黃山市九龍建設(shè)投資有限公司是黃山市屯溪區(qū)人民政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，于2024年4月26日成立。為促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，提供人才保障，經(jīng)研究決定，黃山市九龍建設(shè)投資有限公司及下屬子公司委托黃山市人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

2.以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。

二、招聘計(jì)劃

此次招聘共計(jì)6名(具體招聘崗位見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正;

(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(三)有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神;

(四)符合招聘崗位所要求的其它條件;

1.“年齡條件”中的“38周歲及以下”為“1987年3月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算依此類推。

2.公告中涉及的工作年限計(jì)算截止時(shí)間為本次報(bào)名截止時(shí)間。

3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，資格審查以學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)為依據(jù)，對(duì)有疑議的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以國(guó)家教育部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

河北公務(wù)員

四、招聘程序

本次招聘委托黃山市人力資源有限公司組織開(kāi)展招聘工作。

招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、加試筆試(根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況確定是否筆試)、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序，具體如下：

(一)發(fā)布公告

通過(guò)黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)、黃山人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)、黃山市九龍建設(shè)投資有限公司網(wǎng)站、黃山直聘網(wǎng)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

四川事業(yè)單位考試

(二)報(bào)名方式及資格審查

1.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員通過(guò) “黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)登錄個(gè)人中心注冊(cè)會(huì)員，下載填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》(附件2)，并上傳本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職位要求的資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明(如勞動(dòng)合同、社保繳納記錄、單位證明等)等掃描件、1寸近期免冠彩色照片，完成在線報(bào)名(注：報(bào)考人員提供簡(jiǎn)歷和資料內(nèi)容不完整，導(dǎo)致無(wú)法判定是否合格，則視為不合格)。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年3月9日8:00—2026年3月22 日17:00(節(jié)假日正常報(bào)名)，逾期不予受理。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，一旦報(bào)名并審核通過(guò)，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行承擔(dān)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

本次報(bào)名不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用。

4.資格審查

(1)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格預(yù)審的主要內(nèi)容為報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的任職條件及其他要求，報(bào)名者報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假材料的，取消應(yīng)聘資格，資格審查合格的即報(bào)名成功。資格審查貫穿考試全過(guò)程，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其報(bào)名、考試、應(yīng)聘資格。

事業(yè)單位面試

(2)同一崗位，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意可降低比例差額開(kāi)考。降低開(kāi)考比例后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月24日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。

(三)加試筆試

根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和加試筆試人員。若崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例小于30:1,則該崗位所有資格審查合格人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);若比例大于30:1的，則按先加試筆試后資格復(fù)審的方式進(jìn)行(加試筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，筆試成績(jī)從高到低的順序，按30:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，如出現(xiàn)成績(jī)一致的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試滿分為100分，設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員需如實(shí)提供崗位報(bào)考材料原件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，發(fā)放《面試通知書(shū)》。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(五)面試

面試由黃山市人力資源有限公司組織實(shí)施。采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力，滿分為100分，為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢與考察程序。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)成績(jī)公示

事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員(如應(yīng)聘人員最終成績(jī)相同的，采取加試方式確定，加試方案另行公布)

(七)體檢與考察

體檢工作由黃山市人力資源有限公司組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織進(jìn)行，九龍園區(qū)紀(jì)工委監(jiān)督?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況以及報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)需核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)認(rèn)定為不合格。

因體檢、考察不合格或出現(xiàn)報(bào)考人員自愿放棄等原因產(chǎn)生崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室視情況決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)從該崗位參加面試人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢結(jié)果不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、人員聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無(wú)故不按規(guī)定報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)或取消該崗位。

2.單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋;

2.本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng);

3.請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注公布的相關(guān)信息，保持手機(jī)通訊暢通，因本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù);

4.本次招聘由九龍園區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督。

咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30(工作日)

報(bào)名電話：0559-2320047(黃山市人力資源有限公司)

咨詢電話：0559-2521816 (黃山市九龍建設(shè)投資有限公司)

監(jiān)督電話：0559-2553227

黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)：http://www.hssrlzy.cn/

附件：1.《黃山市九龍建設(shè)投資有限公司及下屬子公司2026年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

2.《報(bào)名資格審查表》

黃山市九龍建設(shè)投資有限公司

2026年3月5日

附件1.xlsx

附件2.doc