一、招聘崗位及職責、任職條件

筆試公告

新余市北誠建設投資有限公司本次公開招聘安全管理崗2名，綜合文秘崗、園林工程師、機電工程師各1名，共計5名。招聘崗位及職責、任職條件詳見《新余市北誠建設投資有限公司招聘崗位信息表》。

二、資格要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

事業(yè)單位考試科目

2.具有良好的政治素質。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任;

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀守法、勤勉盡責、團結合作、廉潔從業(yè)，具有扎實的工作作風和良好的職業(yè)信譽;

4.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件;

5.符合公司招聘崗位需要的年齡、學歷、專業(yè)技能及崗位要求的其他任職條件。

(二)有下列情況之一者，不接受報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰和行政拘留的;

2.涉嫌違法違紀正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.被開除公職者;

廣東事業(yè)單位考試

5.高鐵新區(qū)管委會領導、中層正職和北誠公司領導直系親屬的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄(聘)為國家工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作由新余市鼎力人力資源有限公司組織實施，嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2025年12月8日至2025年12月13日12：00，逾期不接受報名;

報名咨詢電話：0790-6413108

監(jiān)督舉報電話：0790-7151636

2.報名方式：應聘者需將①《應聘報名登記表》、②個人簡歷、③身份證、④學歷證、⑤學位證、⑥學信網(wǎng)電子注冊備案表、⑦國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》、⑧專業(yè)技術職務(職稱)證書、⑨近期正面免冠1寸照片4張及其他相關證明、⑩相應工作經驗、行業(yè)經驗的證明材料的掃描件。以上材料按順序合并成一個PDF文檔發(fā)送至指定郵箱： 2830362244@qq.com，郵件標題及附件標題注明“姓名+應聘崗位”，每人限選報一個崗位。

(二)資格審查

考生網(wǎng)上報名后，須準備報名材料在2025年12月 13 日9：00至2025年12月13日17：00前往新余市仰天東大道623號新余市人力資源和社會保障局六樓6017辦公室進行現(xiàn)場資格審查(未現(xiàn)場資格審查者視為放棄)。

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上海事業(yè)單位考試

資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其考試或聘用資格。

(三)筆試

報考人數(shù)達到1:3方能開考，對人數(shù)不足的崗位，則取消該崗位招聘計劃。

1.筆試時間：預計2025年12月14日下午，具體時間以通知為準。

2.筆試地點：以通知為準。

3.筆試內容：崗位專業(yè)知識，總分100分。

(三)面試

面試時間：待定，具體時間以通知為準。

面試地點：以通知為準

面試方式：采用結構化面試，面試總分100分。

面試比例：根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定面試人員(末位同分者一并進入面試);筆試出現(xiàn)棄考、缺考的情況，面試未達到1：3的比例，按實際入圍面試人員進行面試，但是考生面試成績需達到70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后2位。

四、體檢、考察、公示、聘用

(一)體檢。根據(jù)考試總成績排名順序，按招聘計劃1:1的比例確定入圍體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由個人承擔，因孕產需延緩體檢相關項目的，按相關規(guī)定程序執(zhí)行。

(二)考察。根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察。采取個別談話、實地走訪、審查檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式相結合。

(三)公示。體檢及考察通過后，擬聘用人員通過公司官網(wǎng)、江西新余人才網(wǎng)https://www.rcwxy.com/進行公示5個工作日。

(四)聘用。公示期間若無異議，經用人單位研究后按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。入職后與新余市北誠建設投資有限公司簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期不能較好地完成單位交辦的各項工作任務，或者試用期考核不合格的，公司將予以解聘。試用期滿考核合格后予以轉正，轉正后薪酬福利待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、其他

(一)招聘的每個環(huán)節(jié)都將接受監(jiān)督，確保程序公開、公平、公正。

(二)招聘過程中如出現(xiàn)崗位空缺(因候選人取消資格或主動放棄)，將從本崗位總成績排名靠前的考生進行遞補。

(三)本次招聘崗位45周歲及以下是指1980年12月1日(含當日)后出生;40周歲及以下是指1985年12月1日(含當日)后出生。

(四)本次招聘公告內容最終解釋權歸新余市北誠建設投資有限公司所有。

新余市北誠建設投資有限公司

2025年12月8日