為做好安徽財經(jīng)大學(xué)2026年度英語專任教師(人事代理)招聘工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
實習(xí)生
二、招聘計劃
本次計劃招聘英語專任教師(人事代理)2名,具體見下表。
| 崗位名稱 | 崗位代碼 | 招聘職數(shù) | 需求專業(yè) | 學(xué)歷學(xué)位 | 年齡 | 其他要求 |
| 英語專任教師 | 202603 | 2 | 英語語言文學(xué)、外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、英語筆譯、英語口譯 | 碩士研究生 | 28周歲以下 | 1.本科專業(yè)為英語類專業(yè)(英語、商務(wù)英語、翻譯)2.通過全國高等學(xué)校英語專業(yè)八級考試 |
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛祖國,熱愛高等教育事業(yè),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策,遵守憲法和法律;
(三)品行端正;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)身心健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“28周歲以下”為“1997年4月1日(含)以后出生”,涉及年齡計算問題的以此類推。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(四)因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
遼寧公務(wù)員
招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
(一)報名時間:2026年4月7日—2026年4月17日,逾期不予受理。
(二)報名方式:
1.登錄安徽財經(jīng)大學(xué)人事處招聘網(wǎng)站(http://rsc.aufe.edu.cn)通過左下角人才招聘系統(tǒng)平臺注冊報名(建議使用IE瀏覽器,其中個人簡歷信息輸入中“學(xué)歷學(xué)位”這一項信息請考生務(wù)必從本(專)科階段起填)。
2.請務(wù)必在招聘系統(tǒng)中的“簡歷附件”中提交本人的①身份證掃描件(正反面);②本科和碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證,在國外取得學(xué)歷學(xué)位的,須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及相關(guān)證明材料電子版;未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供教育部學(xué)籍驗證報告或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③全國高等學(xué)校英語專業(yè)八級證書;④崗位所需的其他相關(guān)材料。
3.特別提醒:按要求完善簡歷后,再從網(wǎng)頁左上方進(jìn)入“社會招聘”選擇應(yīng)聘崗位,并點擊“我要應(yīng)聘”。應(yīng)聘人員在“我應(yīng)聘的職位”中查看到已應(yīng)聘崗位信息則應(yīng)聘流程完成。
請嚴(yán)格按照要求填寫招聘系統(tǒng)相關(guān)信息,不按要求填寫信息者不予初審。
五、資格審查
(一)資格初審
對于報名成功的應(yīng)聘人員,學(xué)校將進(jìn)行資格初審,確定初審?fù)ㄟ^人員名單,名單預(yù)計于4月22日在安徽財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布??忌堅诿麊喂贾掌鹬链稳丈衔?1:00前以郵件形式確認(rèn)參加考試,郵箱地址:acrscsz@163.com(郵件主題為:姓名+崗位代碼+參加招聘考試)。未按要求發(fā)送郵件的視同自愿放棄本次考試資格。
(二)資格復(fù)審和現(xiàn)場確認(rèn)
資格復(fù)審材料包括:
1.本人有效居民身份證件。
2.學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,須提供教育部學(xué)籍驗證報告或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
3.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
事業(yè)單位成績查詢
4.全國高等學(xué)校英語專業(yè)八級證書。
5.崗位需要的其他相關(guān)材料?,F(xiàn)編制內(nèi)人員報考時須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
6.1寸免冠近照一張(用于辦理準(zhǔn)考證)。
以上1-5材料原件現(xiàn)場審核后歸還,復(fù)印件按上述順序裝訂。
參加資格復(fù)審和現(xiàn)場確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)核減招聘計劃數(shù),并及時在網(wǎng)上公布。
六、考試考核
考核工作由人事處會同相關(guān)部門統(tǒng)一組織,考核采取筆試和試講(包括說課、授課、問答)相結(jié)合的方式。筆試和試講考核總分100分,其中筆試成績占總分40%、試講成績占總分60%。兩項考核分合計為考核總成績。
學(xué)校成立不少于7人的考核專家組,外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。筆試和試講成績分別設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。試講成績當(dāng)場評定并公布。時間地點另行通知。
七、體檢和考察
根據(jù)考核總成績從高到低順序,按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測試人選;最后一名如有并列,按試講成績從高到低確定人選。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
八、公示
體檢和考察合格的人員,確定為擬聘用人員,擬聘用人員經(jīng)學(xué)校研究審定后,在人事處網(wǎng)站公示5個工作日。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。
在體檢、考察等環(huán)節(jié)中,因體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。遞補(bǔ)人員如綜合成績并列,按試講成績從高到低確定人選。
九、簽約聘用
本次招聘人員以人事代理方式聘用,與同崗位在編人員享受同樣標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇,按國家政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書、離職證明的報考人員,取消其聘用資格。
十、有關(guān)事宜
(一)保密、監(jiān)督等事項:招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施,接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會及有關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。監(jiān)督電話:0552-3171171;
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的,隨時取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格;
(三)本公告未盡事宜,由人事處負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話:0552-3175976。
特此公告。
安徽財經(jīng)大學(xué)人事處
2026年4月7日


推薦信息
六安城市建設(shè)投資有限公司所屬子公司2026年公開招聘工作人員公告 (2026-04-17)
合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)有限公司2026年社會招聘工作人員公告 (2026-04-17)
合肥機(jī)場國際服務(wù)中心2026年招聘運(yùn)營管理人員公告 (2026-04-17)
安徽師范大學(xué)2026年招聘工作人員公告 (2026-04-17)
六安市金安區(qū)消防救援局2026年公開招聘聘用制員額消防員公告 (2026-04-17)
安徽中醫(yī)藥高等??茖W(xué)校2026年公開招聘工作人員公告 (2026-04-17)
蕪湖卷煙材料有限責(zé)任公司2026年招聘公告 (2026-04-17)
池州市貴池區(qū)事業(yè)單位2026年公開招聘工作人員公告 (2026-04-16)
安徽省疾病預(yù)防控制中心2026年招聘高層次人才公告 (2026-04-16)
安徽省科創(chuàng)投資有限公司2026年招聘公告 (2026-04-16)