根據(jù)《關(guān)于<懷化市打好基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量翻身仗三年行動(dòng)方案>的通知》(懷辦發(fā)電〔2024〕23號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))等相關(guān)文件要求,結(jié)合我市教育系統(tǒng)工作需要，面向我市教育系統(tǒng)范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)洪江市教育局二級(jí)機(jī)構(gòu)工作人員5名?，F(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍

洪江市公辦中小學(xué)校、幼兒園在編在崗教職員工(不含工勤崗位人員)。

二、選調(diào)崗位要求及條件

(一)選調(diào)崗位要求

詳見(jiàn)《2026年洪江市教育局公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)

選調(diào)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.近三年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;

7.年齡在38周歲以下(1987年2月12日以后出生)，身體健康。

8.選調(diào)崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，工作經(jīng)歷計(jì)算截止到2026年2月12日。

9.選調(diào)人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)要求參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件)執(zhí)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;

10.符合選調(diào)崗位的其他報(bào)考要求(詳見(jiàn)附件1)。

江蘇公務(wù)員

11.選調(diào)人員有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(2)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(3)存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

事業(yè)單位考試就上云職

(5)有明確的服務(wù)期規(guī)定，且服務(wù)期未滿(mǎn)的人員;

(6)有違反師德師風(fēng)規(guī)定的行為并造成一定影響，或有精神病史、吸毒史和法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。

(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

三、選調(diào)程序

發(fā)布公告—現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(資格審查)—面試—考察—公示—調(diào)動(dòng)(辦理相關(guān)人事手續(xù))。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月12日至2026年3月3日(休息日不報(bào)名)上午8：00--12：00，下午2:30--5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：洪江市教育局四樓419室

3.報(bào)名方式：報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

面試公告

4.注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員下載《洪江市教育局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份，見(jiàn)附件2)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，并在考生承諾欄手寫(xiě)簽名后方可報(bào)考;

(2)提供本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須提供“學(xué)信網(wǎng)”下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告，近期1寸免冠彩照2張，學(xué)校廉政意見(jiàn)書(shū);

(3)選調(diào)崗位明確有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)要求的，須提供相應(yīng)職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件;

(4)每人限報(bào)一個(gè)崗位，選調(diào)人員須認(rèn)真閱讀公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

(5)本次選調(diào)計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)設(shè)1：3開(kāi)考比例。

(6)選調(diào)崗位所要求的其他材料(見(jiàn)附件1)。

報(bào)考人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的,責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)考條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

  (三)面試

本次面試由洪江市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間：2026年3月7日上午9：00開(kāi)始。

2.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證或電話(huà)通知(請(qǐng)保持電話(huà)暢通)。

3.面試方式：

(1)采用“結(jié)構(gòu)化面試”形式，面試總時(shí)長(zhǎng)10分鐘;

(2)面試成績(jī)總分為100分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同，加試一次面試。面試形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的設(shè)置面試合格線(xiàn)為70分(含)，成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不予進(jìn)入考察程序。

(3)各選調(diào)崗位有效報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例須達(dá)到3:1(含3:1)。若達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)市教育局研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，可以降低開(kāi)考比例。

(四)考察

1.按照選調(diào)崗位計(jì)劃1：1的比例，以面試成績(jī)從高到低的順序確定考察對(duì)象。

2.考察主要通過(guò)實(shí)地調(diào)查、審查人事檔案等方式,對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí),了解其德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn),重點(diǎn)考察資格條件、政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)情況等?？疾觳环弦蟮倪x調(diào)人員，不予選調(diào)。

3.考察不合格者或中途放棄資格者，按選調(diào)同一崗位面試成績(jī)排名等額遞補(bǔ)一次。

(五)公示

事業(yè)單位考試就上云職

擬選調(diào)人員按面試成績(jī)從高到低及考察結(jié)果，根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)確定擬選調(diào)人員，在市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)受理實(shí)名舉報(bào)。

監(jiān)督電話(huà)：0745-7736270(市教育局監(jiān)察審計(jì)股)

資格條件

0745-7732781(市人力資源和社會(huì)保障局事管股)

聯(lián)系電話(huà)：0745-7736273(市教育局人事股)

(六)調(diào)動(dòng)

公示期滿(mǎn)無(wú)異議符合條件的擬選調(diào)對(duì)象由市教育局與擬選調(diào)對(duì)象所在單位按相關(guān)規(guī)定程序辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員報(bào)名以后須留下可靠的聯(lián)系電話(huà)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。

2.事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位以及有直接下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

3.參加公開(kāi)選調(diào)人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

附件：