洛陽西工文化旅游城市發(fā)展集團有限公司成立于2016年，公司業(yè)務涵蓋旅游產(chǎn)業(yè)的投資與資產(chǎn)管理、文化旅游項目策劃和開發(fā)經(jīng)營、旅游地產(chǎn)的開發(fā)與經(jīng)營等。

為充實公司人才梯隊，滿足公司發(fā)展對人才的需要，結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘。具體公告如下：

一、招聘原則

按照自愿報名、公開程序、公平競爭、擇優(yōu)聘用原則進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

園區(qū)管理6人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.堅持黨的路線、方針、政策，自覺貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī);

2.遵守職業(yè)道德，遵紀守法，堅持原則、開拓進取、勤勉盡責;

3.認同公司文化、經(jīng)營理念，服從分配，遵紀守規(guī);

4.身心健康，樂觀豁達，具有正常履行職責的身體條件;

5.工作責任心強，吃苦耐勞、品行端正;

6.善于表達和溝通，具有良好的團隊合作精神;

有下列情形之一的不得報名：

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

2.曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。

(二)崗位職責及要求

1.園區(qū)管理

崗位職責：

(1)負責公共區(qū)域及設備間的統(tǒng)籌工作;

(2)負責園區(qū)行政辦公、物業(yè)服務管理、基礎設施建設管理等配套業(yè)態(tài)運營管理工作;

(3)負責管理園區(qū)的安全與衛(wèi)生，確保園區(qū)辦公環(huán)境的舒適感;

2022年公務員考試

(4)負責園區(qū)活動策劃組織、會務服務等相關工作;

招聘崗位

(5)協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門日常事務工作。

任職條件：

(1)大專及以上學歷，年齡35周歲以下;

(2)具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

(3)具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

(4)具有較強的抗壓能力，良好的人際溝通，敢于挑戰(zhàn)自我;

(5)較強的獨立工作能力、注重團隊合作。

四、招聘程序及流程

(一)招聘程序

本次招聘工作將按照發(fā)布公告-報名-資格審查-面試-體檢-背景調(diào)查-錄用的程序進行，擇優(yōu)聘用。

(二)發(fā)布公告

本次招聘面向全國范圍發(fā)布招聘信息，報名期限自發(fā)布起至12月18日。

(三)郵件報名

請符合報名條件的應聘者在《報名表》(見附件)報名表上粘貼電子版一寸近期正面免冠證件照(紅、藍、白底均可)、身份證、學歷證、職(執(zhí))業(yè)資格證、職稱證、近年主要工作業(yè)績材料等相關證明材料等相關證書的掃描件發(fā)送至指定郵箱： lyxgwlrlrc@126.com。

注：《報名表》郵件主題名稱統(tǒng)一為：“姓名+應聘xx崗位”。

(四)資格審查

報名截止后，根據(jù)招聘崗位要求及網(wǎng)上報名情況，對應聘人員進行審核，擇優(yōu)通知應聘人員參加面試，以電話方式通知為準，請應聘者保持電話通暢。

未通過審核的不再進行通知，未通知面試的人員簡歷，將納入公司人才儲備庫。所有應聘簡歷及人員信息，我公司將嚴格保密。

(五)面試

面試主要考察應聘人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、崗位認知能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力等進行綜合評價。

面試成績滿分為100分，成績低于80分者不予錄用。根據(jù)面試成績確定考察對象，按照擬聘用計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。

(六) 體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準》，通過面試人員到指定體檢機構(gòu)進行體檢，費用自理。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用。根據(jù)面試情況，經(jīng)公司研究確定遞補體檢人員。

(七)背景調(diào)查

對體檢合格人員進行背景調(diào)查。內(nèi)容包括學識、品德、工作經(jīng)歷、工作能力、從業(yè)經(jīng)驗等方面，調(diào)查對象涵蓋其上級、同級、相應人力主管等人員。擬錄用人員，公司將按相關制度和程序?qū)ζ溥M行考察。

2023年事業(yè)單位招考

(八)錄用

根據(jù)應聘者面試、體檢、背調(diào)等情況，確定聘用對象，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

五、薪酬待遇

一經(jīng)錄用，公司提供具備市場競爭性的薪酬福利待遇，五險一金、取暖補貼、定期體檢、帶薪年假、績效獎金、生日和節(jié)日福利、午餐補助、員工培訓等待遇。

六、其他要求

(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加報名、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄聘用資格。

(二)對應聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權取消其聘用資格。

(三)每名應聘人員限報一個崗位，招聘實行誠信原則，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。

監(jiān)督電話：15036775214

咨詢時間：周一至周五(上午9:00—11:30;15:30— 17:00)

附件：報名表(模板).xls