為全面實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)祁陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，經(jīng)市委、市政府研究同意，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

引進(jìn)祁陽(yáng)市教育、醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)急需緊缺的專業(yè)人才，引進(jìn)人員一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

年齡一般為35周歲以下，即1989年9月1日以后出生；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡放寬到40周歲以下，即1984年9月1日以后出生；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡放寬到45周歲以下，即1979年9月1日以后出生。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

本次擬引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才共27個(gè)崗位36人，具體信息詳見《祁陽(yáng)市2025年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過祁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)（http://www.qy.gov.cn/）或祁陽(yáng)新聞網(wǎng)（http://www.qynews.gov.cn/）查詢。

三、報(bào)名條件

（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

國(guó)企招考

4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

招考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的；

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，或被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的；

7.已納入祁陽(yáng)市編制管理人員，暫未入編的特崗教師、定向培養(yǎng)人員、“三支一扶”人員，或已與市屬國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的；

8.在祁陽(yáng)市相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職、辭退和進(jìn)入錄用公示階段后放棄未滿兩年的；

9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

10.其他不符合報(bào)考資格條件的人員。

四、引進(jìn)程序和要求

引進(jìn)工作按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2025年9月8日8:00至9月30日18:00。報(bào)名人員需登錄人事招聘服務(wù)平臺(tái)(https://www.jobgov.com)進(jìn)行報(bào)名。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，并如實(shí)填寫個(gè)人信息，對(duì)填報(bào)內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）身份證材料：身份證正、反面掃描件；

（2）學(xué)歷材料：本科、研究生畢業(yè)證掃描件和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子版；

（3）學(xué)位材料：本科、研究生學(xué)位證掃描件；

（4）其他資格材料：引進(jìn)崗位要求的其他相關(guān)材料掃描件。

2.資格初審。網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)間為2025年9月8日8:00至2025年10月11日17:30（含線上補(bǔ)充資料）。報(bào)名后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站及時(shí)查看自己的資格初審情況，對(duì)于缺材料的及時(shí)按要求提交材料。資格初審合格的才算報(bào)名成功，報(bào)名成功后才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。因考生自己未按要求提交資格初審材料造成初審不合格的，責(zé)任自負(fù)。

3.資格復(fù)查。初審合格的報(bào)名人員需在集中面試前到祁陽(yáng)市進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

資格復(fù)查時(shí)，報(bào)名人員按照需提供的資料要求，將原件按順序進(jìn)行復(fù)印，自行裝訂成冊(cè)，在資格復(fù)查時(shí)提交給相關(guān)工作人員（同時(shí)需攜帶原件）。提交的資料僅用于資格審查，不做他用。

所需資料：（1）《祁陽(yáng)市2025年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》；（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；（3）《誠(chéng)信承諾書》；（4）本人近期免冠1寸彩照2張；（5）崗位要求的其他相關(guān)證書。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進(jìn)資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

4.其他說明。報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書取得時(shí)間截止到2025年8月31日。

報(bào)考人員需嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫專業(yè)名稱，資格審查以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為依據(jù)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合引進(jìn)崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門根據(jù)報(bào)考人員所學(xué)課程、研究方向等（需上傳由畢業(yè)院校蓋章的所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單掃描件）認(rèn)定并提出意見，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

（二）考試

博士崗位不設(shè)開考比例，其他崗位有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，未達(dá)到開考比例的核減相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，并報(bào)永州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案后，可適當(dāng)降低開考比例（不低于2:1），并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

1.筆試。有效報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)超過10:1的崗位，在面試前加試一輪筆試。筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。如崗位需進(jìn)行筆試另行公告。

2.面試。已進(jìn)行筆試的崗位根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位需求計(jì)劃1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試程序的人員名單；未進(jìn)行筆試的崗位，資格復(fù)查合格人員即為面試人員。

面試采取上微課、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。其中：報(bào)考教育類崗位采取上微課方式進(jìn)行，醫(yī)衛(wèi)類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

博士崗位以面談方式進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等。

3.綜合成績(jī)合成和排名。筆試、面試實(shí)行百分制（成績(jī)保留兩位小數(shù)）。所有增加筆試的崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序。所有崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分者不能進(jìn)入下一程序。不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)；設(shè)置了筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)60%。

按照綜合成績(jī)從高分到低分排名。綜合成績(jī)相同的，有筆試的崗位按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；沒有筆試的崗位按不去掉面試最高分和最低分的總分高低進(jìn)行排名。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行涉毒毛發(fā)檢測(cè)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

博士崗位的應(yīng)聘人員考核合格后，直接進(jìn)入體檢程序。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括人選的檔案審查、政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況?？疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關(guān)的，不得確定為擬引進(jìn)人才。

有體檢、考察不合格者或放棄資格者，在公示前按引進(jìn)同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)1次，擬引進(jìn)人員公示后不再遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

考察合格的擬引進(jìn)人才，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

所有引進(jìn)人才最低服務(wù)年限不低于5年。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。

五、優(yōu)惠政策

本次引進(jìn)的人才，按照《祁陽(yáng)市進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)服務(wù)管理工作的實(shí)施辦法》（祁辦發(fā)〔2024〕7號(hào)）享受相關(guān)人才政策待遇。

六、有關(guān)要求

1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

2.引進(jìn)人才簽訂聘用合同后，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，要求辭職的需提前3個(gè)月向用人單位和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申請(qǐng)，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因違約的，須全額退還享受的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇，并依照聘用合同承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.本次引進(jìn)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考人員存在弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等情形的，記入祁陽(yáng)市誠(chéng)信檔案庫(kù)，兩年內(nèi)不得參加祁陽(yáng)市組織的人事招聘考試。

4.考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保持通訊暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0746-3260862（市人才發(fā)展服務(wù)中心）

監(jiān)督電話：0746-3234001（市紀(jì)委監(jiān)委信訪室） 

附件：

附件1：祁陽(yáng)市2025年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄

附件2：祁陽(yáng)市2025年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表

附件3：誠(chéng)信承諾書

附件4：教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（樣本）

附件5：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

中共祁陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年9月3日

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招