一、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘教師30名，詳見(jiàn)《2026年寶清縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法、法律;

3.具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德;

4.一般為18周歲(含)以上、38周歲(含)以下，即2008年3月1日(含)至1987年3月1日(含)期間出生。博士研究生或具有與報(bào)考崗位相關(guān)中級(jí)職稱(含對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)人員年齡可為40周歲(含)以下(1985年3月1日(含)及以后出生)，相關(guān)高級(jí)職稱(含相對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)人員年齡可為45周歲(含)，即1980年3月1日(含)及以后出生;

5.崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能條件。學(xué)歷(學(xué)位)須為國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)，技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)可分別比照中專、大專、本科學(xué)歷，國(guó)(境)外院校畢業(yè)人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書(shū)應(yīng)于2026年7月31日(含)前取得，否則將取消聘用資格。專業(yè)為師范類專業(yè)，以國(guó)家教育行政主管部門制定的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄和人力資源社會(huì)保障部門制定的技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)(在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)常用下載)。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字(類似詞語(yǔ)：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字等類似情況，可以報(bào)名;應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，其一符合招聘崗位專業(yè)要求即可報(bào)名，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(huà)(中國(guó)畫(huà))”，而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫(huà)”“中國(guó)畫(huà)”等類似情況，可以報(bào)名;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.全日制普通高校非應(yīng)屆在讀學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.寶清縣域內(nèi)在編人員、特崗教師;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為且在禁考期(記錄期)內(nèi)的人員;

7.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位;

8.按規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、招聘步驟

(一)發(fā)布公告

在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站和微看寶清微信平臺(tái)發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

1.時(shí)間：2026年4月15日—21日

地點(diǎn)：寶清縣教育和體育局

實(shí)習(xí)生

2.報(bào)名提交下列證件的原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)：

(1)本人有效身份證件(有效期內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)居民身份證或轄區(qū)派出所開(kāi)具的帶有照片的戶籍證明、社會(huì)保障卡均可);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);2026屆畢業(yè)生提供加蓋院校公章的《就業(yè)推薦表》參加報(bào)名(本科及碩士畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，博士畢業(yè)生應(yīng)于2026年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格);

(3)教師資格證或《合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》的人員需在2026年7月31日之前取得教師資格證，否則取消聘任資格;

(4)3張1寸藍(lán)底近期正身免冠照片;

(5)《2026年寶清縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(附件2);

(6)寶清縣域外在職人員需提供單位同意報(bào)考證明材料。

(7)本次考試收取筆試費(fèi)用45元(現(xiàn)金支付)，面試不收費(fèi)。

(三)資格審查

公務(wù)員

報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)，信守承諾，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料。教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假，取消其報(bào)考或聘用資格。

(四)開(kāi)考比例

報(bào)名確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3:1.當(dāng)?shù)陀谠摫壤龝r(shí)，經(jīng)寶清縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可按規(guī)定縮減、取消招聘崗位或降低開(kāi)考比例。原報(bào)考崗位被取消的，報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，只能改報(bào)1次，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注“寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站”，查看報(bào)考崗位是否縮減、取消或者降低開(kāi)考比例。崗位被取消的，應(yīng)按公告通知要求時(shí)間內(nèi)完成改報(bào)，未按期完成改報(bào)，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(五)政策性加分

按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))、黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))等文件規(guī)定，項(xiàng)目生(“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“村村大學(xué)生計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等)、城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員、普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍退役大學(xué)生士兵(含畢業(yè)當(dāng)年上半年入伍且符合畢業(yè)條件人員)、優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記等享受筆試政策性加分人員應(yīng)在報(bào)名填報(bào)信息時(shí)如實(shí)填寫(xiě)加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分。政策性加分計(jì)算時(shí)限截至2026年3月1日(含)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)考生應(yīng)填寫(xiě)《寶清縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分考生個(gè)人承諾書(shū)》(附件4)，對(duì)照《筆試政策性加分考生需要提供材料表》(附件5)，攜帶對(duì)應(yīng)《加分審核認(rèn)定表》(附件6)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hlbaoqing.gov.cn)，對(duì)符合政策性加分人員面向社會(huì)進(jìn)行公示。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

(七)考試

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容及命題

筆試滿分100分。答題時(shí)間為120分鐘。筆試的試卷命制，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定專家命題并組織實(shí)施。專任教師崗位筆試內(nèi)容為教育教學(xué)知識(shí)與能力題10分，學(xué)科專業(yè)知識(shí)90分。會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)能力。筆試成績(jī)合格線為60分，低于60分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)

(3)筆試注意事項(xiàng)

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效身份證件(有效期內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)居民身份證或轄區(qū)派出所開(kāi)具的帶有照片的戶籍證明、社會(huì)保障卡均可)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)。

(4)筆試成績(jī)公示

筆試成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)(四舍五入)。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)和崗位招聘數(shù)額，從高分到低分按3:1的比例確定面試人員，當(dāng)出現(xiàn)低于3:1比例時(shí)，經(jīng)寶清縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可按規(guī)定縮減、取消招聘崗位或降低面試開(kāi)考比例。面試入圍最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，當(dāng)最后一名出現(xiàn)并列，則擴(kuò)大進(jìn)入面試人員范圍，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1.高于5:1時(shí)，以筆試主觀成績(jī)高低確定最后一名人選。筆試成績(jī)及面試人員名單在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期不少于3個(gè)工作日。

2.面試

(1)面試形式

專任教師崗位面試采取試講方式，會(huì)計(jì)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2021年公務(wù)員考試

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)

另行通知。

(3)面試內(nèi)容

專任教師試講由專家評(píng)委在應(yīng)聘學(xué)科現(xiàn)行教材中選定(備課時(shí)間60分鐘，講課時(shí)間10分鐘)。會(huì)計(jì)崗位結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的政策理論水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力?？荚図樞蛴擅嬖嚾藛T現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)公示

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試及總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其所有成績(jī)?cè)趯毲蹇h人民政府門戶網(wǎng)站公示。當(dāng)考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試總成績(jī)進(jìn)行名次比較，如依然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

(八)體檢

體檢工作由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理(以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn))，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員，提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額不予遞補(bǔ)。

(九)考察

考察工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。擬聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交戶籍所在地公安部門出示的無(wú)違法犯罪證明材料和人事檔案，如未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交或檔案材料和信息涉嫌造假的，取消聘用;對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，出現(xiàn)崗位空缺不予遞補(bǔ)。

(十)公示

擬聘用人員名單在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡匿名或以其他方式反映問(wèn)題的不予受理。公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對(duì)反映嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘用資格后出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ)。

(十一)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生需取得畢業(yè)資格后辦理聘用手續(xù))，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。被聘用人員在我縣最低服務(wù)年限5年(含試用期)，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用。被聘人員必須在寶清縣教育系統(tǒng)工作滿5年后方可調(diào)出，否則不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。未按時(shí)報(bào)到或在試用期內(nèi)不服從組織工作安排等情況，根據(jù)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))要求，視為考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同;聘用后不報(bào)到的，在服務(wù)期(含試用期)內(nèi)提出解除聘用合同的，需承擔(dān)聘用合同約定的違約責(zé)任。

五、工資待遇

2022年事業(yè)單位

被聘人員落實(shí)事業(yè)編制，享受事業(yè)單位規(guī)定的工資福利待遇。

六、政策待遇

(一)租房補(bǔ)貼。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流”院校全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)人才若本人及配偶、子女名下沒(méi)有縣內(nèi)房產(chǎn)根據(jù)本人申請(qǐng)，可每年給予租房補(bǔ)貼12000元，待獲得縣內(nèi)房產(chǎn)后停止發(fā)放，租房補(bǔ)貼最多累計(jì)享受5年。

(二)購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)簽訂5年以上合同的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流”院校全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)人才，在縣內(nèi)首次購(gòu)房的，由縣財(cái)政局分批次給予補(bǔ)貼，對(duì)博士研究生學(xué)歷人才補(bǔ)助10萬(wàn)元，對(duì)碩士研究生或“雙一流”院校全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)人才補(bǔ)助5萬(wàn)元。

(三)配偶安置。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流”院校全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)人才配偶有意愿來(lái)寶就業(yè)的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，經(jīng)其工作單位同意調(diào)轉(zhuǎn)的前提下，按工作性質(zhì)、專業(yè)崗位對(duì)口原則，由組織部、編辦、人社局等相關(guān)部門商議，經(jīng)縣編委會(huì)審議通過(guò)后給予安置;企業(yè)人員推薦到縣內(nèi)企業(yè)工作;未就業(yè)但符合條件人員，可采取簽訂公益性崗位聘用合同、政府聘用人員等方式解決就業(yè)問(wèn)題。

(四)旅游體驗(yàn)。對(duì)此次引進(jìn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流”院校全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)人才可享受每年縣內(nèi)景區(qū)免費(fèi)旅游服務(wù)一次。

(五)工資待遇補(bǔ)貼。對(duì)此次引進(jìn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流”院校全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)人才在試用期滿后，經(jīng)組織考察合格，均給予每月400元的工資待遇獎(jiǎng)勵(lì)，由縣財(cái)政直接代發(fā)，提拔或晉升后終止發(fā)放。

七、組織機(jī)構(gòu)

為確保工作順利實(shí)施，成立寶清縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育和體育局行政綜合辦公室，負(fù)責(zé)考試報(bào)名和相關(guān)考務(wù)工作。

八、其他注意事項(xiàng)

(一)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與組織招聘部門無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘人員要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)報(bào)考人員在整個(gè)招聘過(guò)程中，須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站或考生微信群發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確提交有效聯(lián)系方式并保持通信暢通。若因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)招聘任何環(huán)節(jié)的，考生自行承擔(dān)相關(guān)后果。

(三)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

(四)違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

本公告未盡事宜，由寶清縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定和負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0469-5434793(僅在正常工作時(shí)間使用)

附件：