為進一步深化區(qū)屬國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，建設高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領導干部隊伍，區(qū)產(chǎn)投集團擬向社會公開選聘權屬企業(yè)福州市長樂區(qū)文化旅游投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“文投公司”）總經(jīng)理1名（職業(yè)經(jīng)理人），具體信息公告如下：

一、基本條件

1.政治素質(zhì)好，具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，政治可靠，作風正派，遵紀守法，品行端正；

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2.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，善于謀經(jīng)營、抓落實、強管理、控風險，在相關專業(yè)領域取得突出業(yè)績；

3.有正確的業(yè)績觀，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，推動公司全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任；

4.具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調(diào)、業(yè)務計劃與管理、績效達成、團隊建設、激勵與發(fā)展等能力；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，符合公務員錄用體檢標準；

6.嚴格遵守國家法律法規(guī)，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)，自覺維護公司及股東的利益，具有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄；

7.具備廣泛的市場資源。

二、崗位職責

1.全面負責公司經(jīng)營管理，制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標；

2.統(tǒng)籌公司主營業(yè)務（文化投資、項目運營、資產(chǎn)管理等）的拓展與實施，提升公司市場化運作能力；

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3.建立健全公司治理體系與內(nèi)部管理制度，推動規(guī)范化、專業(yè)化運營；

4.負責重大項目投資、合作與資源整合，推動優(yōu)質(zhì)文化項目落地；

5.強化財務管控與成本管理，確保公司財務健康與資金安全；

6.打造高效專業(yè)的管理團隊，維護與政府部門、合作機構、行業(yè)組織等外部關系，提升公司品牌影響力；

7.落實國資監(jiān)管要求，確保公司運營合法合規(guī)，防范經(jīng)營風險；

8.董事授予的其他職權。

三、招聘崗位要求

1.年齡45周歲以下（1981年2月12日后出生），大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2.具備10年以上旅游規(guī)劃、文旅項目開發(fā)和運營管理等相關經(jīng)驗，5年以上中層管理經(jīng)歷，有3年及以上企業(yè)高級管理崗位經(jīng)驗；

3.熟悉旅游項目開發(fā)、景區(qū)運營、文旅產(chǎn)品營銷、農(nóng)業(yè)旅游項目規(guī)劃等，實際全流程操盤文旅項目不少于5個；

4.具有較強的業(yè)務拓展能力、良好的團隊領導能力和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力；

注：學歷、證書及工作經(jīng)歷等各項有關資格條件，均以報名首日（2026年2月12日）為截止時間，年限按足年足月累計，報名首日前已通過考試但未取得資格證書或合格證的，須提供通過考試的相關證明。

四、存在以下情形不得應聘

1.裸官或曾受過各類刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為正在接受審查的，在黨紀處分影響期內(nèi)或尚未解除政務處分的；

2.被各級法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的，個人征信有惡意不良信用記錄的；

3.違反《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》及違反企業(yè)相關管理規(guī)定的，有重大違法違紀違規(guī)記錄的，因個人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會影響負有直接責任的；

4.聘用后即構成回避關系的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

6.在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

五、薪金水平

崗位年薪由基本年薪、績效年薪等組成，簽訂業(yè)績責任書，根據(jù)考核結果核算薪酬，按《福州市長樂區(qū)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司職業(yè)經(jīng)理人薪酬績效管理方案》執(zhí)行。

六、信息發(fā)布

招聘信息通過第三方人力資源中介機構在福州市長樂區(qū)政府網(wǎng)、福州人事人才網(wǎng)、區(qū)產(chǎn)投集團官微公開發(fā)布。

七、報名和資格審查

1.報名時間：2026年2月12日—2026年2月28日18:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式進行。應聘人員登錄“福州人事人才網(wǎng)”下載應聘人員信息登記表（詳見附件），并準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）發(fā)送至報名郵箱：fzclctjt2026@163.com。

3.報名材料

①填寫完整真實的應聘人員信息登記表；

②身份證原件電子版；

③畢業(yè)證書電子版以及學信網(wǎng)的學歷驗證信息（教育部學歷證書電子注冊備案表）電子版。持境外學歷（學位）報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明；

④相應年限的社會工作經(jīng)歷證明（包括但不限于勞動合同、在職證明、OA等，證明需體現(xiàn)任職崗位信息），在校期間的實習或社會實踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷；

⑤請將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名，應聘人員于報名截止時間之前發(fā)送至報名郵箱：fzclctjt2026@163.com。

4.資格審查

資格審查由第三方人力資源中介機構進行，針對考生學歷、年齡、資格證書、工作經(jīng)歷等方面進行評級，通過資格審核后即按照招考方式進行測評、面試。

報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規(guī)定，核對本崗位報考條件，對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符，提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報名者弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消錄用資格。

若出現(xiàn)無人報名或報名人數(shù)達不到開考要求或筆試均未通過的情況，區(qū)產(chǎn)投集團可委托第三方啟動定向挖獵，或根據(jù)實際情況延長報名時間或取消本次招聘。

八、考試

1.測評：資格審核通過的人選進入領導力測評和職業(yè)行為風險測評。

2.面試：對于測評結果無異常的候選人進入面試。面試為一輪，重點圍繞管理能力、綜合素養(yǎng)、專業(yè)勝任力開展。面試成績滿分為100分，合格線為70分，未達到合格線的予以淘汰。

結果運用：面試成績?yōu)楹蜻x人的最終成績，按照從高至低排列確定擬錄用人員名單，若成績并列則加試面試一輪。

面試前，應聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關材料原件進行資格復審。面試等具體事項和時間安排、進入面試人選名單以及所有參考人員成績請關注福州市長樂區(qū)政府網(wǎng)、福州人事人才網(wǎng)。

九、背景調(diào)查和體檢

1.擬聘用人選需配合授權進行背景調(diào)查，由第三方人力資源中介機構對擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在如下情形之一的，取消其錄用資格：

（1）信息造假；

（2）工作簡歷不實；

（3）個人道德品質(zhì)有不良記錄；

（4）在原單位有違法違紀行為或經(jīng)濟、勞動糾紛等情況；

（5）存在其他不適合錄用情形的。

2.擬錄用人員到二甲及以上醫(yī)院進行體檢，若人選放棄，則按照最終成績排名順序依次遞補，確無合適人選可不予遞補。體檢費用由考生自理，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

十、公示

資格條件

綜合最終成績、背景調(diào)查結果和體檢情況且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在長樂區(qū)政府網(wǎng)站、福州人事人才網(wǎng)公示5個工作日。

十一、聘用

擬聘人選經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的辦理聘用核準手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)公司批準的，可延期報到。

職業(yè)經(jīng)理人實行任期制，聘任期限三年，試用期6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；公司按有關規(guī)定辦理聘任手續(xù)，簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營業(yè)績責任書（年度、任期）及與聘任期限一致的勞動合同。

十二、職業(yè)經(jīng)理人退出機制

經(jīng)考核認定不適宜繼續(xù)任職的，中止任期、免去現(xiàn)職，一般包括以下情形：

1.違反有關黨紀、政紀規(guī)定和企業(yè)相關管理規(guī)定的，有重大違法違紀違規(guī)記錄的；

2.因個人原因造成企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會影響負有直接責任的；

3.被各級法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的，個人征信有惡意不良信用記錄的；

4.因其他原因，上級認為不適合在該崗位繼續(xù)工作的；

5.對不勝任或不適宜擔任現(xiàn)職的經(jīng)理層成員，不得以任期未滿為由繼續(xù)留任。

聘任期內(nèi)，職業(yè)經(jīng)理人出現(xiàn)重大失誤、給企業(yè)造成重大損失的，企業(yè)有權將相應期限內(nèi)已發(fā)的績效薪酬及超額利潤獎勵全部或者部分追回，并止付所有未支付部分。此制度同樣適用于離職人員。

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十三、具體通知事項

1.報名人員對個人填報信息及提供的資格審查材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格；

2.本次考試不收取費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班；

3.招聘過程中，工作人員可能通過郵件、短信/電話聯(lián)系報考者，通知有關事項、核實相關情況，請務必保持通信暢通，關閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔相關責任；

4.報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

5.簡歷通過者及進入下一輪測評、面試者將進行郵件、短信/電話通知，未通過人員不再另行通知；

6.咨詢郵箱：fzclctjt2026@163.com（工作日時間9:00-12:00，14:00-18:00）。

附件：應聘人員信息登記表.doc

福州市長樂區(qū)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司

2026年2月12日