因工作需要，第九師法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、招聘原則

按照面向社會(huì)公開、公平、公正的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，擇優(yōu)聘用(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先)。

二、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

(一)招聘人數(shù)

九師法院系統(tǒng)招聘書記員2名，工作單位為：葉爾蓋提墾區(qū)人民法院。其中：執(zhí)行內(nèi)勤1名，性別不限;執(zhí)行外勤1名，限男性(因工作需要，經(jīng)常出差辦案)。

(二)崗位職責(zé)

執(zhí)行內(nèi)勤在法官的指導(dǎo)下，協(xié)助開展相關(guān)輔助性、事務(wù)性、保障性工作，履行下列職責(zé)：

1.協(xié)助法官對(duì)新立案件材料進(jìn)行審查、打印、校對(duì)、文書制作;

2.協(xié)助法官對(duì)執(zhí)行案件被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)查控及控制;

3.負(fù)責(zé)案件詢問(wèn)調(diào)查記錄、合議庭記錄、執(zhí)行記錄等;

4.協(xié)助法官送達(dá)各種法律文書;

5.協(xié)同會(huì)計(jì)進(jìn)行案款發(fā)放;

6.負(fù)責(zé)整理、裝訂案卷;

7.法院其他事務(wù)性工作。

執(zhí)行外勤在法官的指導(dǎo)下，協(xié)助開展相關(guān)輔助性、事務(wù)性、保障性工作，履行下列職責(zé)：

1.協(xié)助法官處理案件，提供案件相關(guān)的材料和信息;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行案件辦理中的記錄工作;

3.整理、裝訂、歸檔案卷材料;

4.完成庭審相關(guān)信息化、新聞宣傳等輔助性工作;

5.法院其他事務(wù)性工作。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守憲法和法律，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)，有奉獻(xiàn)精神，無(wú)違紀(jì)違法行為和不良劣跡;

2.年齡18周歲及以上，35周歲及以下;

3.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，其中以大學(xué)專科學(xué)歷報(bào)考須為全日制;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù);

5.具有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄取;

6.熟練使用辦公軟件，文字功底較好。

(二)有下列情形之一的不予招聘

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰及紀(jì)律處分的人員;

事業(yè)單位成績(jī)查詢

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.有不良誠(chéng)信記錄情形的;

6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的;

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;8.因其他不宜在法院工作的情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式及地點(diǎn)：此次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員將《2025年九師法院聘用書記員報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，近期1寸藍(lán)底免冠照片，打包發(fā)送至郵箱：btjsfy@163.com。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員需攜帶《2025年九師法院聘用書記員報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，近期1寸藍(lán)底免冠照片2張。到第九師中級(jí)人民法院政治部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(注：?jiǎn)挝坏刂窞轭~敏縣朝陽(yáng)區(qū)軍墾路354號(hào)，具體設(shè)置在院內(nèi)辦公樓二樓)。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年2月25日—3月11日(上午10:30—13:30，下午16:30—19:30)。

(二)資格審核

2023年公務(wù)員考試

資格審核工作由第九師中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)。報(bào)名截止后，從符合條件的人員中確定考試人員。資格審查結(jié)果將以電話通知形式于2025年3月13日反饋報(bào)名人員，未接到通知者，即未通過(guò)資格審查，不再另行通知。

(三)考試

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，考試總成績(jī)計(jì)算公式如下：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，所有折合成績(jī)均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

1.筆試。筆試分為計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試(聽打40分)、筆試(法律基礎(chǔ)知識(shí)等測(cè)試內(nèi)容60分)，根據(jù)兩項(xiàng)測(cè)試成績(jī)確定面試人選。兩項(xiàng)滿分共為100分。

2.面試。面試實(shí)行百分制，滿分為100分。

3.考試時(shí)間、考試地點(diǎn)。另行通知。

(四)確定招聘人員

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分確定體檢人選，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)確定招聘人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)辦理聘用手續(xù)

確定招聘人員公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，簽訂聘用制書記員勞動(dòng)合同(首次簽訂2年的固定期限勞動(dòng)合同，其中試用期2個(gè)月)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。試用期滿后，經(jīng)用人庭室鑒定合格的，予以正式聘用;庭室鑒定不能勝任工作的，不予聘用。

五、待遇保障

(一)薪酬采取固定薪酬+績(jī)效模式;試用期滿后，固定薪酬待遇為每月4300元左右(含個(gè)人繳存社會(huì)保險(xiǎn))，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)、比例依照本地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;聘用期間根據(jù)工作表現(xiàn)情況，按照第九師法院有關(guān)規(guī)定予以一定的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)聘用期間可享受工會(huì)福利等福利待遇。

(三)根據(jù)工作需要提供制式服裝。

(四)按照規(guī)定享受國(guó)家法定節(jié)假日

咨詢電話：0901-3387108

附件：

2025年九師法院聘用書記員報(bào)名登記表.doc