一、選調基本原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和崗位專業(yè)知識相結合。

二、選調計劃

本次公開選調事業(yè)單位管理崗位工作人員4名。

三、選調范圍

《雙峰縣調整優(yōu)化鄉(xiāng)村中小學幼兒園布局工作方案》(雙委教組〔2025〕11號)2025年已停辦學校和2026年計劃停辦學校的在編在崗人員(工勤人員除外)，且截止至2025年12月31日，教齡累計滿3年(不含服務期內公費師范生)。

四、選調條件

事業(yè)單位考試公告

(一)基本條件

1.政治思想表現(xiàn)好，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。

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2.年齡要求

具體年齡為33周歲以下(33周歲以下是指1991年1月1日及以后出生)。

(二)存在下列情形之一者，不得報考

1.近3年(2022年、2023年、2024年)年度考核結果有“合格”以下等次的(2022年新參加工作且當年考核為“不定等次”的除外);

2.在黨紀、政紀處分影響期內或正在接受紀律審查的人員;

3.受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在選調過程中被認定有提供虛假信息、材料等行為的人員;

5.其他情形不宜選調的。

五、崗位主要職責

選調人員入職后，主要承擔以下職責：

1.負責落實全縣學生營養(yǎng)改善計劃相關工作;

2.負責對全縣學校食堂所采購食材的質量、數(shù)量及價格進行監(jiān)督管理;

3.負責全縣學校食品安全相關的事務性工作;

4.承擔對派駐學校食堂財務監(jiān)管人員的培訓和管理工作;

5.完成領導交辦的其他工作任務。

六、選調程序

(一)發(fā)布公告

選調公告在雙峰人民政府網(http://www.hnsf.gov.cn/)和“雙峰教育”微信公眾號發(fā)布，公告發(fā)布時間不少于7個工作日。 

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2025年11月17日—2025年11月21日上午8:00—12:00，下午14：30—17：30。

2.報名地點：縣教育局人事政工室303室

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

由局屬各單位進行資格初審，初審合格的報考人員持《雙峰縣校園餐事務管理中心公開選調工作人員報名表》、《考試承諾書》和近三年工作崗位證明(需簽字蓋章)，近期免冠正面小2寸彩色照片2張，身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書的原件和復印件各1份，到縣教育局人事政工室303室現(xiàn)場報名。逾期不予報名。

4.資格審查由縣教育局會同縣委編辦、縣人力資源和社會保障局進行審查，資格審查貫穿整個選調工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調條件或提供虛假信息等情況的，一經查實，取消其選調資格。

5.領取準考證時間另行通知。

(三)筆試(占綜合成績的50%)

1.筆試時間及地點見《準考證》。

2.筆試內容：校園餐事務管理、食品安全監(jiān)管、財務管理基礎等相關的業(yè)務知識。不指定考試指導用書。筆試成績總分100分，按比例計入綜合成績。

3.開考比例：選聘人數(shù)與有效報名人數(shù)之比原則上不低于1:3。未達到到開考比例，經縣人力資源和社會保障局批準后，可適當核減選調計劃或降低開考比例。實際參考人數(shù)未達到開考比例的，設置筆試合格分數(shù)線，低于60分(不含60分)的不能進入面試。

4.筆試成績在雙峰縣人民政府網和“雙峰教育”微信公眾號上公示。

(四)面試(占綜合成績的50%)

1.面試入圍

根據(jù)筆試成績從高到低，按選調計劃1:2的比例確定面試人選，最后一名筆試成績相同者并列入圍。達不到該比例，經縣人力資源和社會保障局批準，可降低比例或核減計劃。并設立面試合格分數(shù)，面試成績低于75分的(不含75分)不得確定為考察對象。

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2.面試時間、地點另行通知。

3.面試程序及內容

①面試考生憑準考證、有效身份證或第三代社保卡和面試通知單參加面試，抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不使用真實姓名，并實行回避制。

②面試方式：采取結構化面試。時間為15分鐘，滿分100分，考生得分現(xiàn)場公布，按比例計入綜合成績。

③面試內容：重點考察邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調、應急處理等能力以及與崗位的匹配度。

④面試由異地聘請的專家組成考官組，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

4.面試成績和綜合成績均按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，在雙峰縣人民政府網和“雙峰教育”微信公眾號上公示。

(五)考察 

考察工作由縣教育局牽頭，會同縣委編辦、縣人社局等單位共同實施。對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，突出政治標準和工作實績?？疾觳缓细裾撸涣袨閿M選調對象。因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

(六)入圍方式

考察合格者，確定為擬選調入圍對象。

(七)公示

擬選調入圍對象在雙峰人民政府網和“雙峰教育”微信公眾號公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用

經公示無異議的，確定為選調對象。報審備案后按有關規(guī)定辦理人事異動聘用手續(xù)。選調對象須服從工作安排，并在規(guī)定時間內報到上崗，否則按相關規(guī)定處理，且該崗位不再遞補。

六、紀律要求

1.嚴格執(zhí)行回避制度。凡參加此次公開選調工作的人員與報考人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系的，必須回避。

2.凡參加此次公開選調工作的人員必須秉公辦事，嚴格審查，嚴守工作紀律。對因工作馬虎、徇私舞弊造成嚴重后果的，按規(guī)處理。

七、其他事項

1.報考人員在選調工作開展期間，必須保持手機暢通，并及時了解雙峰人民政府網上發(fā)布的有關信息。因本人原因未及時掌握信息而影響自己選調的，責任自負。

2.此次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.政策和考務咨詢電話：0738-6821229(縣教育局)。

4.監(jiān)督舉報電話：0738-6827329(縣紀監(jiān)委派駐教育局紀檢組)。

5.本公告由縣教育局負責解釋。

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雙峰縣教育局

2025年11月11日