根據(jù)工作需要及《東陽(yáng)市關(guān)于市屬國(guó)有企業(yè)緊缺性專業(yè)人才招聘的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》、《東陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)部分國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)引進(jìn)緊缺性專業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃：詳見(jiàn)附件1

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良；

2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、資格條件及崗位所需的其他條件；

3.具有正常履行崗位職責(zé)需要的身體條件和心理素質(zhì);

4.戶籍不限。

三、招聘程序

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2月28日17點(diǎn)。

（2）報(bào)名方法：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生將報(bào)名需要提供的所有材料用PDF格式統(tǒng)一打包發(fā)送到招聘單位指定郵箱：詳見(jiàn)附件3，郵件標(biāo)題為“報(bào)考企業(yè)+崗位+考生姓名”。

①報(bào)名者須本人如實(shí)填寫報(bào)名表（附件4）；

②報(bào)名者須通過(guò)PDF格式發(fā)送報(bào)名表、學(xué)歷證書、身份證、職稱/職業(yè)資格證書、勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等材料。

2.資格審查

招聘單位收到應(yīng)聘材料后，根據(jù)招聘計(jì)劃對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行初審，對(duì)符合要求的人員通知其參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查要求攜帶相關(guān)材料原件，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2022年事業(yè)單位

3.素質(zhì)測(cè)試

資格審查通過(guò)人員參加素質(zhì)測(cè)試，形式為面談,主要考察專業(yè)能力、應(yīng)對(duì)能力、綜合素質(zhì)等。素質(zhì)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，不合格者不列入體檢、考察。

4.體檢、考察

素質(zhì)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定參加體檢、考察對(duì)象。

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行。體檢、考察實(shí)施前，若國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢，報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

5.公示和聘用

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在東陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

2023年事業(yè)單位筆試

考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過(guò)程中自動(dòng)放棄的，考察合格公示后自動(dòng)放棄的，缺額職位不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系。

聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

河南事業(yè)單位考試

四、其他事項(xiàng)

1.本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開(kāi)一監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，做到過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)禁徇私舞弊，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為按規(guī)定嚴(yán)肅處理；

2.工作經(jīng)驗(yàn)是指以勞動(dòng)（聘用）合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄等為準(zhǔn)的工作經(jīng)歷，時(shí)間計(jì)算到2026年1月31日止。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，或與招聘崗位條件不符的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或存在不得報(bào)考的情形，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即取消其報(bào)考資格或聘用資格。

4.有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，可直接撥打附件3中聯(lián)系電話。

附件1：2026年?yáng)|陽(yáng)市部分國(guó)有企業(yè)緊缺性人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

附件2：招聘企業(yè)簡(jiǎn)介.docx

附件3：報(bào)名方式、聯(lián)系人、聯(lián)系電話.xlsx

附件4：報(bào)名表.docx

中共東陽(yáng)市委組織部

東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2023年公務(wù)員招考

東陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

2026年2月9日