根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件精神，為做好2025年度第二批公開(kāi)招聘博士工作，公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)公正。

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)堅(jiān)持面試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持組織嚴(yán)密、程序規(guī)范。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)省委組織部、省委編辦、省人社廳核準(zhǔn)，校(院)面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士12人(詳見(jiàn)附件1)。

重慶公務(wù)員

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象

年齡35周歲以下(1989年11月以后出生)博士研究生，中共黨員(含預(yù)備黨員)，全國(guó)普通高等學(xué)校博士研究生(現(xiàn)役軍人不屬于本次招聘范圍)。且符合下列各項(xiàng)條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī);

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)x近x平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)，品行端正，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

2024年事業(yè)單位

4.具有較強(qiáng)的科研能力和符合黨校(行政學(xué)院)教學(xué)要求的成果基礎(chǔ)，具備良好的教研發(fā)展?jié)摿?

5.身體健康，能夠勝任教研崗位工作。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.按照國(guó)家、安徽省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2025年11月21日上午8:00至12月21日下午5:00(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名材料

(1)《中共安徽省委黨校(安徽行政學(xué)院)公開(kāi)招聘博士報(bào)名表》(word版，附件2)。應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和報(bào)考崗位要求相一致，業(yè)績(jī)成果及獲獎(jiǎng)情況須提供佐證材料。

提交體現(xiàn)研究能力和學(xué)術(shù)水平的代表作2篇(部)(一般為代表性學(xué)術(shù)論文，也可以是學(xué)術(shù)性獲獎(jiǎng)、課題立項(xiàng)、咨政成果、著作等，論文需提供全文，著作提供目錄和摘要，課題、獎(jiǎng)勵(lì)等提供證書(shū)和佐證材料)。

(2)本人有效居民身份證正反面掃描件。

(3)博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。對(duì)于已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、尚未取得博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)聘人員，可憑學(xué)校出具的書(shū)面證明或畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料報(bào)名。報(bào)名人員須于2026年7月31日前提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

(4)黨籍證明材料。

(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考，須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明;在站博士后報(bào)考，須提供所在的博士后管理部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

3.報(bào)名方式

網(wǎng)上提交報(bào)名材料，郵箱：ahdxzzrsc@163.com，郵件標(biāo)題為“本人姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”。

4.聯(lián)系電話(huà)

黃老師：0551-62173034，18256355662

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。

每個(gè)崗位資格審查合格的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位錄用計(jì)劃數(shù)。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交有效學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，視為不符合報(bào)名條件，取消專(zhuān)業(yè)測(cè)試或聘用資格。

資格現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)初試環(huán)節(jié)

初試環(huán)節(jié)主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政治把關(guān)、專(zhuān)業(yè)能力和研究成果審核。

設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到80分的應(yīng)聘人員進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位錄用計(jì)劃數(shù)。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人選名單及有關(guān)通知將在校(院)網(wǎng)站公布，未進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的名單不再另行通知。

(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

上海公務(wù)員

1.組織方式

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取專(zhuān)業(yè)面試與綜合考核相結(jié)合的方式。

專(zhuān)業(yè)面試分為試講和答辯，總分100分。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)內(nèi)容與架構(gòu)、運(yùn)用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果、語(yǔ)言表達(dá)及儀表舉止等;答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維、綜合分析研判問(wèn)題能力及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，其中，答辯流程包括專(zhuān)家提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)、評(píng)議評(píng)分等環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)面試得分80分以上的，方能進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。

綜合考核主要側(cè)重于應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、學(xué)科背景、理論功底、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴木C合評(píng)價(jià)，采取面談的方式進(jìn)行，總分100分，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線80分。

專(zhuān)業(yè)面試順序于試講答辯當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

2.時(shí)間地點(diǎn)

專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加專(zhuān)業(yè)面試的應(yīng)聘人員須持本人有效身份證到指定地點(diǎn)參加面試。否則，視為自動(dòng)放棄。

3.成績(jī)合成

專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，其中，專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)占60%、綜合考核成績(jī)占40%。專(zhuān)業(yè)面試環(huán)節(jié)，考官按照試講和答辯綜合表現(xiàn)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取剩余有效分?jǐn)?shù)的平均分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向應(yīng)聘人員公布。綜合考核成績(jī)由綜合考核組評(píng)議給出師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)水平及綜合素養(yǎng)考核評(píng)估分?jǐn)?shù)。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)趯?zhuān)業(yè)面試和綜合考核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在校(院)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

4.專(zhuān)業(yè)面試考官

專(zhuān)業(yè)面試考官每個(gè)專(zhuān)業(yè)組7人，其中外請(qǐng)考官4人，校(院)考官3人。

5.綜合考核組成員

綜合考核組成員7人，由校(院)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家組成。

(五)體檢考察

體檢與考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位應(yīng)聘人員中依專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分1:1確定。

1.體檢工作

甘肅事業(yè)單位考試

體檢由校(院)統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作

根據(jù)擬聘崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的思想政治、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、崗位匹配等方面的情況。同時(shí)，核查考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察時(shí)間安排另行確定。

(六)公示聘用

體檢與考察工作結(jié)束后，校(院)按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，結(jié)合應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘人員，并在校(院)等相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職聘用報(bào)批手續(xù)。

對(duì)未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的擬聘人員，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律監(jiān)督

博士招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，在省委組織部的全程指導(dǎo)下開(kāi)展博士公開(kāi)招聘，接受省紀(jì)委監(jiān)委駐省委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組、校(院)機(jī)關(guān)紀(jì)委與社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

監(jiān)督電話(huà)：0551-62606185、62173048。

附件：1

2中共安徽省委黨校（安徽行政學(xué)院）公開(kāi)招聘博士報(bào)名表