涇縣云嶺紅旅小鎮(zhèn)旅游發(fā)展有限責(zé)任公司為涇縣文旅投集團(tuán)下屬國有企業(yè)。根據(jù)公司運(yùn)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，為確保招聘工作規(guī)范有序開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘計(jì)劃

具體崗位及要求詳見附件：《涇縣云嶺紅旅小鎮(zhèn)旅游發(fā)展有限責(zé)任公司2026年度公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》。本公告在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://gkzp.bpo5156.com)、涇縣文旅投集團(tuán)公眾號、涇縣之窗、涇城人才網(wǎng)、智通人才網(wǎng)發(fā)布。其他有關(guān)信息將在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://gkzp.bpo5156.com)發(fā)布。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德。

(二)具體崗位、招聘數(shù)量及條件見《涇縣云嶺紅旅小鎮(zhèn)旅游發(fā)展有限責(zé)任公司2026年度公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》。崗位表中的“40周歲及以下”為“1985年3月3日(含)以后出生”。

(三)工作經(jīng)歷要求：截止時(shí)間為2026年3月3日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(四)有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供：單位出具的崗位任職證明或提供與本人相關(guān)的工作痕跡證明材料(包括社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關(guān)資料)。

(五)加分項(xiàng)材料：“黨員”需提供所在黨組織開具的證明原件;“教師資格證”需提供教師資格證原件(正在認(rèn)定的需提供資格證書編號);“中級職稱”需提供中級專業(yè)技術(shù)資格證書原件。

(六)下列人員不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.有過考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.失信聯(lián)合懲戒對象;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國企員工的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名網(wǎng)址：考生登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://gkzp.bpo5156.com)報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：2026年3月12日9:00-2026年3月16日17:00，逾期不再受理。

4.報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報(bào)考人員填寫的信息必須與所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，必須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5.報(bào)考人員報(bào)名后，可于2026年3月17日12:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

6.通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考崗位被取消的審核通過人員，可于2026年3月17日13:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)名的需提供主管部門同意報(bào)考的相關(guān)證明材料。

8.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。請報(bào)名成功者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://gkzp.bpo5156.com)。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。筆試科目為《綜合知識》，測試應(yīng)試者綜合政策理論水平、管理知識、科技常識、文字表達(dá)、職業(yè)能力以及公文寫作等綜合素質(zhì)能力。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

3.筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://gkzp.bpo5156.com)公布筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位、第三位四舍五入)。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。如進(jìn)入資格復(fù)審人員比例未達(dá)到1:3,則按照實(shí)際進(jìn)入資格復(fù)審人員參加資格復(fù)審。

4.設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為60分，筆試成績低于60分的不予進(jìn)入資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://gkzp.bpo5156.com)公告為準(zhǔn)。

2.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、社保繳納明細(xì)及招聘崗位規(guī)定要求的其它相關(guān)工作證明材料和相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件等材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.符合加分條件的，現(xiàn)場提交申請加分項(xiàng)材料，加分審核結(jié)果以網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://gkzp.bpo5156.com)公告為準(zhǔn)。

4.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書及國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

5.凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書。

6.凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件及材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過2次。

7.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：相關(guān)事宜以面試通知書內(nèi)容為準(zhǔn)。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分(面試分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。主要考察考生的專業(yè)能力、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。

3.資格復(fù)審合格的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

4.設(shè)定面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為60分，其面試成績須達(dá)到60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.總成績按筆試成績與面試成績4:6的比例合成，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分項(xiàng)，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位(小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。依據(jù)總成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)總成績并列的，面試成績得分高者優(yōu)先)。

6.最終成績在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://gkzp.bpo5156.com)上公布。本次筆試、面試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)體檢與考察

1.體檢在縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按招聘公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。

2.對體檢合格人員的考察，由招聘單位組織實(shí)施背景調(diào)查。重點(diǎn)考察體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、原單位工作情況、有無犯罪記錄、個(gè)人征信以及是否需要回避等方面的情況;如考察中發(fā)現(xiàn)與提供的信息不符，一經(jīng)查實(shí)弄虛作假等情況，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

3.如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，由招聘單位在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，面試成績得分高者優(yōu)先)。

五、公示和聘用

(一)對體檢、考察合格的崗位擬聘用人員，由招聘單位組織會(huì)議審定擬聘用人員名單，并向社會(huì)公示7個(gè)工作日。對公示無異議或有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期為三年。

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)擬聘用人員試用期三個(gè)月，試用期考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用，相關(guān)崗位按規(guī)定程序進(jìn)行補(bǔ)招。

(三)建立考生備選庫。本次招聘對已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，由用人單位決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)則依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生總成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年，從擬錄用公告公示結(jié)束時(shí)間起計(jì)算。

六、工資待遇

正式聘用后，公司提供暢通的上升渠道，工資待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。公司建立崗位工作制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，對工作人員進(jìn)行績效考核。

七、其他

(一)資格審查貫穿于整個(gè)招聘流程中，應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假行為，即刻取消錄取資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(三)招聘單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

(四)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(五)擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整，聘用期間，若出現(xiàn)不服從管理等情形的，公司有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度依法解除勞動(dòng)合同。

(六)本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。

(七)本公告由涇縣云嶺紅旅小鎮(zhèn)旅游發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0551-65301382(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)

監(jiān)督電話：0563-5555515(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)

浙江公務(wù)員

涇縣云嶺紅旅小鎮(zhèn)旅游發(fā)展有限責(zé)任公司

2026年3月3日

附件下載

涇縣云嶺紅旅小鎮(zhèn)旅游發(fā)展有限責(zé)任公司2026年度公開招聘工作人員計(jì)劃信息表.xlsx