甘肅省水務投資集團有限公司(簡稱“甘肅水投集團”)是甘肅省人民政府2023年7月批復組建的兼具投融資功能的專業(yè)化產業(yè)集團公司，為省屬骨干企業(yè)，功能界定為商業(yè)二類，是甘肅省推進重大水利工程建設和水生態(tài)文明建設的重要載體和龍頭企業(yè)，承擔國家和省列重大水利工程及符合產業(yè)政策的水利工程項目法人職責，負責全省重大水利項目的投資、融資、建設、管理、服務和資本運營，擁有水利水電工程施工總承包特級資質及水庫樞紐、引調水、灌溉排澇三項專業(yè)甲級設計資質，是西北首家擁有“一特三甲”資質的省屬國有企業(yè)。建設的引洮工程入選全國35項水利工程“共和國印記名錄”，獲評全國“有影響力的十大水利工程”;打造全省首批8個“黑燈水廠”，數(shù)字李生引洮工程被水利部列入典型案例名錄;培育高新技術企業(yè)3戶、專精特新企業(yè)2戶，“省級綠色工廠”1個，創(chuàng)建省級技術中心1個，獲得全省科技進步二等獎1項

甘肅水投集團下屬二級子公司33家，2025年實現(xiàn)營業(yè)收入超50億元。其中水利建設板塊擁有水利水電工程施工總承包特級、市政、機電工程壹級和建筑工程、公路、電力施工貳級等諸多資質，年施工能力100億元以上;供排水板塊水務一體化合作涉及武威、天水、平涼等22個市縣區(qū)，年供水能力超4億立方米，污水處理量超1億立方米

“十五五”期間，甘肅水投集團將貫徹新理念，以推動企業(yè)高質量發(fā)展為主線，構建以水利投融資建設為核心，以水利工程運營為基礎，以水利工程建設、城鄉(xiāng)供水為兩翼，以智慧科技:水生態(tài)建設保護、水務裝備制造、咨詢設計監(jiān)理為協(xié)同的全鏈條全周期八大水務業(yè)務體系為依托打造專業(yè)化技術方陣，構建企業(yè)家、領軍人才、中堅人才發(fā)展鏈條，大力實施“4+3”人才引育工程，通過“專業(yè)隊伍+梯隊體系”雙輪驅動，形成以人才隊伍輻射集團公司水務全產業(yè)鏈條的人才引育路徑。

為全面落實集團公司“4+3”人才引育工程，進一步加強總部部門及子公司領導班子建設，打造一支思想解放、開拓創(chuàng)新、勇于擔當、攻堅克難的高素質專業(yè)化干部隊伍，助力集團公司改革創(chuàng)新和高質量發(fā)展。經研究，決定面向社會公開招聘企業(yè)管理人員，現(xiàn)公告如下:

一、選聘崗位

(一)中層正職(總部部門正職、一類子公司班子正職)

(二)中層副職(總部部門副職、一類子公司班子副職、二類子公司班子正職)

(三)一級主管(二類子公司班子副職)

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質，堅決擁護中國共產黨的領導，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.選聘人員為央企、國有企業(yè)管理崗的，擔任中層正職需在比照正縣級管理崗位，或在比照副縣級管理崗位滿2年以上，未滿2年的應當在比照副縣級崗位和正科級崗位工作累計5年以上(比照副縣級崗位時間至少滿1年);擔任中層副職需在比照副縣級管理崗位，或在比照正科級管理崗位滿3年以上，未滿3年的應當在比照正科級崗位和副科級崗位工作累計5年以上(比照正科級崗位時間至少滿1年);擔任一級主管需在比照正科級管理崗位，或在比照副科級管理崗位滿2年以上。選聘人員為國家機關、事業(yè)單位管理崗的，相應層級崗位工作經歷的可參照對待選聘人員為民營企業(yè)管理崗的，以職業(yè)經理人方式引進，應熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，具有10年以上大中型企業(yè)管理工作經驗且擔任高級管理職務不少于3年。

3.45周歲以下(即1980年11月1日以后出生)，具有全日制本科以上學歷或副高級以上職稱，具備國家級專業(yè)資格證書、特殊技能或作出特殊貢獻、崗位匹配度高、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可適度放寬條件。

4.近3年年度考核為稱職或合格及以上等次，

5.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，作風形象和職業(yè)信譽好，身體健康。

(二)專業(yè)條件(需具備下列條件之一)

1.具有央企、國有企業(yè)政策研究、戰(zhàn)略發(fā)展、企業(yè)管理、投資規(guī)劃等相關工作經驗。具備優(yōu)秀的政策解讀與行業(yè)分析能力，能精準把握國家宏觀經濟政策導向與行業(yè)發(fā)展動態(tài)，熟知國家金融、投資相關政策法規(guī)。擁有較強的投資分析和決策能力，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略研究與發(fā)展規(guī)劃、國企改革和企業(yè)法人治理體系等工作。具備較強的戰(zhàn)略謀劃、組織協(xié)調、商務拓展、決策判斷、風險防范和改革創(chuàng)新能力。

計算總成績

2.熟悉國家財稅、金融政策和現(xiàn)代企業(yè)管理,精通會計制度、會計準則與報表體系。具備預算管理與成本控制、資金與稅務管理、財務分析與決策支持、融資管理等能力，熟悉融資工具和策略。擁有良好的溝通協(xié)調能力，可與業(yè)務部門、外部機構(投資者、銀行、融資機構監(jiān)管部門)順暢溝通。具有會計、審計、經濟等中級及以上職稱，高級職稱或者注冊會計師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

3.熟悉項目規(guī)劃設計、招投標、合同管理、質量控制、安全管理等項目建設全過程管理，曾主持或參與中型以上項目的建設管理主要工作，具備較強的組織協(xié)調和決策能力，或熟悉工程施工業(yè)務，曾主持中型以上工程項目施工管理，擁有豐富的項目管理經驗，能高效應對施工過程中的技術難題

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度,改革創(chuàng)新意識強,現(xiàn)任中央企業(yè)省屬骨干企業(yè)二級子企業(yè)(或相當企業(yè))負責人，在企業(yè)經營管理、市場開拓方面業(yè)績突出，所領企業(yè)近三年經營業(yè)績良好5.熟悉水利工程的運行原理、設備維護、調度管理等知識和技術，主持過大型水利工程的運營管理工作，能熟練運用信息化手段進行工程運行監(jiān)控、調度和數(shù)據(jù)分析。具備較強的水利工程運行管理和企業(yè)經營管理能力，擁有前瞻性的運營管理策略和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃:

6.熟悉水源、輸水、供水、污水處理和中水回用等水務全鏈條業(yè)務，具備實施水務一體化項目的經驗，擁有較強的市場分析和項目策劃能力。具有較強的供排水企業(yè)管理經驗，了解國家和地方有關水務行業(yè)的政策法規(guī)與標準規(guī)范，能熟練運用相關政策法規(guī)指導企業(yè)運營和項目開展，

7.具有物資集采、物流管理、供應鏈管理等平臺建設工作經驗，熟悉物資供應行業(yè)的業(yè)務流程、管理模式和行業(yè)相關法律法規(guī)，擁有豐富的企業(yè)管理經驗，具備較強的戰(zhàn)略謀劃、組織協(xié)調商務拓展、決策判斷、風險防范、企業(yè)品牌建設、改革創(chuàng)新和市場運營能力。

8.具有信息化建設、智慧水務、科技研發(fā)等方面工作經驗，熟悉水務規(guī)劃、設計、產品研發(fā)、信息系統(tǒng)集成、智能制造、運行維護等業(yè)務流程、管理模式和行業(yè)相關法律法規(guī)，擁有豐富的企業(yè)管理經驗，具備較強的戰(zhàn)略謀劃、組織協(xié)調、商務拓展、決策判斷、風險防范、企業(yè)品牌建設、改革創(chuàng)新和市場運營能力。

9.熟悉水處理工藝與技術，能根據(jù)產品定位設計和優(yōu)化水處理流程。精通制水設備運行及質量管控，在純凈水供應鏈策劃與管理、市場運營、客戶關系維護、經銷商管理、產品開發(fā)與包裝宣傳、營銷策略制定等方面經驗豐富。

(三)具有下列情形之一的，不得參與招聘

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的。

2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。

3.受到黨紀政務處分且在處分影響期內影響使用情形的。

4.列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的。

5.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的。

6.與現(xiàn)(原)單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議并仍處于競業(yè)限制期內的。

7.影響后續(xù)聘用或法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形

三、招聘程序

(一)報名

1.發(fā)布招聘公告:通過集團公司官網(wǎng)、微信公眾號、國內招聘網(wǎng)站、今日頭條等渠道面向社會發(fā)布招聘公告。

2.報名時間:2025年12月1日至12月15日

3.報名資料:《甘肅水投集團社會化招聘登記表》、身份證學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、現(xiàn)任職務任職文件、獲獎證書等，以上所有資料提供掃描件，報名材料怨不退回。

4.報名方式:請登錄甘肅水投集團官網(wǎng)(www.gsswtz.com)“門戶入口”→“甘肅水投簡歷投遞系統(tǒng)”，完成注冊，填寫-相關應聘信息，將完整的《甘肅水投集團社會化招聘登記表》及相關報名資料電子版整理為一個壓縮文件(zip/rar格式)，以“姓名+電話”命名并統(tǒng)一上傳至簡歷投遞系統(tǒng)。

(二)資格審查

對應聘人員的資格條件進行審核，并對審核后符合報名條件的人選進行履歷業(yè)績分析，擇優(yōu)確定面試人選。

(三)面試測評

對建議人選進行面試測評，重點測試考察應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力、綜合素質與崗位匹配度。

(四)組織考察

根據(jù)面試成績和崗位匹配情況確定擬錄用人選，按照干部選拔任用程序組織考察或背景調查:如有應聘人員放棄考察資格或考察不通過的，依據(jù)崗位匹配度和面試成績重新確定。面試成績優(yōu)秀,但未被確定為背景調查人選或目前暫無合適空缺崗位的應聘者，納入人才庫，今后根據(jù)管理人員配備計劃，可擇優(yōu)考察錄用，人才庫有效期半年。

(五)研究決定

考察合格后，根據(jù)考察情況，研究確定擬聘任人選，(六)辦理聘任

對擬聘任人選進行任前公示(公示期為5個工作日)，經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘任手續(xù)，

四、薪酬待遇

1.擔任總部部門負責人的，新酬按照《集團總部薪酬管理辦法》執(zhí)行。

2.擔任子公司負責人的，薪酬按照《集團公司所屬企業(yè)負責人薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行年薪制，包含基本年薪和績效年薪

2023年公務員

3.以職業(yè)經理人方式引進的，采取協(xié)議工資制，一事一議確定基本年薪、績效年薪及任期激勵

4.實行寬帶薪酬，提供同行業(yè)中等以上薪資待遇

5.繳納五險兩金，享受帶薪年休假、異地交通補助、住房補健康體檢等n5.

五、其他

1.本次招聘資格審查貫穿招聘全過程，應聘者須對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如與實際不符，將取消其考試和錄用資格,解除相關協(xié)議約定,后果由應聘者本人承擔，

吉林事業(yè)單位考試

2.本次招聘不以任何形式收取任何費用，也未委托任何培訓機構開展考前培訓，請應聘人員提高警惕，避免受騙。

3.請保持報名聯(lián)系電話暢通,如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。具體面試、考察等事宜將通過短信或電話通知本人。未進入后續(xù)環(huán)節(jié)的應聘人員，將不再進行通知

4.報名咨詢電話:0931-5199322(楊老師)

附件:

1.甘肅水投集團社會化招聘崗位及資格條件

2.甘肅水投集團社會化招聘登記表

甘肅省水務投資集團有限公司

2025年12月1日