為確保蘇尼特右旗2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作順利進(jìn)行，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和盟委編委會(huì)下達(dá)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘用編計(jì)劃，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次蘇尼特右旗面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12名，部分崗位面向“高校畢業(yè)生”招聘。具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

“高校畢業(yè)生”是指2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)的普通高等院校畢業(yè)生。其中：

(一)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2023年度、2024年度)未落實(shí)工作單位，且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流機(jī)構(gòu)等各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。

(二)2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。

(三)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校計(jì)劃;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2023年公務(wù)員通知

5.年齡在18周歲以上、40周歲及以下(1984年4月14日(不含)至2007年4月14日(含)期間出生人員)。對(duì)具有三級(jí)醫(yī)院5年以上工作經(jīng)驗(yàn)并取得中、高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至45周歲及以下(1979年4月14日(不含)之后出生人員)。

6.具有招聘崗位要求的戶(hù)籍生源條件(詳見(jiàn)附件1)。具有中、高級(jí)職稱(chēng)或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員和在錫林郭勒盟服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，應(yīng)聘限制錫林郭勒盟戶(hù)籍(或生源)條件崗位的，不受戶(hù)籍(或生源)條件限制。

7.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件1)。報(bào)考醫(yī)師崗位人員，學(xué)歷條件還須符合《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定(2014版)》(國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2014〕11號(hào))。

落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策，面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。

對(duì)未取得住院規(guī)范化培訓(xùn)考試合格證的2025年應(yīng)屆專(zhuān)業(yè)碩士研究生和準(zhǔn)備參加2025年住院規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的住院醫(yī)師，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，允許先報(bào)名參加考試，辦理聘用手續(xù)前，通過(guò)住院規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，可以正常聘用;未通過(guò)住院規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，取消聘用資格。

2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》取得日期截止到2025年7月31日。應(yīng)聘人員其他條件(不含“先報(bào)名、后考證”人員取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或結(jié)業(yè)考試通過(guò)時(shí)間)的取得日期截止到報(bào)名開(kāi)始日之前。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生(不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.錫林郭勒盟在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;

7.應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名采取向指定郵箱提交電子版報(bào)名材料方式進(jìn)行。報(bào)名和資格審查工作同步進(jìn)行，資格審查結(jié)果予以電話(huà)告知。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日9:00至4月18日17:00。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將電子版報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱：66498741@qq.com,以指定郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

3.應(yīng)聘人員發(fā)送電子郵件后，可撥打0479-7490789,確認(rèn)招聘單位是否收到報(bào)名材料。對(duì)因應(yīng)聘人員錯(cuò)發(fā)郵箱，導(dǎo)致報(bào)名和資格審查工作不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的，按自愿放棄報(bào)名對(duì)待。

4.應(yīng)聘人員須將下列材料的原件，按照順序依次掃描成電子版，以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱：66498741@qq.com,壓縮包名稱(chēng)按“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”格式命名。

(1)本人近期正面免冠一寸藍(lán)底電子版照片1張;

(2)《報(bào)名登記表》(附件2,本人簽字后掃描);

(3)《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3,本人簽字后掃描);

(4)有效期內(nèi)本人二代居民身份證原件(正反面);

(5)應(yīng)聘限制戶(hù)籍(或生源)崗位的，須提供戶(hù)口簿原件及戶(hù)口簿首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件或戶(hù)口所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明;

(6)畢業(yè)證、學(xué)位證。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告;

(7)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。2024年及以前年度畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國(guó)人

員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

5.應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

6.本次招聘不收取報(bào)考費(fèi)，資格審查通過(guò)，即為報(bào)名成功。

溫馨提示：應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因應(yīng)聘人員電話(huà)關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)考試

1.公共衛(wèi)生工作人員、康復(fù)治療師崗位開(kāi)考比例為2:1(報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比),其他崗位不設(shè)開(kāi)考比例;對(duì)無(wú)人報(bào)名或報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，予以取消開(kāi)考或減少招聘計(jì)劃數(shù)，被取消開(kāi)考崗位報(bào)名資格審查通過(guò)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名，具體事宜另行通知。

2.考試采取筆試方式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)保留2位小數(shù)。筆試時(shí)間及考場(chǎng)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡(四證之一)和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試科目：臨床醫(yī)師崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》;中醫(yī)醫(yī)師崗位筆試科目為《中醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》;蒙醫(yī)醫(yī)師崗位筆試科目為《蒙醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》;公共衛(wèi)生工作人員崗位筆試科目為《公共衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》;康復(fù)治療師崗位筆試科目為《康復(fù)治療專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》。

4.蒙醫(yī)醫(yī)師崗位筆試提供蒙古語(yǔ)言文字試卷，應(yīng)聘人員筆試須用蒙古語(yǔ)言文字作答。其他崗位筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，應(yīng)聘人員筆試須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。同一試卷用兩種

或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

5.政策加分。對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加0.5分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件2),因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息未加分的，不再進(jìn)行加分;因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，及時(shí)予以糾正并重新排序。

6.考試成績(jī)計(jì)算方法

考試成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。考試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。應(yīng)聘人員考試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.應(yīng)聘人員考試成績(jī)?cè)谔K尼特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)上公布。

8.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在印發(fā)聘用文件之前，可依次等額遞補(bǔ)。

9.對(duì)無(wú)人報(bào)名或筆試后形成的空缺崗位，可從符合調(diào)劑招聘條件人員(符合調(diào)劑招聘崗位應(yīng)聘條件，筆試試卷相同，考試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)且未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))中，按照考試成績(jī)由高到低的順序和雙向選擇的原則進(jìn)行調(diào)劑招聘。

(三)體檢

事業(yè)單位考試公告

1.從每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上人員中，按照考試成績(jī)由高到低順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體

檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)考察

1.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾煲话悴扇€(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行。

(五)公示與聘用

1.將考察合格人員在蘇尼特右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)上公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示期滿(mǎn)后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;

其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。聘用人員須在招聘單位完成最低服務(wù)年限(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等。聘用人員單方違約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案，記錄期為三年。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。

(2)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的。

(3)“先報(bào)名、后考證”人員在辦理聘用手續(xù)前，未通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的。

(4)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。

(5)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的。

(6)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。

(7)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘工作受旗紀(jì)委監(jiān)委駐旗政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組和旗人社局監(jiān)督。

(二)本次招聘違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)執(zhí)行。

(三)本次招聘崗位回避和履職回避，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案記錄情形按照《2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

(三)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

咨詢(xún)電話(huà)：0479-7490789(旗衛(wèi)健委)

監(jiān)督電話(huà)：13947900986(旗紀(jì)委監(jiān)委駐旗政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組)

0479-7490760(旗人社局)

附件：

1.招聘崗位表

2.報(bào)名登記表

3.誠(chéng)信承諾書(shū)

蘇尼特右旗2025年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年4月8日