一、招聘要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。堅(jiān)持馬克思主義信仰、社會(huì)主義和共產(chǎn)主義信念，具備高等學(xué)校教師基本素養(yǎng)，忠誠(chéng)熱愛(ài)教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪行為和不良記錄。

2.具有正常履職所需的身體條件。

3.優(yōu)先引進(jìn)符合辦學(xué)特色、“雙高計(jì)劃”專業(yè)群涵蓋專業(yè)博士（具體專業(yè)及方向由學(xué)校認(rèn)定）。

4.年齡一般不超過(guò)32周歲；教學(xué)實(shí)踐能力或科研業(yè)績(jī)突出的，年齡可放寬至35周歲。

（二）招聘類別

1.領(lǐng)軍人才。諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、長(zhǎng)江學(xué)者、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、中原學(xué)者、省“百人計(jì)劃”專家，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、高水平學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；相當(dāng)于以上層次的高級(jí)人才及其他特殊人才（現(xiàn)行人才目錄難以界定、在某些方面具有特殊才能或特別貢獻(xiàn)、學(xué)校急需緊缺的“偏才”“專才”、能工巧匠）。

2.杰出博士。本科以及研究生階段具有我校認(rèn)定的學(xué)科就讀經(jīng)歷；具備高校教師的基本素質(zhì)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)和完成學(xué)術(shù)課題，教學(xué)研究水平較高；且需具備以下1-3業(yè)績(jī)條件之一：

（1）國(guó)家級(jí)（限前5名）科研項(xiàng)目或省部級(jí)（限前2名）科研項(xiàng)目的主要完成人（主持人為導(dǎo)師）；

（2）國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)的主要完成人（限前8名）或省部級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（限前3名）或教育部人文社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的主要完成人（限前5名）或省社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（限前3名）；或省部級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（限前3名）；或在全國(guó)行業(yè)競(jìng)賽、展覽、演出等方面取得突出成績(jī)。

（3）獨(dú)立或以導(dǎo)師外第一作者身份在國(guó)內(nèi)核心期刊上聯(lián)合發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇及以上，或在SCI、EI、SSCI或A＆HCI源期刊聯(lián)合發(fā)表或被收錄本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（不含擴(kuò)展版）2篇及以上；

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

3.優(yōu)秀博士。本科以及研究生階段具有我校認(rèn)定的學(xué)科就讀經(jīng)歷；具備高校教師的基本素質(zhì)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)和完成學(xué)術(shù)課題，教學(xué)研究水平較高；獨(dú)立或以導(dǎo)師外第一作者身份在國(guó)內(nèi)核心期刊、SCI、EI、SSCI或A＆HCI源期刊聯(lián)合發(fā)表或被收錄本專業(yè)學(xué)術(shù)論文至少2篇，或省部級(jí)（限前3名）科研項(xiàng)目的主要完成人或主持完成1項(xiàng)市廳級(jí)科研項(xiàng)目，或在省級(jí)行業(yè)競(jìng)賽、展覽、演出等方面取得優(yōu)異成績(jī)。

4.普通博士。本科以及研究生階段具有我校認(rèn)定的學(xué)科就讀經(jīng)歷；具備高校教師的基本素質(zhì)，能獨(dú)立完成教學(xué)任務(wù)，具備扎實(shí)專業(yè)知識(shí)和教學(xué)組織能力；能獨(dú)立開(kāi)展創(chuàng)新科研，參與或承擔(dān)各級(jí)科研項(xiàng)目，以第一作者或通訊作者發(fā)表過(guò)本學(xué)科高質(zhì)量論文。

二、招聘待遇

擬聘人才應(yīng)提供相應(yīng)證明材料，包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書復(fù)印件，近5年主要著作論文、科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及專利情況的證明復(fù)印件，TOP、SSCI收錄以及論文他引情況的證明（原件，須經(jīng)有關(guān)檢索機(jī)構(gòu)蓋章），經(jīng)學(xué)校評(píng)審認(rèn)定，簽訂聘用合同后，享受以下工作、生活待遇：

（一）符合第一類的高層次人才，實(shí)行剛性引進(jìn)與柔性引進(jìn)相結(jié)合，實(shí)行“一事一議”、“一人一策”，數(shù)量不受招聘指標(biāo)限制，待遇以合同形式約定。

（二）符合第二類和第三類的高層次人才，根據(jù)實(shí)際情況一事一議，合同簽訂且檔案到校后，享受以下工作生活待遇：

1.安家費(fèi)：杰出博士安家費(fèi)40萬(wàn)元，優(yōu)秀博士安家費(fèi)30萬(wàn)元。同時(shí)具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者增加10萬(wàn)元，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者增加20萬(wàn)元。具有博士后科研工作經(jīng)歷，安家費(fèi)在同類博士研究生基礎(chǔ)上再提高5萬(wàn)元。

2.租房補(bǔ)貼：杰出博士、優(yōu)秀博士5年內(nèi)提供過(guò)渡性住房一套免費(fèi)居?。ɑ虬l(fā)放租房補(bǔ)貼1500元/月）。

3.科研啟動(dòng)費(fèi)：杰出博士10萬(wàn)-30萬(wàn)元，優(yōu)秀博士5萬(wàn)-15萬(wàn)元。

4.專項(xiàng)津貼：5年內(nèi)杰出博士4000元/月，優(yōu)秀博士3000元/月。同時(shí)享受學(xué)校文件規(guī)定的相應(yīng)教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)。

5.低職高聘待遇：杰出博士、優(yōu)秀博士入職后享受為期5年的低職高聘待遇，中級(jí)及以下職稱人員按副高級(jí)崗位考核發(fā)放績(jī)效工資，副高級(jí)職稱人員按正高級(jí)崗位考核發(fā)放績(jī)效工資。

事業(yè)單位成績(jī)查詢

6.辦理編制：按照南陽(yáng)市人才引進(jìn)政策辦理財(cái)政全供事業(yè)編制，幫助協(xié)調(diào)解決配偶工作、子女上學(xué)問(wèn)題。

7.上級(jí)文件規(guī)定待遇：根據(jù)中共南陽(yáng)市委辦公室 南陽(yáng)市人民政府辦公室《關(guān)于深入實(shí)施“諸葛英才計(jì)劃”加快新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干措施》（宛辦〔2021〕32號(hào)），經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)，享受南陽(yáng)市相應(yīng)的住房保障、生活補(bǔ)助、職稱評(píng)聘、科研經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)待遇。

（三）符合第四類的高層次人才，享受南陽(yáng)市政策規(guī)定的待遇。

三、招聘計(jì)劃

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息在南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局（https://rensheju.nanyang.gov.cn）和南陽(yáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.nyca.edu.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名方法和資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上投遞電子簡(jiǎn)歷方式報(bào)名，提交簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、學(xué)術(shù)成果證明及代表作等材料至學(xué)校人事處郵箱：nynzyrsc@163.com。

資格審查工作由人事處負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一旦查實(shí)應(yīng)聘人員材料有虛假信息，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考核方式

高層次人才引進(jìn)采取試講答辯、專家評(píng)議的方式進(jìn)行。學(xué)校組成考核專家組，對(duì)申請(qǐng)人的政治思想、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、學(xué)術(shù)造詣、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)與技能等情況進(jìn)行綜合考察。

考核成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于70分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由南陽(yáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施，體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢合格人員即為考察對(duì)象，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

（五）公示

對(duì)通過(guò)考核、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

六、聯(lián)系方式

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.nyca.edu.cn

咨詢電話：0377-63393996（學(xué)校人事處）

監(jiān)督電話：0377-63393995（學(xué)校紀(jì)委）

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

報(bào)名郵箱：nynzyrsc@163.com