01

社會(huì)化工會(huì)工作者招聘條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，全面完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的治疆方略，牢牢扭住社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)。

2.熱愛工運(yùn)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作。

3.作風(fēng)正派，品行端正，工作積極，身體健康。

4.年齡45周歲以下，性別、民族不限。

5.全日制大專及以上學(xué)歷。

6.取得三級(jí)乙等及以上普通話資格證書。

02

工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘條件

1.認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，辦事公道，熱心服務(wù)職工群眾，廉潔自律，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.掌握國(guó)家和自治區(qū)、自治州勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策，熟悉企業(yè)人力資源管理、財(cái)務(wù)制度，以及勞動(dòng)工資、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3.熟悉集體協(xié)商工作，具備一定的集體協(xié)商專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、協(xié)商能力和研究解決問題的能力。

4.身體健康，能獨(dú)立承擔(dān)參加協(xié)商、調(diào)查研究、工作指導(dǎo)和培訓(xùn)教學(xué)等任務(wù)。

5.優(yōu)先選用具有協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)資質(zhì)及曾在勞動(dòng)人事和法律援助機(jī)構(gòu)工作的人員，優(yōu)先從機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)的離崗?fù)诵萑藛T中選聘。專職集體協(xié)商指導(dǎo)員年齡一般不超過65周歲，特殊需要的經(jīng)上一級(jí)工會(huì)同意可延聘至68周歲。

03

2023年公務(wù)員招考

下列人員不屬于招聘范圍：

1. 受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分、因違法解除勞動(dòng)關(guān)系的。

2.有違法嫌疑正在接受審查的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰，或被用人單位開除公職、辭退的人員。

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的。

6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。

7.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議服務(wù)期未滿的。

8.報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

9.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，其他不得聘用為工會(huì)工作者情形的。

04

招聘程序

01

社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名所需資料

1.《報(bào)名表》1份：在報(bào)名登記表簽名處本人親筆簽名的PDF格式或JPG格式一份;

2. 身份證復(fù)印件：正反兩面需復(fù)印在一頁紙上(PDF格式或JPG格式一份);

3. 戶口本復(fù)印件：戶主首頁及本人頁兩面需復(fù)印在一頁紙上(PDF格式或JPG格式一份);

4. 學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(PDF格式或JPG格式一份);

5. 各類資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證、技能等級(jí)證、近三年獲獎(jiǎng)證書(PDF格式或JPG格式一份);

02

工資集體協(xié)商指導(dǎo)員報(bào)名所需資料

1.招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員報(bào)名表1份：在報(bào)名登記表簽名處本人親筆簽名的PDF格式或JPG格式一份;

2. 身份證復(fù)印件：正反兩面需復(fù)印在一頁紙上(PDF格式或JPG格式一份);

3. 戶口本復(fù)印件：戶主首頁及本人頁兩面需復(fù)印在一頁紙上(PDF格式或JPG格式一份);

4. 學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(PDF格式或JPG格式一份);

5. 退休證(PDF格式或JPG格式一份)。

報(bào)考人員于限定時(shí)間內(nèi)將以上全部材料打包后(用報(bào)名姓名+手機(jī)號(hào)碼命名)發(fā)送至公開招聘報(bào)名郵箱，報(bào)名資料不全視為無效報(bào)名。以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不予受理。

報(bào)名表下載

庫爾勒市總工會(huì)2025年公開招聘集體協(xié)商指導(dǎo)員報(bào)名登記表.docx

庫爾勒市總工會(huì)2025年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表 (1).docx

報(bào)名截止時(shí)間：2025年6月10日19：00

報(bào)名郵箱：kelszgh@163.com

資格審查

報(bào)名截止后組織資格審查，確定參加筆試人員并公告。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。

筆試

筆試內(nèi)容以時(shí)事政治、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合能力等。筆試均使用國(guó)家通用語言答題。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：另行通知。

面試

面試人數(shù)按照筆試合格成績(jī)由高到低的順序，按1︰2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分，面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。

最后一名如有多個(gè)報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。面試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：另行通知。

2023年公務(wù)員通知

體檢

根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)從高到低按1:1比例確定體檢人員(擬聘用人員出現(xiàn)總成績(jī)并列情形的，按面試成績(jī)從高分到低分確定考察人選)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，需當(dāng)日申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)庫爾勒市總工會(huì)批準(zhǔn)，可在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，個(gè)人復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢不合格者不予錄用。

因資格審查過程中發(fā)現(xiàn)問題、體檢不合格及其他情況取消聘用資格而出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在該職位面試合格人員中按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

擬聘用人員須在面試成績(jī)公布之日起5日內(nèi)，將紙質(zhì)版體檢報(bào)告提交至庫爾勒市總工會(huì)辦公室(庫爾勒市延安路黨政辦公大樓主樓204)，逾期未提交視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消報(bào)考人員聘用資格。

政審考察

體檢合格人員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)。對(duì)被考察者作出全面、客觀的書面考察結(jié)論?？疾旖Y(jié)論作為聘用的主要依據(jù)，由庫爾勒市總工會(huì)備案。被考察者需到戶籍地派出所出具無犯罪記錄證明交至庫爾勒市總工會(huì)。

公示

根據(jù)體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不實(shí)的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù);對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。

人員管理、合同簽訂及薪酬待遇

擬聘用人員自公示結(jié)束后7日內(nèi)不報(bào)到的，或報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，取消聘用資格。

任期由庫爾勒市總工會(huì)根據(jù)工作需要確定，對(duì)公示無異議和到崗后資格復(fù)核合格的人員與勞務(wù)派遣公司簽訂正式《勞動(dòng)合同》，試用期1個(gè)月，試用期考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

聘用后薪酬待遇：庫爾勒市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者工資3400元/人/月(不包含年終績(jī)效,繳納五險(xiǎn)一金)，專職集體協(xié)商指導(dǎo)員工資4600元/人/月(不繳納五險(xiǎn)一金)。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

監(jiān)督與回避

庫爾勒市紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢組將對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)各位報(bào)考人員服從考務(wù)安排，超過時(shí)限未參加考務(wù)活動(dòng)者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)以上時(shí)間安排，如遇特殊情況變化的，另行通知。