根據(jù)工作需要，阜陽市金能投資有限公司面向社會招聘工作人員7名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1. 公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取;

2. 精簡高效、人崗適配、結(jié)構(gòu)科學(xué)、素質(zhì)優(yōu)良。

二、招聘崗位

招聘人數(shù)：7人

具體招聘崗位信息詳見《2026年度阜陽市金能投資有限公司工作人員招聘崗位表》

三、招聘基本要求

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1985年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

具有下列情況之一者不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

(三)經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

(六)不符合招聘崗位條件要求的人員。

報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘流程

(一)發(fā)布公告

本次公開招聘公告在阜陽市金能投資有限公司(潁州城投)微信公眾號、阜陽市人事考試網(wǎng)上發(fā)布，后續(xù)信息將在阜陽市金能投資有限公司(潁州城投)微信公眾號發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)失。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名網(wǎng)站與報(bào)名時(shí)間。本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://fyrsks.pzhl.net/index.php)。報(bào)名時(shí)間為2026年4月20日上午9：00至4月27日下午17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效聯(lián)系方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，且與所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消招聘資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，4月28日17：00前可隨時(shí)登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不能更改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月28日17：00前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

4.繳費(fèi)確認(rèn)。通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月29日下午17：00前登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元/人)，逾期未繳費(fèi)的視為自動放棄。

為確保招聘質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，方可開考。未達(dá)到開考比例的，取消或核減招聘崗位計(jì)劃。繳費(fèi)成功但因招聘崗位達(dá)不到開考比例而取消的報(bào)考人員，可于4月30日12：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

5.筆試準(zhǔn)考證打印。報(bào)考人員可于5月7日上午9：00之后從阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在阜陽市城區(qū)，詳見《準(zhǔn)考證》。

(三)筆試

筆試時(shí)間為2026年5月10日(星期日)，筆試內(nèi)容為《綜合知識》，主要考察報(bào)考人員的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

其中筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分，低于50分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績確定后，將在阜陽市金能投資有限公司(潁州城投)微信公眾號進(jìn)行發(fā)布。

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(四)資格復(fù)審

在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分順序，按照與招聘崗位計(jì)劃數(shù)5：1的比例，確定各崗位參加資格復(fù)審進(jìn)入面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件，報(bào)名資格審查表、學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)職稱證書或職業(yè)資格證書掃描件、社保繳存證明。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

(五)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視同自動放棄。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分或當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(六)確定體檢、考察人選

筆試成績與面試成績按40%、60%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)總成績從高到低排序，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人員(若總成績相同，按面試成績排序，面試成績也相同的，則共同進(jìn)入考察，經(jīng)公司研究后擇優(yōu)聘用)。

(七)體檢與考察

1.體檢按照相關(guān)要求和規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

(八)因報(bào)考人員考察、體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額的，公司有權(quán)在同崗位報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

(九)除進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)的人員外，公司按照崗位招聘人數(shù)1:1比例，將最終成績靠前的人選納入公司人才庫，后期若出現(xiàn)招聘崗位人員空缺，可直接從人才庫中選擇錄用或再行組織相關(guān)崗位招聘。

五、錄用及待遇

根據(jù)報(bào)考人員的體檢結(jié)果及綜合評估情況，經(jīng)公司研究后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議或所反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理。所招聘工作人員薪酬，依據(jù)公司薪酬制度核定。

招聘人數(shù)

新聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。

內(nèi)蒙古公務(wù)員

(二)本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位資格條件或提供虛假資料通過資格審查的，將取消其應(yīng)聘與錄用資格，已經(jīng)入職的，依法解除勞動關(guān)系。

(四)本次招聘堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作紀(jì)律，增強(qiáng)工作透明度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。公開招聘的相關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽市金能投資有限公司(潁州城投)微信公眾號上發(fā)布，報(bào)考人員請及時(shí)關(guān)注了解相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0558-2188651(金能公司綜合辦)

考務(wù)咨詢電話：0558-2261015(市考試院)

監(jiān)督電話：0558-2606070(潁州區(qū)財(cái)政局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

附件：2026年度阜陽市金能投資有限公司工作人員招聘崗位表

阜陽市金能投資有限公司

2026年4月15日