為滿足事業(yè)單位用人需要,根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,結合秦皇島市第二十中學崗位空缺情況,市第二十中學面向全市公辦中小學校具有二年及以上教學工作經(jīng)歷的教師中公開招聘專任教師5名,現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在面試考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、 招聘范圍及方式
(一)招聘范圍。全市公辦中小學校具有二年及以上教學工作經(jīng)歷的教師。
(二)招聘方式。秦皇島市教育局組織,采取選聘方式進行。
三、 招聘條件及崗位要求
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具有與所報崗位設置要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件;
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.秦皇島市第二十中學公開招聘專任教師,崗位要求詳見《秦皇島市第二十中學2025年公開招聘專任教師崗位條件表》(附件1)。
(二)部分崗位條件說明
年齡40周歲及以下,有中層及以上管理經(jīng)驗的可放寬至45周歲。(40周歲及以下指1984年10月24日至2007年10月23日期間出生;45周歲及以下指1979年10月24日至2007年10月23日期間出生)。
(三)有下列情形之一的人員不在招聘范圍
1.試用期內的事業(yè)單位工作人員;
2.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的公職人員。
(四)有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(五)公開招聘工作實行回避制度
招聘人數(shù)
回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告。2025年10月23日在秦皇島市人事考試網(wǎng)、秦皇島市教育局網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)報名。采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場審核的方式。
1.報名時間:2025年10月24日到2025年10月31日 。
2.報名方式:應聘人員將以下材料掃描件pdf版打包發(fā)送至郵箱(qhdsdeszx@163.com)。
(1)《秦皇島市第二十中學2025年公開招聘教師報名表》 (附件2);
(2)身份證、學歷學位證書、證原件;
(3)近二年年度考核材料證明;
(4)崗位所需的其他材料。
3.秦皇島市教育局對報名人員的資格條件、相關材料進行審核,并電話通知審核通過人員。
河北公務員
4.其他:本次招聘不設開考比例。
(三)面試考核。秦皇島市教育局組織,采取試講與結構化面試相結合的方式進行,面試時間另行通知。
1.試講。招聘公告中公布試講范圍(附件3),面試當天通知應聘人員試講內容。應聘人員抽取試講順序,按照順序進行試講,每人不超過10分鐘。
2.結構化面試。應聘人員試講結束后開始結構化面試環(huán)節(jié),由評委根據(jù)試講內容對應聘人員進行提問,考察應聘人員的心理素質、語言表達、專業(yè)基礎等,每人不超過5分鐘。
面試成績實行百分制,滿分100分,最低合格分數(shù)線60分。其中試講占60%、結構化面試占40%,即面試成績=試講*60%+結構化面試*40%。如面試成績相同,按試講成績由高分到低分排序。
(四)體檢
按體檢人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例,依據(jù)考生成績從高分到低分確定體檢人選,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
(五)考察
招考公告
體檢合格的,由秦皇島市教育局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消資格,并從報考同一崗位的人員中,依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
根據(jù)應聘人員的面試考核、體檢、考察情況確定擬聘人選并進行公示,公示期為7個工作日。
(七)聘用
公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的,按程序辦理相關審批手續(xù)。
凡報名人員未在規(guī)定時間內按要求參加面試、體檢,均視為自動放棄選聘資格;資格審核貫穿選聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)報名人員不符合選聘條件、弄虛作假的,隨時取消選聘資格,問題嚴重的追究相應責任。
五、 其他事項
本方案由秦皇島市教育局負責解釋。
咨詢電話:張老師 0335-3193622
監(jiān)督舉報電話:0335-3965617
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