公司注冊資本金10億元，擁有建筑施工、市政公用工程施工、公路工程施工等三項總承包壹級資質(zhì)，石油化工工程施工總承包貳級、水利水電工程施工總承包貳級，隧道工程、城市及道路照明工程、環(huán)保工程、公路路面工程、公路路基工程等五項專業(yè)承包壹級資質(zhì)及房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)貳級、風景園林工程設(shè)計專項乙級等資質(zhì)，先后榮獲中國建筑業(yè)AAA及信用企業(yè)、福建省建筑業(yè)先進企業(yè)、福建省建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)、省百大施工企業(yè)、福建省守合同重信用單位、福建建筑企業(yè)競爭力100強、全國市政工程優(yōu)秀企業(yè)等稱號。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試、面試等辦法，擇優(yōu)錄取。

二、招聘對象和條件

擬招聘人員應(yīng)滿足以下基本條件：

（一）具有正常履行職責的身體條件；

（二）具備崗位所需的相關(guān)條件（詳見附件），以2026年3月2日為截止日期，年限按足年足月計算。

事業(yè)單位面試

（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

1.因個人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

甘肅事業(yè)單位考試

2.受過司法機關(guān)刑事處罰的；曾被辭退或開除公職的；正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的；正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的。

三、信息發(fā)布

招聘信息在福州人事人才網(wǎng)公開發(fā)布。

四、招聘流程

（一）報名

國企招考

1.報名方式：應(yīng)聘者通過pc端及移動端在線投遞崗位，不接受其他方式報名。

移動端可掃描下列二維碼報名：

網(wǎng)申流程：掃描二維碼進入移動端——移動端點擊“崗位”——選擇所意向的崗位——點擊“報名”——點擊“立即登錄”——填寫報名表——點擊“信息確認”提交。

2.報名時間：2026年3月2日至2026年3月16日18點（正常工作日時間），若有崗位未達到開考比例則延長該崗位的公告時間。

3.報名材料：

①填寫網(wǎng)申報名表；

②上傳身份證原件電子版；

③上傳畢業(yè)證書、學位證書電子版以及學信網(wǎng)的學歷驗證信息（教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位網(wǎng)的學位驗證信息電子版持境外學歷(位）報考的，應(yīng)上傳教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》或教育部留學服務(wù)中心出具的證明；

④上傳相應(yīng)年限的社會工作經(jīng)歷證明（包括但不限于勞動合同、在職證明、離職證明、社保+OA等，證明需體現(xiàn)任職崗位信息），非應(yīng)屆生崗位在校期間的實習或社會實踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷；

⑤上傳招聘崗位要求的資格證書及其他職稱證書電子版；

⑥其他要求：報考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一上傳報名表附件中。

（二）資格審查

資格初審由第三方人力資源中介機構(gòu)進行，針對應(yīng)聘人員學歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面進行評級。通過資格審核后按照崗位招聘方式進行筆試、測評、面試。應(yīng)聘者應(yīng)認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位招聘條件，對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符，提交的報考信息應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或錄用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報名者弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消錄用資格。

（三）組織筆試、測評、面試

考試采用筆試、測評、面試方式進行，具體流程如下：

1.筆試：按照資格審核通過人選數(shù)量達到1:3比例后組織筆試開考，筆試當天如因個人原因現(xiàn)場臨時缺考致使參加筆試人員未達到開考要求的，考試正常進行。設(shè)定筆試合格線60分，筆試達到合格線的方可進入面試環(huán)節(jié)，未達到合格線的不進入下一環(huán)節(jié)。若該崗位招考人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例超過1:5的，則按照1:5的比例取筆試成績由高到低進入面試環(huán)節(jié)。若進入面試的考生因個人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進入面試環(huán)節(jié)。筆試測試內(nèi)容包括綜合知識、專業(yè)能力等。

2.測評：筆試通過人選進行測評。測評內(nèi)容包括工作行為風格測驗和管理潛力測驗。

3.面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)能力及崗位適配度。

4.結(jié)果運用：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績均按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。如總成績排名相同者，按照崗位要求的“優(yōu)先”條件數(shù)量從多到少進行排名，確定擬錄用人員名單；如再次并列，則按面試成績從高到低確定擬錄用人員名單?？荚u總成績不是是否錄用的唯一依據(jù)，要結(jié)合背景調(diào)查、體檢結(jié)果確定。

（四）背景調(diào)查

2024年公務(wù)員

背景調(diào)查委托第三方機構(gòu)進行。調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實、個人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經(jīng)濟、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。

（五）入職體檢

擬錄用人員到指定醫(yī)院進行體檢，若人選放棄，則按照最終成績排名順序依次遞補，體檢費用由考生自理，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（六）公示

人事考試

擬聘人選名單，將在有關(guān)網(wǎng)站上予以公示。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，通知辦理錄用手續(xù)。

（七）錄用

擬聘人員須按時辦理入職手續(xù)，逾期未報到的，取消聘用資格。試用期根據(jù)勞動合同期限確定，試用期滿后進行考核評價，考核評價合格的予以正式錄用，不合格的予以解除錄用。

五、其他事項

（一）報名人員對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

（二）報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

（三）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報考者，通知有關(guān)事項、核實相關(guān)情況，請務(wù)必保持通信暢通，關(guān)閉號碼攔截功能。因通信不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔相關(guān)責任。

（四）簡歷通過者及進入下一輪筆試、面試者將進行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。

（五）本公告最終解釋權(quán)歸福建省榕圣建設(shè)發(fā)展有限公司。

咨詢電話：15980230613（林老師）

附件：福建省榕圣建設(shè)發(fā)展有限公司2026年公開招聘需求表.xlsx

福建省榕圣建設(shè)發(fā)展有限公司

2026年2月28日