聯(lián)社黨組會(huì)議集體討論，投票表決擬聘用人員。

（七）體檢

擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次，體檢費(fèi)用自理。如體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因?qū)е聧徫豢疹~的，由九江市供銷聯(lián)社黨組會(huì)議集體討論是否遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)在九江人才網(wǎng)上另行公布。

（八）聘用

對體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示5個(gè)工作日，公示期內(nèi)未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，履行試用手續(xù)，試用期為6個(gè)月，試用合格的，依照有關(guān)法規(guī)和程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用合同三年簽訂一次。

四、薪酬待遇

總經(jīng)理薪酬按照《市供銷企業(yè)集團(tuán)董事長總經(jīng)理薪酬標(biāo)準(zhǔn)和年度績效考核評價(jià)辦法（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用期間按規(guī)定開展年度綜合考核和任期綜合考評，根據(jù)市供銷集團(tuán)薪酬績效、考核等有關(guān)管理辦法發(fā)放及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、任期激勵(lì)。副總經(jīng)理薪酬按照《九江市供銷企業(yè)集團(tuán)薪酬方案（試行）》執(zhí)行，聘用期間按規(guī)定開展季度、年度綜合考核，根據(jù)市供銷集團(tuán)薪酬績效、考核等有關(guān)管理辦法發(fā)放及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。首次聘用期滿后，考核合格，可以優(yōu)先續(xù)聘。

五、其他事項(xiàng)

1.招引工作全程接受九江市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界監(jiān)督，面試、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示；

2.與九江市供銷聯(lián)社及直屬公司相關(guān)負(fù)責(zé)人構(gòu)成任職回避的人員不得報(bào)考；

3.用人單位可根據(jù)考察及人崗匹配度等情況對擬聘人員崗位進(jìn)行調(diào)整；

4.本次招引崗位如一年內(nèi)產(chǎn)生空缺，用人單位可根據(jù)本次招引成績，擇優(yōu)補(bǔ)錄，經(jīng)體檢考察合格后辦理錄用手續(xù)。

5.本公告及未盡事宜，由九江市供銷聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋。

六、監(jiān)督、咨詢電話

咨詢電話：0792-8107216。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

監(jiān)督電話：0792-8273291。

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0792-8576818

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12：00，下午13：30-17:30

九江市供銷企業(yè)集團(tuán)

2025年12月6日