一、

崗位類別

計劃選聘內設機構正職崗位1個、內設機構副職崗位6個、職員崗位12個，共19個崗位。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個人品行;

3.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.具有適應職位要求的身體條件，心理素質良好。

(二)崗位資格條件

1.內設機構正職崗位

(1)具備以下工作經(jīng)歷：在黨政機關、事業(yè)單位任副處級(含相當職務)以上職務;在高等院校、科研機構任中層副職(含相當職務)以上職務;在省屬企業(yè)及直轄市、副省級城市市屬企業(yè)任中層副職(含相當職務)以上職務;在直轄市、副省級城市市轄區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)、其他省轄市市屬企業(yè)任管理層副職(含相當職務)以上職務;在中央企業(yè)及其所屬企業(yè)任相當職務以上的;在國內外大中型企業(yè)任中層副職(含相當職務)以上職務。

(2)具有全日制大學本科以上學歷、學士以上學位。

(3)1980年1月以后出生。

2.內設機構副職崗位

(1)具備以下工作經(jīng)歷：在黨政機關、事業(yè)單位任正科級(含相當職務)以上職務;在高等院校、科研機構任相當職務以上的;在省屬企業(yè)及直轄市、副省級城市市屬企業(yè)任相當職務以上的;在直轄市、副省級城市市轄區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)、其他省轄市市屬企業(yè)任中層正職以上職務;在中央企業(yè)及其所屬企業(yè)任相當職務以上的;在國內外大中型企業(yè)任相當職務以上的。

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

(2)具有全日制大學本科以上學歷、學士以上學位。

(3)1985年1月以后出生。

3.職員崗位

(1)具有全日制研究生學歷、碩士以上學位，或“雙一流”院校全日制大學本科學歷、學士學位。

(2)1990年1月以后出生。

4.公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時間點，計算時間截至2025年12月31日。崗位其他條件詳見附件《沈陽高新區(qū)面向社會公開選聘員額制人員崗位信息表》。

(三)具有下列情形的，不得參加公開選聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

4.被開除黨籍和被開除公職的;

5.在公務員招考、事業(yè)單位招考或其他國家考試中被認定有考試舞弊行為等嚴重違反錄用紀律行為的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.未滿最低服務年限或尚在試用期內的;

8.報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位，以及其他有應回避情形的職位;

9.國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

2023年公務員面試

三、選聘程序

(一)報名及資格初審

在沈陽市渾南區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.hunnan.gov.cn、“創(chuàng)新渾南”微信公眾號、“沈陽高新區(qū)”微信公眾號及“沈陽高新人力資源服務有限公司”微信公眾號同步發(fā)布選聘公告，后續(xù)事宜在“沈陽高新人力資源服務有限公司”微信公眾號適時發(fā)布。

1.報名時間：2026年1月19日9:00至1月23日17:00。

2.報名入口：通過報名端口(https://sygxq.zcbaoming.com/)進行線上報名，根據(jù)報名系統(tǒng)提示填寫各項信息并提交報名。

3.資格初審。截止時間為1月24日17:00，職員崗位資格初審通過人數(shù)與選聘人數(shù)不足2:1時，將取消職位或削減該職位選聘人數(shù)。報考已取消職位的應聘人員，可以在1月25日17:00前報考其他未被取消的職位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

4.繳費。資格初審通過的應聘人員進行繳費，須于2026年1月26日17:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納考試費100元/人。支付考試費后務必重新登錄報名系統(tǒng)確認“繳費成功”即為報名程序結束。未按期繳費者視為自動放棄考試。

5.打印準考證及筆試。報名截止后，報名成功的應聘人員可通過報名系統(tǒng)下載打印準考證，查看相關筆試信息。具體事宜以筆試通知為準。

6.注意事項

(1)每個人限報一個職位，不得兼報。

(2)應聘人員必須在規(guī)定時間內報名，逾期不予受理。

(3)嚴格按照各職位要求提交報名材料，材料不全、填寫錯誤等視為無效報名，不可參加考試。

(4)報名實行誠信承諾制，應聘人員填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應聘資格。資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應聘人員選聘資格。

(二)資格復審及考試

1.內設機構正、副職崗位流程

(1)資格復審。應聘人員需攜帶個人證件和相關資料原件及復印件，包括但不限于：

①本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書(以實際取得為準，結業(yè)證無效)、學歷證書電子注冊備案表(如涉及國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的認證報告)、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

②近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料;

③所在單位及個人任職職位相關經(jīng)歷證明材料(社保繳費證明、勞動合同、原單位出具的工作經(jīng)歷證明、同意報考證明等證明材料)。

應聘人員按要求參加資格復審，經(jīng)核實審查，符合選聘條件和要求的，方可參加考試。凡發(fā)現(xiàn)提交的材料有弄虛作假、與選聘要求條件不符的或未在規(guī)定時間接受資格審查的，招聘單位有權取消其考試資格。

(2)考試。采取面試方式進行測試，面試不設開考比例。根據(jù)實際情況需要，進行一輪或多輪面試，采取半結構化面試方式進行，每輪面試成績滿分100分，低于60分者不予錄取。

2.職員崗位流程

考試采取筆試、面試相結合的方式進行測試。

(1)筆試?？荚噧热轂樾姓C合能力測試+申論。筆試成績滿分為100分，分崗位按照成績由高到低排序，按照選聘職位人數(shù)1:3的比例確定資格復審入圍人員(如果筆試成績相同，則同時進入資格復審環(huán)節(jié));若筆試應聘者的數(shù)量未達到上述比例，則全部進入資格復審。

(2)資格復審。應聘人員需攜帶個人證件和相關資料原件及復印件，包括但不限于：

①本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書(以實際取得為準，結業(yè)證無效)、學歷證書電子注冊備案表(如涉及國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的認證報告)、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

②近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料;

③所在單位及個人任職職位相關經(jīng)歷證明材料(社保繳費證明、勞動合同、原單位出具的工作經(jīng)歷證明、同意報考證明等證明材料)。

應聘人員按要求參加資格復審，經(jīng)核實審查，符合選聘條件和要求的，方可參加面試。凡發(fā)現(xiàn)提交的材料有弄虛作假、與選聘要求條件不符的或未在規(guī)定時間接受資格審查的，招聘單位有權取消其考試資格。

(3)面試。采取半結構化面試方式，滿分為100分，面試成績低于60分者不予錄取。未按規(guī)定時間抵達面試考場的，視為自動放棄。

應聘人員總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

(三)體檢

各崗位根據(jù)總成績由高到低的順序，按照選聘職位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，總成績相同時，按面試成績排名確定。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。如果有體檢不合格或體檢合格但個人主動放棄的，按照總成績由高到低遞補體檢人選。應聘人員自理體檢費。

(四)考察和背景調查

體檢合格人員列為擬考察人選，對內設機構正副職崗位人選進行考察，對職員崗位人選進行背景調查。未在規(guī)定時間內接受考察、背景調查或接受考察、背景調查但未通過的，招聘單位有權取消其聘用資格并按照總成績由高到低進行遞補?？疾旌捅尘罢{查合格者，經(jīng)相關會議研究審議后，確定為擬聘用人選。

(五)公示

擬聘用人選通過沈陽市渾南區(qū)人民政府網(wǎng)站和“沈陽高新人力資源服務有限公司”微信公眾號公示5個工作日。

(六)聘用

陜西事業(yè)單位考試

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用并依次遞補;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員統(tǒng)一納入高新區(qū)員額管理，實行聘用制，首個聘期三年。聘入高新區(qū)的公務員(含參公人員)、全額撥款事業(yè)身份人員符合相關政策規(guī)定的，人事關系可以調入，其中公務員(含參公人員)須轉為事業(yè)身份。其他身份人員與沈陽高新產(chǎn)業(yè)服務有限公司簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期滿且考核合格的正式聘用。

四、薪酬待遇

高新區(qū)提供具有市場競爭力的薪酬待遇，薪酬由基礎薪酬、績效薪酬等構成，根據(jù)績效考核結果進行差異化分配。

五、

相關說明

1.取消職位或削減職位選聘人數(shù)、資格審查、筆試、面試、體檢等有關通知和安排通過“沈陽高新人力資源服務有限公司”微信公眾號公布。

2.本次選聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考察相結合的方法，擇優(yōu)錄取。選聘工作接受渾南區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

3.應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消聘用資格。招聘單位對報考人員的應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不作他用，恕不退還。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不開設也不委托任何機構開設考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的刊物等，均與本次考試無關。

5.應聘人員自報名至擬聘用人選公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，及時關注相關公告信息，因個人原因未能參加考試、資格審查、體檢、辦理有關手續(xù)等選聘環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

6.本次選聘，根據(jù)職位需求和人崗匹配情況，個別職位可以空缺或從其他職位應聘人員中進行調劑。

7.本公告中所稱以上、以下，除有特別標明外均含本級、本數(shù)。

8.本公告未盡事宜，由沈陽高新區(qū)深化體制機制改革全員聘用工作專班負責解釋。

工作監(jiān)督電話：024-22716667

工作咨詢電話：15640597491

報名系統(tǒng)咨詢電話：024-81046045

咨詢時間：工作日9:00—11:30，13:30—17:00

沈陽高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

2026年1月19日