根據(jù)工作需要，瀘州市江陽區(qū)人民法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員(編外聘用人員，合同制)20名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

事業(yè)單位面試

聘用制書記員20名。

二、崗位職責

聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展審判輔助工作。主要職責包括：

1.完成庭前準備的事務性工作;

2.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;

3.負責案件審理中的記錄工作;

4.校對、送達法律文書;

5.整理、裝訂、歸檔案卷材料;

6.完成法官交辦的其他事務性工作。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

2025年高校應屆畢業(yè)生(其中，符合國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的2023年、2024年高校畢業(yè)生，可按高校應屆畢業(yè)生對待，可以高校應屆畢業(yè)生的身份報考)。2025年應屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證、學位證。

(二)聘用制書記員應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.年齡在30周歲以下、18周歲以上(1995年8月1日以后，2007年8月1日以前出生);

事業(yè)編考試

4.具有本科及以上學歷，專業(yè)不限;在同等條件下，法律或法學專業(yè)、取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先聘用;

5.身體健康、體型端正;

6.能熟練運用Word、Excel等電腦操作軟件，能準確、快速地進行文字錄入和編輯;

7.經常居住地在瀘州市范圍內。

(三)具有下列情形之一的人員不予以聘用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分的;

3.涉嫌違法違紀正在接受調查、審查，尚未作出結論的;

4.被開除中國共產黨黨籍的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

7.曾被機關事業(yè)單位開除、辭退或者開除學籍、軍籍的;

8.本人或直系親屬存在參加非法組織、參與邪教活動的;

9.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

10.國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員;

11.其他不宜從事人民法院審判輔助工作的人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間: 2025年8月16日起至2025年8月22日18：00止。

2.報名方式：報名采取網絡報名的方式，應聘人員于8月22日18:00前，將相關資料打包壓縮發(fā)送至電子郵箱：lzsjyqrmfy@163.com。

郵件主題請以“姓名+性別+年齡+聯(lián)系方式”命名。

應聘人員需提供以下資料電子文檔或掃描件：

(1)《瀘州市江陽區(qū)人民法院招聘人員基本情況登記表》(見附件);

(2)本人身份證、戶口簿、學歷(學位)證(掃描件或照片);

(3)JPG格式的近期免冠證件照片;

事業(yè)單位面試

(4)2023、2024年畢業(yè)并保留應屆生身份的考生需提供本人未參保證明。

(二)資格審查

資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認環(huán)節(jié)。資格初審時間2025年8月23日-8月25日。初審結果于2025年8月25日電話通知通過資格初審人員。資格審查貫穿招聘工作全程，應聘人員應如實提供相關材料，在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求和規(guī)定、弄虛作假、違反人事考試紀律、隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，一經查實，一律取消考試或聘用資格，責任由應聘人員本人承擔。

經資格初審合格后，由瀘州市江陽區(qū)人民法院政治部(督察室)電話通知應聘人員按時間安排持基本情況登記表(雙面打印)、本人身份證、戶口簿、學歷(學位)證書及職位要求的未參保證明和1張近期2寸免冠彩色證件照等相關材料原件及復印件到指定地點領取準考證。

(三)崗位調整

招聘名額與資格初審通過人數(shù)比例達到1:3方可開考。在資格初審工作結束后，若達不到開考比例，相應調減或者取消招聘計劃。

(四)測試

聘用制書記員測試采用筆試和面試相結合的方式?？荚嚳偝煽儼?00分計算。其中筆試成績占40%，面試成績占60%。(總成績=筆試成績×折合比例+面試成績×折合比例)。

1.筆試。筆試科目為《綜合知識》，卷面滿分為100分，考試時長90分鐘。具體筆試時間及地點詳見《筆試準考證》，擬于2025年8月底前舉行。

2.面試(滿分100分)。根據(jù)考生筆試和具體崗位招聘名額，由高到低按3:1的比例確定進入面試資格審查人員名單，擬進入面試資格審查人員名單的最后一名出現(xiàn)成績并列的，并列人員一并進入。因主動放棄或資格審查不合格出現(xiàn)的缺額，按照筆試成績由高到低的順序依次遞補。面試當天放棄的，不遞補。

面試由瀘州市江陽區(qū)人民法院嚴格按照有關規(guī)定組織實施，采取無領導小組討論、結構化小組面試、集體面談及結構化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試時間、地點由瀘州市江陽區(qū)人民法院另行通知。

3.考生參加筆試、面試時，須持有效的二代居民身份證，相關證件不符合規(guī)定要求影響考試的，責任自負。

(五)體檢

根據(jù)考生筆試和面試總成績從高到低等額確定進入體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽兏叩痛_定名次。體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費用由考生本人承擔。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。未按要求參加體檢者視為自動放棄。因自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補。

(六)考察

對體檢合格人員，將組織專人進行考察?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的缺額，可對應在應聘人員總成績中從高分到低分依次遞補。

(七)公示及簽訂勞動合同

1.公示。根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人員，并對擬聘用人員進行5個工作日的公示。公示期滿，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，由法院黨組研究是否進行遞補。

2.擬聘用人員與瀘州市江陽區(qū)人民法院簽訂《勞動合同》，安排至相應部門和崗位工作。擬聘用人員實行試用期，試用期為兩個月，試用期內考核不合格者解除其勞動關系。

五、聘用人員的管理及待遇

1.管理方式。此次招聘的聘用人員與瀘州市江陽區(qū)人民法院簽訂勞動合同，實行聘用制管理。

2.聘期。合同期限為2年，試用期2個月。

3.聘用人員在聘用期間，如違反單位規(guī)章制度、不服從管理、沒有工作責任心、不能勝任工作或經考核不符合崗位要求、出現(xiàn)違法違紀行為等情況的，瀘州市江陽區(qū)人民法院將嚴格按照制度管理，有權予以解除合同。

4.建立遞補人員庫，將本次未聘用但筆試、面試成績合格的考生納入遞補人員庫。若聘用崗位出現(xiàn)空缺，將從遞補人員庫中擇優(yōu)選取考生進行遞補。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴格按照公告執(zhí)行，自覺接受社會各界的監(jiān)督，對弄虛作假的應聘人員，一經發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。

七、其他事項

1.招聘過程中資格復審、考試、體檢等具體事宜以電話的形式進行通知，請應聘人員核對聯(lián)系方式正確無誤。

2.咨詢電話：0830-3114795。

附件：

瀘州市江陽區(qū)人民法院

2025年8月15日