內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責任公司(即：地勘十院)，由原內(nèi)蒙古地礦局所屬內(nèi)蒙古第二區(qū)域地質(zhì)調(diào)查院和第三水勘院于1995年12月合并成立，2009年地勘十院企業(yè)化改革成立公司，隸屬于內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團有限公司。公司下設(shè)地質(zhì)勘查公司、水工環(huán)公司2個二級經(jīng)濟實體、檢驗檢測分公司、一〇八公司子公司?，F(xiàn)有在職職工382人，其中具有中級以上職稱技術(shù)骨干占60%。

公司主要從事區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、固體礦產(chǎn)勘查、工程地質(zhì)勘察、水文地質(zhì)調(diào)查、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查、地球物理勘查、地球化學勘查、巖礦鑒定與測試、水質(zhì)分析測試、地質(zhì)災(zāi)害類(評估、勘查、設(shè)計、施工、監(jiān)理)、地質(zhì)測繪與測量、地質(zhì)鉆探、地質(zhì)技術(shù)咨詢服務(wù)、礦業(yè)投資與開發(fā)、旅游地質(zhì)調(diào)查、國土空間規(guī)劃等多項業(yè)務(wù)。

公司于2006年榮獲“全國十大經(jīng)典地質(zhì)隊”稱號;地質(zhì)實驗測試中心于2020年獲自治區(qū)“五一巾幗標兵崗”稱號;2024年被自治區(qū)科技廳批準為“自治區(qū)自然科學基金依托單位”，并且成為中國地質(zhì)大學(北京)“就業(yè)實習實踐”合作基地。

招聘原則

堅持“公開、公平、公正”的原則擇優(yōu)錄用。

招聘崗位及要求

吉林事業(yè)單位考試

三、招聘條件

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

1.應(yīng)聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺遵守招聘單位各項制度規(guī)定，有責任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配;

(4)具有正常履行職責的身體條件;

(5)具有符合崗位要求的工作能力;

(6)具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

2.下列人員不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的全日制專科、本科、研究生(不含當年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

(3)試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

(4)試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;

(5)政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

(6)曾受過刑事或治安處罰的;

(7)曾受過黨政紀律處分的;

(8)涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

(9)曾在其他單位因違規(guī)違紀被開除、辭退、解聘，或有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

(10)曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

(11)在各級招考或招聘中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

(12)其它不適合從事我公司工作的情形。

四、招聘流程

報名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→集團審核→公示→錄用

報名提交材料

1.《內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責任公司2025年公開招聘工作人員報名登記表》(模板見附件)電子版。

2.個人簡歷、身份證正反面、畢業(yè)證、學位證掃描件，教育部學歷證書電子注冊備案表。

3.以上材料命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，以壓縮文件形式發(fā)送至招聘郵箱147097314@qq.com。

4.報名時間：自公告發(fā)布之日至2025年6月11日下午17:30之前。

(二)資格審查

公司依據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進行資格審查，并通知初審?fù)ㄟ^人員進入下一個環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員有弄虛作假情況，取消應(yīng)聘資格。

(三)筆試、面試

考試分為筆試和面試部分。公司通知初審?fù)ㄟ^人員參加筆試、面試，應(yīng)聘人員在接到通知后在規(guī)定時間到指定地點參加筆試(應(yīng)聘者需提供報名材料原件)、面試，未按時參加視為自動放棄。

1.筆試內(nèi)容范圍。筆試主要是進行基礎(chǔ)專業(yè)知識測試，由業(yè)務(wù)部室提供試卷題庫，人力資源部抽題進行筆試，合理設(shè)置考試內(nèi)容，充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點。

2.崗位開考比例。原則上招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例不于1:3.專業(yè)技術(shù)崗因崗位職責要求出野外，可適當放寬比例要求，結(jié)合工作實際擇優(yōu)錄用。

3.筆試面試權(quán)重。筆試面試均采用百分制，考試時間60分鐘，筆試成績權(quán)重為40%，合格分數(shù)線為60分;面試權(quán)重60%。

4.面試。主要考察應(yīng)聘者對應(yīng)聘崗位相關(guān)知識儲備，語言表達和溝通能力，對問題的邏輯分析能力，解決問題的工作思路，個人性格特征等綜合素質(zhì)。

(四)體檢

筆試、面試合格人員按公司要求提交體檢報告。

考察

事業(yè)單位考試就上云職

公司采取多種形式對應(yīng)聘人員的思想政治等現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察。

集團審批

報送筆試、面試合格且考察通過的人員材料至集團進行審批。

公示

經(jīng)集團審批通過后，在公司網(wǎng)站對擬聘人員名單進行公示5個工作日。

(八)錄用

公示期滿無異議者辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

五、薪酬待遇

簡章

(一)錄取人員待遇按照公司《薪酬管理辦法》標準執(zhí)行;

(二)公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇，享受：固定工資、年終績效獎金、年度體檢、困難職工幫扶等多項福利待遇，具體薪酬標準按照公司《薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(三)繳納五險一金;

(四)公司根據(jù)職工自身優(yōu)勢、發(fā)展意向，結(jié)合公司發(fā)展所需，提供學習培訓機會，助力職工自身長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

(五)公司工會不定期組織公益性、趣味性等文體活動，豐富職工業(yè)余生活。

六、紀律和監(jiān)督

事業(yè)單位考試內(nèi)容

招聘工作堅持公平、公開、公正原則，招聘工作由公司紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。招錄各環(huán)節(jié)及人員試用期間發(fā)現(xiàn)與報考條件不符或弄虛作假、隱瞞個人信息的，一律取消錄用資格。

七、其他事項

(一)應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通信暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響相關(guān)應(yīng)聘程序的，責任自負。

(二)本公告由內(nèi)蒙古第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責任公司人力資源部負責解釋。

2024年公務(wù)員考試

聯(lián)系地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市新城區(qū)王府大街東段

聯(lián) 系 人：人力資源部 周航

聯(lián)系電話：0476-5952298

電子郵箱：147097314@qq.com

附件：內(nèi)蒙古地勘十公司2025年公開招聘報名登記表