永州市國有資本投資運(yùn)營有限公司系永州市委、市政府批準(zhǔn)組建的中Ⅱ型國有獨(dú)資公司，主要從事基金投資與運(yùn)營、資產(chǎn)管理等工作。為滿足業(yè)務(wù)開展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘范圍和計(jì)劃

招聘工作面向社會(huì)公開報(bào)名，集中統(tǒng)一筆試、面試，并按程序?qū)徟赣?。本次?jì)劃招聘工作人員2人，招聘崗位詳見《永州市國有資本投資運(yùn)營有限公司2025年公開招聘工作人員需求計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象應(yīng)具備的條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

5.身體健康，能堅(jiān)持正常工作;

6.符合招聘崗位所需的其他條件。

(二)下列情形之一的，不得參加招聘:

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或未滿影響期限的;

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

說明：

1.30歲以內(nèi)指1995年1月1日(含)以后出生，35歲以內(nèi)指1990年1月1日(含)以后出生。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

2023年公務(wù)員成績查詢

2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月31日。全日制在讀期間(含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

3.報(bào)考人員的學(xué)歷須為國家認(rèn)可的學(xué)歷。

4.崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。

四、招聘程序

發(fā)布公告—現(xiàn)場報(bào)名—筆試—資格審查—面試—體檢—考察—公示—辦理入職手續(xù)。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過永州市國資委網(wǎng)站、永就業(yè)網(wǎng)站、公司微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月21日至2026年1月4日。

2.報(bào)名資料：

(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、工作證明等資料原件、復(fù)印件及掃描件電子版;

(2)近期一寸免冠彩色照片(電子版，jpg格式);

(3)填寫《市國有資本投資運(yùn)營公司2025年公開招聘報(bào)名表》(見附件2)。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，有意向者請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)送至郵箱35428547@qq.com。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：屆時(shí)將準(zhǔn)考證形式以PDF文件形式發(fā)送至報(bào)名者郵箱。

5.聯(lián)系方式：綜合管理部 0746-2859216 18674632086

聯(lián)系地址:湖南省永州市冷水灘區(qū)翠竹路269號(hào)(市住建局大樓1506)。

(三)筆試

1.筆試1科，(公共基礎(chǔ)知識(shí)占比50%，專業(yè)知識(shí)占比50%)，專業(yè)知識(shí)測試內(nèi)容為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證載明信息為準(zhǔn)。

3.筆試開考比例為1：3，若達(dá)不到最低開考比例，則適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間或調(diào)整職位要求或取消崗位招聘計(jì)劃。

(四)資格審查

人事考試

1.現(xiàn)場資格審查。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查時(shí)間另行通知。

2.審查對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對(duì)象。入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍。

3.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等資料原件。資格審查對(duì)照崗位條件和報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息，查驗(yàn)證件、證明。不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。

4.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1：3比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)面試

1.面試開考比例為1：3，若達(dá)不到最低開考比例的，則實(shí)行等額面試。

2.面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試與開放式提問相結(jié)合的形式，滿分為100分。面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算，統(tǒng)分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，現(xiàn)場公布面試成績。

4.等額面試須達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員面試成績必須達(dá)到70分方可作為體檢對(duì)象。

(六)成績組成和排名

1.成績組成

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績高低進(jìn)行排名。筆試成績相同的，按專業(yè)知識(shí)測試成績高低排名。

(七)體檢、考察及公示

1.體檢。根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照職位計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

2.考察?？疾靸?nèi)容主要為擬錄用人員的德、能、勤、績、廉等情況，并復(fù)核資格條件。

3.公示。擬錄用人員在市國資委網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示5個(gè)工作日無異議后，按照相關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)。

4.在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等出現(xiàn)崗位空缺的，則按面試成績從高分到低分遞補(bǔ)1次。

(八)辦理入職手續(xù)

本次招聘錄用的工作人員實(shí)行企業(yè)身份管理，簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期限為1年，其中試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考評(píng)為合格的，予以正式聘用。聘用人員工資按照市國資委及公司有關(guān)薪酬分配制度執(zhí)行(試用期間按照同等崗位工資等級(jí)的80%發(fā)放)，社會(huì)保險(xiǎn)等按照國家、地方和公司有關(guān)規(guī)定辦理，享有公休假、雙休、法定節(jié)假日休息等福利。

五、注意事項(xiàng)

(一)考生參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件。缺少證件的考生不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(三)本公告由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0746-2859216，18674632086

監(jiān)督電話：永州市國資委人事科 8360703