為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，四川美術(shù)學(xué)院決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

四川美術(shù)學(xué)院建校于1940年，是西南地區(qū)唯一的高等美術(shù)院校。八十多年來，川美人始終與時代同行，以“出人才、出作品”為特色，堅(jiān)持“志于道，游于藝”的校訓(xùn)精神，致力于培養(yǎng)藝術(shù)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和高級專門人才，推進(jìn)高水平藝術(shù)研究。

學(xué)校陸續(xù)培養(yǎng)了沈福文、葉毓山、羅中立、高小華、張曉剛、龐茂琨、焦興濤等為代表的一大批藝術(shù)名家，創(chuàng)作了《收租院》《毛主席紀(jì)念堂毛澤東漢白玉坐像》《父親》《大家庭》《蘋果熟了》《烈焰青春》等為代表的藝術(shù)經(jīng)典，主動對接國家和地方發(fā)展戰(zhàn)略，深度參與“一帶一路”、鄉(xiāng)村振興、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、西部大開發(fā)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈等重大建設(shè)并發(fā)揮了積極作用。

學(xué)校現(xiàn)擁有黃桷坪校區(qū)、虎溪校區(qū)，以及在建的悅來校區(qū)等3個校區(qū)，占地總面積1350畝。在具備完善的教育教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施的同時，學(xué)校還擁有國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、國家人才培養(yǎng)模式改革試驗(yàn)區(qū)，國家級動畫產(chǎn)業(yè)基地、國家級大學(xué)生校外實(shí)踐基地，以及省級優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究平臺數(shù)個，3.2萬平方米國內(nèi)一流的美術(shù)館，6萬平方米的虎溪公社藝術(shù)家工作室、坦克庫—重慶當(dāng)代藝術(shù)中心兩個藝術(shù)創(chuàng)作社區(qū)，1.6萬平方米的國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，1.5萬平方米的西南地區(qū)規(guī)模最大的美術(shù)類圖書館和1.2萬平方米的大學(xué)生文化創(chuàng)意微型企業(yè)園。

學(xué)?，F(xiàn)有藝術(shù)學(xué)、設(shè)計學(xué)兩個國家級博士后科研流動站，藝術(shù)學(xué)、設(shè)計學(xué)2個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，美術(shù)與書法、設(shè)計2個博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，設(shè)計、戲劇與影視、風(fēng)景園林3個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和25個本科專業(yè)。學(xué)科實(shí)力在全國同類院校居于前列。

學(xué)校現(xiàn)設(shè)有中國畫與書法藝術(shù)學(xué)院、造型藝術(shù)學(xué)院、藝術(shù)人文學(xué)院、藝術(shù)教育學(xué)院、設(shè)計學(xué)院、實(shí)驗(yàn)藝術(shù)學(xué)院、建筑與環(huán)境藝術(shù)學(xué)院、影視動畫學(xué)院、公共藝術(shù)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、通識學(xué)院、美育學(xué)院12個二級學(xué)院，在校本科、碩士、博士學(xué)生共計8000余人，教職工900余人。

學(xué)校與俄羅斯、英國、法國、德國、意大利、韓國、新加坡、美國等國家的數(shù)十個知名藝術(shù)院校建立了合作關(guān)系，積極推進(jìn)師生互派和藝術(shù)教育交流與合作。

北京事業(yè)單位考試

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員60名，具體崗位條件詳見《四川美術(shù)學(xué)院2025年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生)，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年6月1日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)(學(xué)位)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等資格條件報考。其中，應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生報考的，可放寬至2026年1月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證〔其中，屬境外高校應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年1月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕;其他應(yīng)屆畢業(yè)生(不含視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的情形)報考的，可放寬至2025年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的，須在面試資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)定，如崗位要求“專業(yè)須為油畫方向”，持有“美術(shù)與書法【類】”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“油畫方向”的證明，或提供畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

(四)特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。本公告要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格審查時提供。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、報名及資格審查

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名，報考人員報名時應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。報考人員應(yīng)慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報考信息。招聘方按照崗位報考要求，對考生填報的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，報考人員不能更改報考崗位;在面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

(一)提交報考申請

本次考核招聘分為A類(序號1-41崗位)、B類(序號42崗位)兩種崗位(詳見附件1)。

1.報名時間

2025年6月9日9:00起至2025年6月20日18:00止。

2.報名方式

A、B類崗位均通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名，訪問路徑分別為：

擬報名應(yīng)聘A類崗位(序號1-41崗位)的人員，訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn-“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“四川美術(shù)學(xué)院2025年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員綠色通道”。

擬報名應(yīng)聘B類崗位(序號42崗位)的人員，訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“重慶市事業(yè)單位公開招聘考試入口”→“四川美術(shù)學(xué)院2025年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員”。

報考人員應(yīng)按網(wǎng)頁提示上傳相關(guān)材料，并下載填報本公告附件3，以word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)，個人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內(nèi)。

B類崗位的最終報名人數(shù)、是否需筆試以及筆試相關(guān)安排等情況，將在報名結(jié)束后在四川美術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。

(二)資格審查

面試成績

學(xué)校各二級用人單位根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位報考要求，進(jìn)行資格初審。報名人員可在報名后的5個工作日內(nèi)通過相同路徑查詢資格初審結(jié)果。如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于2025年6月21日18:00前修改相關(guān)信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格的報考人員，由學(xué)校組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間由學(xué)校另行通知。

報考人員按照學(xué)校后續(xù)通知，須提交資格復(fù)審所需材料原件(附件4)，接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考核者，取消考核資格。

報考人員屬重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時向?qū)W校出具《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》(附件5)，未按規(guī)定提供附件5或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、考試考核

本次考核招聘A類崗位(序號1-41崗位)直接進(jìn)行面試考核;B類崗位(序號42崗位)達(dá)到8:1報考競爭比時還需參加筆試。報考人員應(yīng)按照學(xué)校通知的時間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考試考核。各崗位在面試前都需進(jìn)行心理測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測試結(jié)果不納入考試考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

(一)筆試(僅涉及B類崗位，序號42崗位)

若通過報名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的，合格人員直接進(jìn)入面試考核;若達(dá)到8:1的，應(yīng)先進(jìn)行專業(yè)科目筆試，考試科目為《崗位相關(guān)知識》，總分為100分，主要包括高等教育政策法規(guī)、藝術(shù)相關(guān)知識等，不發(fā)布考試大綱，不指定考試用書。根據(jù)筆試成績從高到低按照3:1的比例確定專業(yè)面試人選;因放棄面試資格等原因?qū)е聦?shí)際參加面試的人選達(dá)不到3:1的，最低可按2:1的比例開展面試。其中，屬于緊缺崗位的，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可降低比例開考。面試當(dāng)天，因考生棄考等原因?qū)е掠嘘P(guān)招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試時間、地點(diǎn)、成績公布等具體事項(xiàng)由學(xué)校通知。

(二)面試

1.A類崗位(序號1-29崗位)。專業(yè)面試采取教學(xué)科研能力考核的方式進(jìn)行，包括創(chuàng)作科研水平考核和教學(xué)能力考核。創(chuàng)作科研水平考核根據(jù)專業(yè)類別采取現(xiàn)場作品展示、代表作評分或限時創(chuàng)作、學(xué)術(shù)講座并結(jié)合代表性成果介紹等方式進(jìn)行，考核時間為10分鐘，分值為50分;教學(xué)能力考核采取試講、說課、案例分析或現(xiàn)場示范等形式對應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識、實(shí)踐能力等進(jìn)行綜合考量，考核時間為10分鐘，分值為50分。具體測試形式、要求、時間及地點(diǎn)等將電話或郵件通知應(yīng)聘者。綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，主要對報考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，考核時間為10-15分鐘，分值100分。

2.A類崗位(序號30-41崗位)。專業(yè)面試采取案例分析的方式進(jìn)行，根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、崗位適應(yīng)能力、理論和實(shí)踐研究能力等?？己藭r間為10-20分鐘，分值100分。綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，主要對報考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，考核時間為10-15分鐘，分值100分。

3.B類崗位(序號42崗位)。專業(yè)面試采取教學(xué)科研能力考核的方式進(jìn)行，包括創(chuàng)作科研水平考核和教學(xué)能力考核。創(chuàng)作科研水平考核根據(jù)專業(yè)類別采取現(xiàn)場作品展示、代表作評分或限時創(chuàng)作、學(xué)術(shù)講座并結(jié)合代表性成果介紹等方式進(jìn)行，考核時間為10分鐘，分值為50分;教學(xué)能力考核采取試講、說課、案例分析或現(xiàn)場示范等形式對應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識、實(shí)踐能力等進(jìn)行綜合考量，考核時間為10分鐘，分值為50分。具體測試形式、要求、時間及地點(diǎn)等將電話或郵件通知應(yīng)聘者。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對報考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、理論和實(shí)踐研究、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，考核時間為10-15分鐘，分值100分。

面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。各科面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)?？忌我庖豢泼嬖嚦煽兾催_(dá)到70分的，不得確定為體檢人選。

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)考試考核總成績計算

本公告附件1中招聘崗位分別按以下規(guī)則計算總成績(各階段計算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計算)：

A類崗位(附件1“序號1-41”崗位，成績計算為甲類)：

考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%;

B類崗位(附件1“序號42”崗位)：

組織筆試時，成績計算為乙類：

內(nèi)蒙古公務(wù)員

考試考核總成績=專業(yè)科目筆試成績×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%;

不組織筆試時，成績計算為甲類：

考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。未按時到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)?；蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到另行指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由學(xué)校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。

考察組將查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

報考人員應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，由招聘單位或主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)?？筛鶕?jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，學(xué)校按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，由學(xué)校提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時通知新招聘人員報到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學(xué)校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時單方面解除聘用合同。

本次公開招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或違反約定調(diào)動到其他事業(yè)單位。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，同時通報有關(guān)單位?？忌婕捌渌`紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

(一)本公告由四川美術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請于工作日按附件6的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

(二)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

筆試成績

1.四川美術(shù)學(xué)院2025年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)

3.四川美術(shù)學(xué)院應(yīng)聘報名表

4.資格復(fù)審所需材料清單

5.重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明

6.四川美術(shù)學(xué)院二級用人單位招聘工作人員聯(lián)系表