江西省贛湘發(fā)展投資集團(tuán)有限公司為上栗縣國有資產(chǎn)服務(wù)中心出資的國有獨資企業(yè)，注冊資本10億元人民幣，屬縣管重點企業(yè)，是我縣國有企業(yè)市場化綜合主體，承擔(dān)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項目建設(shè)資金要素保障職能，公開市場主體評級為AA+級。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘崗位2個，需求人數(shù)3人。具體招聘崗位和報考條件詳見《江西省贛湘發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2025年面向社會公開招聘合同制工作人員崗位表》(附件1)，資格條件中專業(yè)設(shè)置參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)，請報考人員仔細(xì)閱讀并對照崗位條件報考。

二、報考條件

(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備的條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備招聘崗位要求的工作能力;

5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)不得報考或取消聘用資格的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

事業(yè)單位考試就上云職公招

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.受處分期間或者未滿影響期限的人員;

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

廣西公務(wù)員

7.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)試用期未滿或有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.其他不宜報考的情形。

(三)崗位相關(guān)條件說明

1.年齡。年齡計算截止時間為公告發(fā)布之日，具體年齡要求見崗位條件。年齡計算方法為35周歲及以下是指1989年11月21日以后出生。

2.學(xué)歷要求。報考人員須在報名時取得崗位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。采用遠(yuǎn)程方式學(xué)習(xí)(包括新入學(xué)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的情況)所獲國(境)外文憑證書的，視為不符合學(xué)歷要求。以國(境)外學(xué)歷報考的，報考時須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料(認(rèn)證流程需在報名前完成，逾期視為不符合條件)。

3.工作經(jīng)驗條件。報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制學(xué)習(xí)期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。工作時間年限計算截至公告發(fā)布之日，足年計算(工作經(jīng)驗累計滿12個月計為1年)。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，應(yīng)于2026年8月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，對未在規(guī)定時限內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消其聘用資格。

三、招聘程序

按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

2023年公務(wù)員

四、報名

(一)報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月30日17:00;

(二)報名方式：

1.公告發(fā)布后，報考人員登錄萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)(http://www.pxrcjt.com:8888/)，用本人身份證號和手機(jī)號進(jìn)行網(wǎng)上注冊，注冊成功后，訪問進(jìn)入“江西省贛湘發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2025年面向社會公開招聘合同制工作人員公告”考試專場，點擊“我要報考”進(jìn)行報名。后續(xù)筆試、面試及相關(guān)事宜請及時關(guān)注該網(wǎng)站或萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)公眾號。

2.網(wǎng)上報名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。本次招聘報名每人僅限報考1個崗位，多報重報視為無效報名，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘崗位的條件及要求，謹(jǐn)慎選擇報考崗位。

3.報考人員對所提交的信息和材料真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其考試資格或聘用資格。

(三)報名需提交的材料(原件掃描件)

1.個人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)和近期正面免冠彩色照片;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載、打印)，應(yīng)屆畢業(yè)生報考的提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。國(境)外留學(xué)人員還須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

3.相關(guān)工作證明材料：

①社保繳費記錄;

②加蓋公章的工作經(jīng)驗證明(附件3)或勞動合同等相關(guān)佐證材料。

4.與崗位相關(guān)的職業(yè)(專業(yè)技術(shù))資格證書、證明等;

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員報考，須提供本單位及上級主管部門同意報考的證明;

6.其他相關(guān)佐證材料。

五、資格審查

資格審查分為兩個階段。

(一)資格初審。報名之日起至2025年12月2日17:00對報名人員資格進(jìn)行初審，報名人員可通過報名端口自行查詢資格初審結(jié)果。

(二)資格復(fù)審。通過筆試入闈面試的人員需現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間及要求見資格復(fù)審公告。資格復(fù)審主要對報名所要求的相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)查和真實性核查，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿整個招聘過程，凡弄虛作假或與招聘崗位要求不符的，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

六、考試

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”的形式進(jìn)行。筆試、面試成績分別為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(一)筆試

報考人員與崗位招聘計劃人數(shù)之比達(dá)3∶1以上(含等額)的，組織進(jìn)行筆試，對未達(dá)到開考比例的招聘崗位，經(jīng)公司研究，可降低開考比例、核減或取消該崗位招聘計劃，但最低開考比例不能低于2:1(含等額)。

1.打印筆試準(zhǔn)考證時間：另行通知;

2.筆試時間和地點：具體詳見準(zhǔn)考證。

3.考試范圍：招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識等。

4.本次筆試采取閉卷形式，時間為120分鐘?？忌鷳?yīng)攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證及報名時使用的有效身份證件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點及要求參加考試。

(二)面試

根據(jù)筆試成績和現(xiàn)場資格審查情況確定入闈面試人員名單，入闈面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比不低于3∶1，最后一名成績并列者一同進(jìn)入面試。因資格審查不合格或自動放棄面試資格造成的空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格復(fù)審后方可參加面試。無人可遞補(bǔ)時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。面試合格分為70分，達(dá)到或超過合格分方可進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

1.面試時間和地點：具體詳見面試通知單。

2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、分析和解決問題的能力等。

七、體檢、考察和遞補(bǔ)

(一)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例，按照考試總成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象，考試總成績相同者，面試分?jǐn)?shù)高者入闈體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?？忌虿话磿r或不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，重點考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)遞補(bǔ)

若因考生體檢、考察未通過、公示期間存在問題或本人主動放棄等情況導(dǎo)致職位出現(xiàn)空缺，將從該職位參加面試的考生中，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

(一)體檢、考察結(jié)束后，從考試總成績、體檢、考察結(jié)果等都符合聘用條件的人員中，確定擬聘用人員名單，統(tǒng)一面向社會公示5個工作日，公示期間對擬聘用人員無異議的，擬聘用人員進(jìn)入試用期。

(二)擬聘用人員試用期6個月，試用期工資統(tǒng)一為 5000元/月(含五險)，試用期考核不合格的予以解聘，試用期合格的正式聘用。正式聘用后最低服務(wù)年限5年(期內(nèi)辭退的除外)，年收入按照學(xué)歷職稱、工作能力、工作經(jīng)驗與企業(yè)協(xié)商決定，約為8-15萬元(含個人五險兩金)。