第一部分 學院簡介

包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院隸屬于包頭市人民政府，是一所辦學歷史悠久、文化底蘊深厚、校園環(huán)境優(yōu)美、輕工特色突出的全日制公辦高等職業(yè)院校。

學院始建于1956年，占地面積1000余畝、建筑面積45萬平方米、現(xiàn)有教職工近900人、全日制在校生14000多人。學院高級職稱教師239人，碩士博士學歷學位教師411人。享受國務院政府特殊津貼專家1人、國家黃炎培職業(yè)教育獎獲得者4人、自治區(qū)“五一”勞動獎章獲得者3人、自治區(qū)教學名師8人、“英才興蒙”人才9人、自治區(qū)級、包頭市教壇新秀9人、自治區(qū)優(yōu)秀教學團隊11個、自治區(qū)草原英才工程高技能團隊1個、草原英才3人、國家級、自治區(qū)技能大師共4人、自治區(qū)技術(shù)能手17人、鹿城英才9人。建成自治區(qū)級思政課名師工作室1個、包頭市級思政課名師工作室2個。

建校以來，學院深耕職業(yè)教育沃土，屢獲殊榮、碩果盈枝，獲評全國文明校園榮譽稱號、國家高技能人才培訓基地、國家職業(yè)核心能力示范校、全國民族團結(jié)進步示范高校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國巾幗建功先進集體;成為自治區(qū)首批示范性高職院校、自治區(qū)級優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校;獲評自治區(qū)“三全育人”綜合改革試點建設示范校、自治區(qū)首批勞動教育實踐基地;被命名為內(nèi)蒙古工匠學院;獲評國家AAA級景區(qū)。

學院形成以輕工類專業(yè)為傳統(tǒng)優(yōu)勢，新能源類專業(yè)為重點、現(xiàn)代服務類專業(yè)為補充的適應區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求的專業(yè)結(jié)構(gòu)體系。擁有國家骨干專業(yè)3個、國家級現(xiàn)場工程師培養(yǎng)計劃試點專業(yè)1個、自治區(qū)重點建設專業(yè)2個、自治區(qū)品牌專業(yè)10個、自治區(qū)特色專業(yè)2個、自治區(qū)高水平專業(yè)群2個、自治區(qū)級“工匠班”試點專業(yè)9個、自治區(qū)級精品在線開放課程20門。

包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院秉持“崇尚實踐、崇尚技能”的校訓、“勤奮嚴謹、務實創(chuàng)新”的校風、“厚德尚能、愛生善教”的教風和“學會做人、學會做事、學會吃苦、學會創(chuàng)造”的學風，圍繞建成自治區(qū)“雙高院校”和創(chuàng)建職業(yè)本科(專業(yè))院校，構(gòu)建區(qū)域職業(yè)教育新高地”的奮斗目標，努力建成競爭力強，社會認可度高，服務社會能力強，具有更鮮明的行業(yè)特點、區(qū)域特色的高職院校。

第二部分 實施方案

一、基本原則

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我院面向社會選拔德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的?yōu)秀人才。

二、招聘計劃

擬面向社會公開招聘工作人員9名，報考人員需具備招聘崗位所需專業(yè)、學歷、學位等準入資格條件，詳見《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院面向社會公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

事業(yè)單位招聘

三、資格條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備應聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個別崗位的特殊要求等條件(詳見《崗位需求表》);

7.具有國家承認的符合崗位要求的學歷(國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷學位認證);

8. 年齡在18周歲及以上、38周歲及以下，即1986年12月10日(不含)至2007年12月10日(含)期間出生的;

9. 2026年應屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國(境)外留學生的畢業(yè)證書、學位證書和教育部學歷認證取得時間截止至2026年7月31日;

《崗位需求表》中要求的其他資格條件的取得時間要求為2025年12月10日(不含)之前;

10.報考人員選報崗位須與畢業(yè)證書上的所學專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報考。2026年應屆畢業(yè)生須按教育部學籍證書電子注冊備案表上的專業(yè)如實報名。未如實填寫專業(yè)的，在資格復審環(huán)節(jié)取消本次報考資格。

(二)下列人員不列入招聘范圍：

1.在讀全日制普通高校本科生、研究生(不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)招聘定向崗位人員范圍：

事業(yè)單位筆試

“高校畢業(yè)生”是指2026年應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)的普通高等院校畢業(yè)生。其中：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2024年度、2025年度)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生，可應聘“高校畢業(yè)生”崗位。(2)2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可應聘“高校畢業(yè)生”崗位。(3)參加內(nèi)蒙古自治區(qū)服務基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應聘“高校畢業(yè)生”崗位。

四、實施步驟

招聘工作按以下步驟進行。

(一)發(fā)布招聘信息

在包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(rsj.baotou.gov.cn)和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(www.btqy.edu.cn)發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名工作分為兩個階段：

第一階段為定向崗位人員報名。

報名時間為2025年12月10日9:00—12月12日17:00。

若“定向招聘”崗位達不到筆試開考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報名(招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃)，并在學院網(wǎng)站(www.btqy.edu.cn)上予以公告。

第二階段為普通崗位和部分變更屬性崗位報名。

報名時間為2025年12月14日9:00—12月18日17:00。

為避免網(wǎng)絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

2.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。在包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(rsj.baotou.gov.cn)和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(www.btqy.edu.cn)查看公告，根據(jù)公告要求登錄“包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院公開招聘報名入口”(網(wǎng)址：https://exam.zhaokaocn.com:34212/examinee/btqg)。

3.每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員要認真閱讀《公告》和《崗位需求表》中的有關(guān)報考要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位報考。

報考人員不得報考所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)不一致的崗位。考生須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名，2026年應屆畢業(yè)生須按教育部學籍證書電子注冊備案表上的專業(yè)如實報名。未如實填寫專業(yè)的，在資格審核環(huán)節(jié)取消本次報考資格。

2022年事業(yè)單位考試

4.報名時，報考人員須嚴格對照招聘《公告》和《崗位需求表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件。報考人員應在網(wǎng)上按照崗位要求填寫真實報考信息，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。報名序號是考生確認是否報名成功、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必牢記,報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

5.報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負(報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負)。

6.報名時須上傳以下材料：

(1)從附件中下載《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院面向社會公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，手寫簽字后以掃描件形式上傳報名系統(tǒng);

(2)有效期內(nèi)的身份證掃描件(要求正反面在一頁上);

(3)戶口本戶主頁與本人頁掃描件;

(4)2026年應屆碩士畢業(yè)生須上傳碩士期間學生證掃描件、加蓋學校有關(guān)部門公章的成績單;

(5)中國高等教育學生信息網(wǎng)打印學歷電子備案注冊表掃描件，2026年應屆畢業(yè)生須提供教育部學籍證書電子注冊備案表;

(6)留學回國人員以留學取得學歷報考的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料掃描件，屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》掃描件;

(7)應聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間。“參加內(nèi)蒙古自治區(qū)服務基層項目前無工作經(jīng)歷的人員”，須提供服務項目證書原件和復印件或服務項目有關(guān)主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;

(8)《誠信承諾書》(附件3)手寫簽字掃描件;

(9)招聘條件中要求的其他證件、證明材料。

7.報名時，報考人員須反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改)。

8.報考人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：要填寫上學(專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

9.報考人員在報考崗位時，要求具有工作經(jīng)歷的，須上傳工作單位出具的證明或工作合同(須標注工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責人姓名、聯(lián)系電話和單位公章)。

10.報考人員須對在網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，報考人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格。

2023年公務員考試查詢

(三)資格初審

1.按照《崗位需求表》上明確的崗位資格條件進行資格初審，并在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布初審結(jié)果。

2.報考人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料須真實、準確，材料造假者將取消招聘資格。

3.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登錄包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審通過的，不能再改報其他崗位。

4.定向崗位資格初審截止時間為2025年12月13日。普通崗位和部分變更屬性崗位資格初審截止時間為2025年12月20日。應聘人員線上打印準考證，時間另行通知。

(四)筆試

1.開考比例。同一崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應達到1：3方可開考。

2.筆試時間：資格初審通過的考生及時關(guān)注包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站查看筆試時間并登錄包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院面向社會公開招聘工作人員的報名窗口(網(wǎng)址https://exam.zhaokaocn.com:34212/examinee/btqg)打印準考證。

3.報考人員參加筆試時，必須攜帶有效身份證及筆試準考證。

4.筆試實行百分制，采用閉卷形式進行，主要考察報考人員須具備的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容為：國家職業(yè)教育方針政策(含相關(guān)法律法規(guī))、馬克思主義中國化理論、形勢政策、習近平總書記對于教育的重要論述精神、習近平總書記對于內(nèi)蒙古自治區(qū)的重要指示批示精神、師德師風等相關(guān)內(nèi)容，滿分為100分。考試題型為單選題、多選題、判斷題和綜合分析題。筆試考試時限為120分鐘。

5.筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族報考人員在筆試成績上加0.5分(請報考人員認真填寫報名登記表的民族信息，因個人錯填沒有加分的，不再進行加分，因個人錯填導致加分的，及時予以糾正并重新排序。)。筆試綜合成績的計算方法：筆試綜合成績=筆試成績+政策加分。

6.筆試結(jié)束后，筆試成績在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公布。

7.確定進入復審人員名單。以筆試成績由高到低按照1:3比例確定進入資格復審范圍的人員。末位出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。資格復審后，進入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補一次。資格復審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。

8.擬進入資格復審人員名單及時間和地點將在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公布。

(五)資格復審

1.進入資格復審范圍的報考人員，須按照規(guī)定時間、地點和有關(guān)要求參加資格復審，逾期未按要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

2.參加資格復審時，報考人員須持如下材料：

(1)《報名登記表》(一式二份，每份打印在一張紙上，須有手寫簽字);

事業(yè)單位成績查詢

(2)身份證原件及復印件一份;

(3)畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件各一份，學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)查詢并下載)一份;

2026年應屆畢業(yè)生須提供碩士期間學生證和加蓋學校有關(guān)部門公章的成績單原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。非應屆畢業(yè)生須持教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告。

留學回國人員以留學取得學歷報考的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。

(4)招考崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復印件;

(5)招考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生須提供本人工作(服務)單位的證明或工作合同(須標注工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責人姓名、聯(lián)系電話和單位公章)?？忌诓煌瑔挝还ぷ?服務)的時間可累計計算;

(6)應聘人員屬于在編的機關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復審時，應提交已過試用期、最低服務年限的證明材料。

3.資格復審重點審核考生所填報的信息是否真實準確。錯填、漏填民族等個人信息導致未加分的，加分情況不予補充計算。因個人錯填信息導致加分的，及時予以糾正并重新排序。凡不符合報考條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復審機構(gòu)同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。請考生保持電話暢通，學院24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。資格復審及遞補后達不到開考比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。

4.應聘者參加資格復審時,須將材料區(qū)分為原件和復印件,復印件由審核人員留存。

5.通過資格復審進入面試的人員名單在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行公布。

(六)面試

1.面試考核專業(yè)知識和業(yè)務能力，按招聘崗位進行分類考核。教師崗位面試方式以試講和答辯為主，主要考察報考人員是否具備崗位要求的基本素質(zhì)和專業(yè)知識、技術(shù)技能等，滿分100分。

2.同一崗位面試環(huán)節(jié)試題相同。報考人員備考時間為30分鐘，教學能力考核要求中文普通話講解，使用板書教學，不提供電腦、投影等設備(專任教師3崗除外)，試講時間不超過12分鐘，分值為70分。答辯時間不超過4分鐘，分值為30分。

3.面試考核階段使用統(tǒng)一標準的評分表，考官組根據(jù)報考人員試講、答辯情況進行打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留兩位小數(shù)，面試成績現(xiàn)場公布。

4.面試時，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等于或低于1:1時，該崗位考生的面試和答辯權(quán)重總成績須達到75分以上，方可進入候選對象范圍。

5.總成績計算。按筆試綜合成績占總成績的40%、面試占總成績60%的比例加權(quán)計算總成績?？偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)。

6. 按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位招聘計劃內(nèi)報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以試講成績高低排序，試講成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額進入體檢和考察范圍。

7.進入體檢、考察人員名單在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行公布。

(七)體檢、考察

1.體檢

體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應處理。按照該崗位報考人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。學院24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

2.考察

考察對象為體檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

考察內(nèi)容主要包括報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、師德師風以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

報考人員考察不合格，經(jīng)學院黨委會集體研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

(八)公示和聘用

1.根據(jù)報考人員的成績以及考察體檢情況，學院研究確定擬錄用人員，并將擬錄用人員名單在包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實確有問題者，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與報考人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

五、相關(guān)事宜

(一)紀律要求

1.實行回避制度

(1)崗位回避。報考人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報考具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，不得報考從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

(2)履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的應當回避。

2.建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《考生誠信承諾書》，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格。辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補。

(二)其他事項說明

1.2026屆高校畢業(yè)生未按時取得畢業(yè)證(學位證)的、在本次招聘工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。

2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.所有擬聘用人員實行試用期制，試用期按照《事業(yè)單位人事管理條例》執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

4.招聘過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布，請報考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責任由報考人員自負。

5.本次招聘筆試不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

6.在招聘過程中，應聘人員應保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于及時通知遞補等相關(guān)事宜。因報名時填報的通訊方式不暢，導致的一切后果由應聘人員自行承擔。

7.未盡事宜由學院組織人事處(黨委教師工作部)負責解釋。

咨詢電話：0472-3163413

監(jiān)督電話：0472-3163323

附件：

天津公務員