招聘崗位及要求

成績(jī)公告

招聘崗位

教學(xué)主任：1名

班主任：1名

教師：1名(短期聘用人員)

教學(xué)主任(1名)

一、基本條件

具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的普通高等教育本科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，持有幼兒園教師資格證、健康證。

二、專業(yè)能力要求

1.教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)

3年以上幼兒園教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉日常保教工作流程，能統(tǒng)籌課程審議、質(zhì)量評(píng)估及各類大型活動(dòng)，有省級(jí)園所管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.文字寫(xiě)作能力

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

具備扎實(shí)的文字功底，能獨(dú)立完成工作方案、總結(jié)報(bào)告、教研論文等撰寫(xiě)，擅長(zhǎng)總結(jié)提煉教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

2024年事業(yè)單位考試

3.綜合能力要求

具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展教研活動(dòng)，熟悉學(xué)前教育政策法規(guī)，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)及信息化管理工具，有課題研究、課程開(kāi)發(fā)或市級(jí)以上獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、附加條件

1.年齡一般不超過(guò)40周歲(特別優(yōu)秀者可放寬)。

2.具備良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力，熱愛(ài)幼教事業(yè)。

班主任 ：1名

1.持有幼兒園教師資格證。

2.具備教育部認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向?yàn)閷W(xué)前教育及相關(guān)專業(yè)。

3.年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。

4.具有3年及以上幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)及1年以上班主任工作經(jīng)驗(yàn)。

5.有參與課程建設(shè)及研究、教研活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，能策劃組織各類班級(jí)主題活動(dòng)。

6.具備以下條件之一者，優(yōu)先考慮：有3年以上公辦園班主任、2年公辦園年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)科組組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者;區(qū)級(jí)及以上獲獎(jiǎng)、主持或參與課題研究等。

教 師 ：1名(短期聘用人員)

1.持有幼兒園教師資格證。

2.具備教育部認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向?yàn)閷W(xué)前教育及相關(guān)專業(yè)。

3.年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。

4.具有3年及以上幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)及1年以上班主任工作經(jīng)驗(yàn)。

5.有參與課程建設(shè)及研究、教研活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，能策劃組織各類班級(jí)主題活動(dòng)。

6.具備以下條件之一者，優(yōu)先考慮：有3年以上公辦園班主任、2年公辦園年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)科組組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者;區(qū)級(jí)及以上獲獎(jiǎng)、主持或參與課題研究等。

工資待遇

實(shí)行崗位聘任制，待遇參照《深圳市公辦幼兒園教職工過(guò)渡期薪酬指引》相關(guān)文件執(zhí)行。

其他福利

五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、帶薪假期、專業(yè)培訓(xùn)及崗位繼續(xù)教育及人才房申請(qǐng)等。

● 招聘程序

2023年事業(yè)單位

1.報(bào)名方式

采取線上報(bào)名方式，掃碼下方二維碼填寫(xiě)附件1,將附件1及報(bào)名材料合并為1個(gè)PDF檔文件發(fā)送至：1771564984@qq.com，郵件標(biāo)題命名格式：姓名+應(yīng)聘崗位。

2.報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日起至2026年2月3日止。

3.報(bào)名材料

事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)身份證;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證報(bào)告;

(3)提供：健康證、相關(guān)資格證(如教師證、保育員證等)

(4)工作經(jīng)歷證明、工作經(jīng)歷所在幼兒園等級(jí)文件;

高校招聘

(5)任現(xiàn)職現(xiàn)崗證明(或文件、聘書(shū)、證明等相關(guān)材料);

(6)榮譽(yù)證書(shū)等有關(guān)證明材料。

報(bào)名人員提供的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡弄虛作假或隱瞞重要事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。如報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告暫無(wú)法提供的，最遲應(yīng)在考察結(jié)束前提供，否則取消聘用資格。

報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或通信不暢通造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

有下列情況不予接受報(bào)考

(1)受過(guò)黨內(nèi)警告或單位處分的;

(2)受過(guò)刑事或行政處罰的;

(3)正在接受立案審查的;

(4)在此前任一公開(kāi)招聘過(guò)程中被招考部門認(rèn)定有作弊行為，在禁考期內(nèi)的(禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定);

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。