根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))文件精神，結(jié)合單位崗位及教育教學(xué)需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才5名。

一、河南信息科技學(xué)院籌建處簡(jiǎn)介

河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院是河南理工大學(xué)與鶴壁市人民政府合作舉辦的河南理工大學(xué)二級(jí)學(xué)院。依托河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院，鶴壁市正在推進(jìn)獨(dú)立設(shè)置的本科院校申建工作。為適應(yīng)河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院本科申報(bào)工作需要，2023年4月成立河南信息科技學(xué)院籌建處，為鶴壁市政府直屬財(cái)政全供事業(yè)單位。

學(xué)院目前設(shè)有智能制造學(xué)院、電子信息學(xué)院、計(jì)算機(jī)學(xué)院、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、公共基礎(chǔ)教研部等6個(gè)二級(jí)科研教學(xué)單位。開(kāi)設(shè)智能制造裝備技術(shù)、電子信息工程、軟件技術(shù)等17個(gè)專業(yè)。

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

河南信息科技學(xué)院籌建處成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事部，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和發(fā)展需要，計(jì)劃引進(jìn)高層次人才5人，招聘崗位需求見(jiàn)《河南信息科技學(xué)院籌建處

2025年下半年公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

2023年公務(wù)員

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，港澳、臺(tái)灣居民;

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，身心健康，品德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)端正，恪守教師職業(yè)道德，有拼搏奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.年齡為1980年1月1日及以后出生;

5.已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的博士研究生;專業(yè)條件以國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》為準(zhǔn)。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類的，該門(mén)類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。

在上述專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

事業(yè)單位招聘考試

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘信息在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局和河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。招聘信息2025年度有效，報(bào)名截止時(shí)間為2025年12月31日。根據(jù)崗位報(bào)名情況，分批實(shí)施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取線上投遞簡(jiǎn)歷方式進(jìn)行。每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。應(yīng)聘者填寫(xiě)《河南信息科技學(xué)院籌建處2025年下半年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)，根據(jù)材料清單提供報(bào)名所需的相關(guān)證書(shū)、證明材料(附件3)，并按照以下規(guī)則命名：“崗位代碼+姓名+所學(xué)專業(yè)”，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱(hbgcxyzp@126.com)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

(三)考核

在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由我單位組織實(shí)施考核，考核以面試的形式進(jìn)行，滿分為100分。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力以及招聘崗位所需的其他方面的能力。面試成績(jī)低于70分者，將不予聘用。具體時(shí)間、要求另行在河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)通知。

(四)體檢和考察

體檢工作由我單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾祀A段出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局、河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按鶴壁市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、相關(guān)待遇

非鶴壁市及所屬區(qū)縣(功能區(qū))企事業(yè)單位調(diào)入或招錄的人員，同時(shí)享受以下待遇。

(一)生活補(bǔ)貼

每月2000元。

(二)住房安居

1.在鶴壁市行政區(qū)域內(nèi)無(wú)住房的新引進(jìn)人員，為其提供高層次人才公寓周轉(zhuǎn)住房一套;

2.在鶴壁市首次購(gòu)買(mǎi)商品住房的，給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;

公務(wù)員

3.尚未在鶴壁市購(gòu)買(mǎi)商品住房，且未承租人才公寓周轉(zhuǎn)住房的，給予每月1200元租房補(bǔ)貼。

引進(jìn)人才只能享受一項(xiàng)住房保障政策，不能同時(shí)享受其他住房保障政策。

(三)安家費(fèi)

一次性給予安家費(fèi)30萬(wàn)元。

(四)職稱聘任

不具有副高職稱的博士研究生，內(nèi)聘為副教授;已經(jīng)具有副高職稱的博士研究生，內(nèi)聘為教授。

(五)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

以項(xiàng)目資助形式提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，其中工科、實(shí)驗(yàn)性理科類博士10萬(wàn)元;文科、非實(shí)驗(yàn)性理科類博士5萬(wàn)元。

(六)其他

高端人才實(shí)行“一人一議”、“一人一策”的方式協(xié)商引進(jìn)待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

我單位紀(jì)委將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：0392-3158757(籌建處組織人事部)

監(jiān)督電話：0392-3158712(籌建處紀(jì)委)

附件1：河南信息科技學(xué)院籌建處2025年下半年公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表.pdf

附件2：河南信息科技學(xué)院籌建處2025年下半年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.docx

附件3：證明材料目錄.docx

河南信息科技學(xué)院籌建處

2025年12月2日