一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,通過報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等程序,擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

森林管護(hù)員崗位10名、內(nèi)勤崗位2名。

新疆事業(yè)單位考試

三、招聘條件

(一)五大連池市城鎮(zhèn)戶籍，不包含風(fēng)景區(qū);

(二)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi);

(三)初中以上學(xué)歷;

(四)熱愛本職事業(yè),具有履職所需的身體素質(zhì);

(五)服從單位統(tǒng)一管理及工作分配;

(六)森林管護(hù)員崗位職責(zé)需野外作業(yè)、巡山，條件艱苦，適合男性;

有下列情形之一的，不在招錄范圍之內(nèi)：

1.有營業(yè)執(zhí)照或在企業(yè)擔(dān)任職務(wù)的。

事業(yè)單位面試時(shí)間

2.正在享受其他就業(yè)補(bǔ)貼政策的;

3.已享受公益性崗位補(bǔ)貼期滿的;

4.已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的;

5.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

四、崗位職責(zé)

(一)森林管護(hù)員崗位

負(fù)責(zé)巡護(hù)管護(hù)區(qū)的森林，宣傳森林資源保護(hù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策;制止盜伐、濫伐森林和林木，以及毀林開墾、采石、采砂、采土、采礦和侵占林地，傾倒、排放有毒有害廢物等違法行為;負(fù)責(zé)森林防火巡查，制止違法用火行為，發(fā)現(xiàn)火情立即采取有效控制措施并報(bào)告;負(fù)責(zé)野生動(dòng)物保護(hù)管理，制止亂捕濫獵野生動(dòng)物等違法行為，清除獵捕野生動(dòng)物的工具和設(shè)施，以及發(fā)現(xiàn)野生動(dòng)物死亡或受傷等情況;負(fù)責(zé)珍稀野生植物保護(hù)管理，制止非法采挖和破壞珍稀野生植物等違法行為;檢查發(fā)現(xiàn)種植毒品原植物情況，并配合有關(guān)部門予以鏟除;及時(shí)發(fā)現(xiàn)林業(yè)有害生物災(zāi)害發(fā)生;制止違規(guī)放牧行為;對責(zé)任區(qū)內(nèi)的采伐、使用林地項(xiàng)目施工等情況進(jìn)行監(jiān)督;巡護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林保護(hù)標(biāo)志遭到人為損壞或者丟失等情況要立即制止;自然災(zāi)害造成森林資源破壞的情況。管護(hù)員發(fā)現(xiàn)上述情況要立即報(bào)告。

(二)內(nèi)勤崗位

負(fù)責(zé)大量文書處理和日常瑣碎的事務(wù)性工作，核心是保障單位日常運(yùn)轉(zhuǎn);具有綜合性和服務(wù)性，需具備細(xì)致耐心與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。

五、考試方式及招聘程序

(一)考試方式

考試方式僅以面試的形式進(jìn)行，不設(shè)開考比例。

報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注五大連池市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告,且保持通訊暢通,若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與報(bào)考單位溝通,因個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的,報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(二)招聘程序

1.報(bào)名(現(xiàn)場報(bào)名)

考生采取統(tǒng)一報(bào)名方式,分崗位報(bào)名。報(bào)考人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報(bào)考申請材料的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考及聘用資格。

(1)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間:2025年6月9日上午9:00-11:30至2025年6月9日下午14:00-16:30.逾期不予受理

報(bào)名地點(diǎn):五大連池市林業(yè)和草原局一樓大廳

聯(lián)系方式:0456-6311126

(2)報(bào)名所需材料

報(bào)考人員均需填寫《五大連池市招聘編外用工崗位報(bào)名資格審查表》(詳見附件1),本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書(中專及以上學(xué)歷均需原件及復(fù)印件)、近期正面1寸藍(lán)底免冠彩色照片1張;

2.考試

面試:面試均采取結(jié)構(gòu)化面談方式,主要考察考生綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言形象等方面的要素情況。時(shí)間5-10分鐘,滿分為100分,低于60分者不予聘用。

3.體檢

按照招聘名額1:1比例確定擬聘用人員并進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。缺檢或體檢不合格的取消聘用資格,按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.考察

對體檢合格者進(jìn)行考察?？疾鞂⑼ㄟ^戶籍所在地社區(qū)、派出所進(jìn)行了解、個(gè)別談話或查閱檔案方式進(jìn)行,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等方面的表現(xiàn),同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。因考核不合格或其他原因不能上崗者,取消聘用資格。按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.公示、試用期和簽訂勞動(dòng)合同

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,在五大連池市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、用工性質(zhì)和聘用期待遇

(一)聘用人員實(shí)行合同管理，年度考核合格可續(xù)簽合同,考核不合格者終止合同。

(二)森林管護(hù)工崗位根據(jù)《黑龍江省財(cái)政廳關(guān)于提前下達(dá)2025年中央財(cái)政林業(yè)草原生態(tài)保護(hù)恢復(fù)資金、林業(yè)草原改革發(fā)展資金和“三北”工程補(bǔ)助資金預(yù)算通知》黑財(cái)指(資環(huán))〔2025〕109號(hào)文件規(guī)定足額支付勞動(dòng)報(bào)酬并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(三)內(nèi)勤崗位由財(cái)政撥款足額支付勞動(dòng)報(bào)酬并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

七、招聘紀(jì)律

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

事業(yè)單位考試公告簡章

對有下列情形的人員,取消聘用資格:

(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其他違紀(jì)情形的。

2025年6月3日