一、企業(yè)簡(jiǎn)介

汕尾市投控產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是汕尾市投資控股有限公司旗下的核心產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，承擔(dān)優(yōu)化國(guó)資布局、服務(wù)區(qū)域戰(zhàn)略的重要職能。集團(tuán)以“產(chǎn)業(yè)空間載體開發(fā)+產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)構(gòu)建”為雙輪驅(qū)動(dòng)，聚焦產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運(yùn)營(yíng)、城市更新、砂石資源開發(fā)、供應(yīng)鏈貿(mào)易、保障性住房建設(shè)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)，構(gòu)建“投資-建設(shè)-運(yùn)營(yíng)”全鏈條服務(wù)體系。

汕尾市投控城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)集團(tuán)有限公司是汕尾市投資控股有限公司旗下的城市綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)平臺(tái)，致力于構(gòu)建覆蓋物業(yè)管理、保安服務(wù)、人力資源、工程咨詢、公共資源交易、工程與環(huán)境檢測(cè)、城市綠化管養(yǎng)等多元業(yè)態(tài)的城市服務(wù)生態(tài)體系。

二、選聘崗位

此次面向省內(nèi)外市場(chǎng)化選聘2名職業(yè)經(jīng)理人。汕尾市投控城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名，汕尾市投控產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力;

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，近三年無重大失信記錄;勤勉敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

4.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì);

5.本科及以上學(xué)歷;

6.應(yīng)聘人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員的，需承諾在確定考察對(duì)象前取得所在單位同意證明，若正式聘用后需放棄原有身份。

(二)崗位職責(zé)及任職資格

詳見《汕尾市投資控股有限公司市場(chǎng)化選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者崗位表》(附件1)

三、選聘流程

(一)選聘流程

報(bào)名—資格審查—面試評(píng)估—體檢—組織考察(背景調(diào)查)—對(duì)擬聘任人選公示—聘任。

報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起5個(gè)工作日。

2.報(bào)名資料：

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)選聘公告在汕尾市國(guó)資委官方網(wǎng)站(https://www.shanwei.gov.cn/swgzw/)、汕尾市投資控股有限公司官方網(wǎng)站(www.swihc.cn/swtk/)以及“汕尾投控”微信公眾號(hào)發(fā)布，可登錄下載《汕尾市投資控股有限公司市場(chǎng)化選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者報(bào)名表》(見附件2)，填寫后簽名、掃描;

(2)身份證正反面掃描件;

(3)學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件;

(4)近期小2寸藍(lán)色背景證件照(電子版)。

陜西事業(yè)單位考試

事業(yè)單位招聘考試

請(qǐng)將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件(壓縮包命名方式：姓名-應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位)。

3.報(bào)名方式：

將報(bào)名資料壓縮包發(fā)送至郵箱swtkzhb@163.com，并在郵件主題注明：姓名-應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位-報(bào)名材料。

資格審查：對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。對(duì)通過資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)。通過資格審查的人選，將以電話、短信或郵件等方式通知其參加面試，對(duì)未通過審查的不再另行通知。

面試和體檢：對(duì)進(jìn)入面試人選的專業(yè)能力、管理水平、個(gè)性特征、綜合素質(zhì)及人崗相適度進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試后確定體檢人選。

組織考察：根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對(duì)象，派出工作組進(jìn)行全面考察，根據(jù)工作需要，也可以進(jìn)行背景調(diào)查。

公示、辦理簽約手續(xù)：考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行任前公示，公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理簽約手續(xù)。

(二)管理方式及薪酬

1.實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制。采用聘任制契約化管理，由企業(yè)與選聘的經(jīng)營(yíng)管理者簽訂聘用合同、《年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束、解聘退出等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。聘任期限每屆為3年，初次聘任的經(jīng)營(yíng)管理者，設(shè)立3個(gè)月的試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。任期屆滿經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘。

2.薪酬待遇。具體薪酬將根據(jù)崗位要求、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、行業(yè)薪酬水平等情況，結(jié)合聘用企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定。

(三)其他事項(xiàng)

1.本次選聘對(duì)于任職年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截止到選聘公告發(fā)布日。

2.本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

3.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告擬定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳資料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘工作始終，凡弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其應(yīng)聘資格。

4.所用應(yīng)聘資料僅限于本次公開選聘，將予以嚴(yán)格保密。

5.咨詢電話：0660-3333271。

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