根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘行為的指導(dǎo)意見(jiàn)》(秦政發(fā)〔2019〕4號(hào))文件精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際情況，我公司擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘子公司高級(jí)管理人員1名。

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用選聘方式，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、選聘方式

通過(guò)面試對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)估。按照公開(kāi)發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查、心理測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)以及限制性規(guī)定

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)選聘崗位、人數(shù)和具體條件。

崗位名稱(chēng)：秦皇島城發(fā)玖晟房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理(1名)。

任職要求：

1.學(xué)歷背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.年齡要求：50周歲以下(1975年1月1日以后出生)，需具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目全周期管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)劃編制、進(jìn)度管控、成本優(yōu)化及質(zhì)量體系建設(shè)的完整流程;有主導(dǎo)或深度參與大型復(fù)雜地產(chǎn)項(xiàng)目(如住宅、商業(yè)綜合體等的成功案例，個(gè)人在項(xiàng)目中的核心貢獻(xiàn)清晰可查);

4.其它要求：良好的溝通能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德。

(三)限制性規(guī)定

2023年公務(wù)員成績(jī)

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

回避關(guān)系是指應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人和選聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述回避關(guān)系或者其他可能影響選聘公正性的，也應(yīng)當(dāng)回避。

四、選聘程序

由秦皇島城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司委托北京網(wǎng)聘信息技術(shù)有限公司(智聯(lián)招聘)負(fù)責(zé)組織和具體實(shí)施，采用面試方式進(jìn)行選聘。具體流程如下：

(一)報(bào)名

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

1.選聘公告在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、秦皇島城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站等渠道公開(kāi)發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。應(yīng)聘者通過(guò)北京網(wǎng)聘信息技術(shù)有限公司(智聯(lián)招聘)網(wǎng)申系統(tǒng)的報(bào)名入口進(jìn)行投遞，不接受口頭、現(xiàn)場(chǎng)、傳真等方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間、聯(lián)系方式以及簡(jiǎn)歷投遞方式皆以選聘公告為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員根據(jù)網(wǎng)申系統(tǒng)提示按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本信息;如實(shí)提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職文件以及近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)成果等材料掃描件(或相關(guān)證明材料)。

3.報(bào)名時(shí)間：2025年4月15日—2025年4月23日

4.報(bào)名入口：https://t.zhaopin.com/07I8Et

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

5.應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)24小時(shí)暢通，以便及時(shí)接收通知信息。避免因本人填寫(xiě)信息不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的情況發(fā)生。

(二)資格審查

由北京網(wǎng)聘信息技術(shù)有限公司(智聯(lián)招聘)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格的通過(guò)短信/電話(huà)通知參加面試，未通過(guò)者不再另行通知。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。

浙江公務(wù)員

(三)心理測(cè)評(píng)

通過(guò)資格審查人員須參加線(xiàn)上心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果僅作為參考，不計(jì)入總成績(jī)。

(四)面試

2024年事業(yè)單位

通過(guò)資格審查并完成心理測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，按照面試成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘考察對(duì)象1名。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2021年公務(wù)員考試

(五)考察體檢

考察工作由秦皇島城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司牽頭組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)擬聘考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、廉潔自律等方面情況;體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)擬聘人選公示

經(jīng)內(nèi)部決策程序?qū)徸h后，對(duì)擬聘任人選在秦皇島城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為聘用人員，依法與秦皇島城發(fā)玖晟房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期管理，試用期六個(gè)月，簽訂三年固定期限勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格按公司有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、選聘信息發(fā)布、政策咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)渠道

秦皇島市人社局網(wǎng)站：https://rsj.qhd.gov.cn/

秦皇島城發(fā)集團(tuán)咨詢(xún)電話(huà)：0335-3918357

選聘公司咨詢(xún)電話(huà)：13522449854

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0335-3918336