根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關(guān)文件要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘教師2名、專技崗工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

天津開放大學(xué)成立于1958年，是我國第一所以廣播函授為主要教學(xué)手段的遠(yuǎn)程教育高等學(xué)校。學(xué)校經(jīng)歷了天津紅專廣播函授大學(xué)、天津市廣播函授大學(xué)和天津廣播電視大學(xué)三個(gè)階段。2020年12月26日經(jīng)天津市人民政府批準(zhǔn)，學(xué)校更名為天津開放大學(xué)。建校60多年來，累計(jì)開設(shè)9個(gè)學(xué)科門類80個(gè)本、?？茖I(yè)，共培養(yǎng)本專科畢業(yè)生近40萬人，開展社會(huì)培訓(xùn)和終身學(xué)習(xí)服務(wù)5500萬人次。

學(xué)校在校生6萬人，其中本科生2.4萬人，?？粕?.6萬人;在編教職工211人，其中高級(jí)職稱占35.5%，碩士及以上學(xué)歷占88%。系統(tǒng)設(shè)有30個(gè)區(qū)級(jí)開放大學(xué)、分校和學(xué)習(xí)中心，形成覆蓋全市各區(qū)域、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、主要行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的辦學(xué)體系。全系統(tǒng)教職工1520人，其中高級(jí)職稱占42.6%。

學(xué)校承擔(dān)天津市社區(qū)教育指導(dǎo)中心、天津市學(xué)校家庭教育指導(dǎo)中心、天津市終身教育學(xué)分銀行管理中心職能，負(fù)責(zé)天津市教育科研網(wǎng)的運(yùn)營管理，擁有比較完備的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、終身學(xué)習(xí)公共服務(wù)平臺(tái)和終身教育資源庫，建有教育部教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全天津培訓(xùn)中心和天津市教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營中心、天津市數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)基地、天津市跨境電商產(chǎn)業(yè)園和線上線下相結(jié)合的開放式老年大學(xué)。學(xué)校積極打造對(duì)外開放與協(xié)作平臺(tái)，先后承辦過亞洲開放大學(xué)協(xié)會(huì)(AAOU)年會(huì)和國際開放與遠(yuǎn)程教育理事會(huì)(ICDE)世界大會(huì)，協(xié)辦世界職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展大會(huì)平行會(huì)議，參與國家開放大學(xué)吉布提海外學(xué)習(xí)中心、東西部職業(yè)教育協(xié)作和津雄職業(yè)教育協(xié)作項(xiàng)目。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

2026年3月5日起，公開招聘方案在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)、天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄、天津開放大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm)發(fā)布。應(yīng)聘人員可登錄以上網(wǎng)站查詢招聘公告、崗位招聘計(jì)劃等信息，如咨詢招聘計(jì)劃中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。

具體招聘崗位見附件。

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)、高校工作人員職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)。

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，愛崗敬業(yè);善于溝通，有較強(qiáng)的分析和判斷解決問題的能力;學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能夠快速地學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)新技術(shù)。

4.具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平、專業(yè)素養(yǎng)和技能資格，專業(yè)要求參照教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年)》及中國研究生招生信息網(wǎng)發(fā)布的專業(yè)知識(shí)庫等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行。港澳臺(tái)及國外院校專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)。以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)具有國家教育部門承認(rèn)并能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)位證書。

崗位專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該門類所包含的專業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求。對(duì)于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)課程修習(xí)與學(xué)術(shù)研究實(shí)質(zhì)內(nèi)容，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向經(jīng)學(xué)位授予單位證明與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件，學(xué)校將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策。

7.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2026屆高校畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)且畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生，可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲至報(bào)到環(huán)節(jié);屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

8.2026屆高校畢業(yè)生須在2026年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

9.具有招聘崗位所規(guī)定的年齡條件，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日。例如報(bào)名第一日為2026年3月18日，“38周歲及以下”指1987年3月18日及以后出生;“40周歲及以下”指1985年3月18日及以后出生。

10.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.正在接受立案審查或正處于相關(guān)處理影響期內(nèi)的人員。

3.曾受過黨紀(jì)、行政、政務(wù)處分的人員。

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員。

5.全日制在讀的非應(yīng)屆本科生、研究生不得報(bào)考，也不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報(bào)考。

6.現(xiàn)役軍人。

7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

9.有其他政策或法律規(guī)定不能招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

四、公開招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

自2026年3月5日起，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)、天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄、天津開放大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm)公布招聘公告，請(qǐng)考生自行持續(xù)關(guān)注。因個(gè)人原因未參加考試的，視為放棄考試資格。

(二)報(bào)名和繳費(fèi)

考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員可通過登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左上方的“事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：3月18日9:00至3月25日9:00。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：3月18日9:00至3月27日16:00。

(三)資格審查

應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果自負(fù)。應(yīng)聘人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù))與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，學(xué)校將取消該崗位招聘。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考崗位繳費(fèi)人數(shù)不足3人的考生可進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)，改報(bào)時(shí)間為3月28日9:00至16:00。

(四)筆試

筆試為公共科目考試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位勝任能力，包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科。

1.筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：4月8日9:00起。

2.筆試安排在4月11日舉行，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4月30日，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)或?qū)W校網(wǎng)站公開招聘專欄(http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm)查詢筆試成績及相關(guān)信息。

筆試成績滿分為200分，合格線為110分，合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定進(jìn)入面試人員名單。若因最后排名成績相同導(dǎo)致進(jìn)入面試人數(shù)大于1:5時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(五)資格復(fù)審

面試前，學(xué)校將進(jìn)行資格復(fù)審，將提前3天在學(xué)校網(wǎng)站公開招聘專欄(http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm)發(fā)布具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息和要求。

資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。對(duì)招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格復(fù)審不合格或其他原因造成面試人員空缺的，從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審，如遞補(bǔ)人選筆試成績相同則一并確認(rèn)為遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)時(shí)間截止至 5月12日16：00。

(六)面試

面試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，包括專業(yè)考試和結(jié)構(gòu)化面談兩項(xiàng)，具體安排和要求將在學(xué)校網(wǎng)站公開招聘專欄(http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm)發(fā)布。

專業(yè)考試采取試講或現(xiàn)場(chǎng)問答的方式，主要考察應(yīng)聘人員的授課技能和專業(yè)理論與實(shí)踐能力;結(jié)構(gòu)化面談主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、言語表達(dá)和組織計(jì)劃能力。兩項(xiàng)考核滿分均為100分，合格線均為60分(保留1位小數(shù))，任一項(xiàng)低于合格線的不能進(jìn)入體檢。考核日期為5月16日。

(七)成績合成

1.在筆試、專業(yè)考試、結(jié)構(gòu)化面談過程中，應(yīng)聘人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。其中，筆試成績滿分為200分，合成總成績時(shí)換算成百分制;面試成績按專業(yè)考試成績占80%、結(jié)構(gòu)化面談成績占20%的比例合成。

總成績=筆試成績÷2(即換算為百分制)×50%+面試成績×50%

面試成績=專業(yè)考試成績×80%+結(jié)構(gòu)化面談成績×20%

3.筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;若面試成績?nèi)圆⒘?，按照專業(yè)考試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;若專業(yè)考試成績?nèi)圆⒘校凑諏I(yè)考試主考官成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

總成績公布時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員可登錄學(xué)校網(wǎng)站公開招聘專欄(http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm)查詢總成績及相關(guān)信息。

(八)體檢

1.體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢的具體時(shí)間安排待面試成績發(fā)布后以電話、短信等形式通知應(yīng)聘人員。

2.如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。由于個(gè)人原因(妊娠期原因除外)未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

3.體檢合格者方可列入崗位考察人選。

公務(wù)員考試

(九)考察

學(xué)校通過電子郵件、電話或短信等方式告知考察時(shí)間，應(yīng)聘人員應(yīng)按考察通知時(shí)間到崗考察。應(yīng)聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未經(jīng)我校同意未參加到崗考察的，視為自動(dòng)放棄考察資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.崗位實(shí)踐。學(xué)校安排應(yīng)聘人員到擬聘部門進(jìn)行實(shí)崗考察，對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況進(jìn)行綜合評(píng)議?？疾旖Y(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察報(bào)告，鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.外調(diào)政審。考察期間，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查，并開展政治審查和檔案核查，主要了解應(yīng)聘者在學(xué)?；蛟ぷ鲉挝坏恼嗡枷?、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、職業(yè)道德等情況。對(duì)曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端、違反職業(yè)規(guī)定或師德失范等行為的，考察結(jié)果認(rèn)定為不合格。

3.考察期間，學(xué)校同步審查應(yīng)聘人員的失信聯(lián)合懲戒情況。如查實(shí)存在相關(guān)情形的，按考察不合格處理，并向應(yīng)聘人員明確政策要求和審查依據(jù)。

4.學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息，擬聘用人員性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

(十)公示與聘用

1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘人員，在招聘方案發(fā)布網(wǎng)站天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)、天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄、天津開放大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

2.公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.通過公示的擬聘人員，原則上須在公示期滿3個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除因特殊情況經(jīng)書面申請(qǐng)且學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限外，未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，均視為自動(dòng)放棄，學(xué)校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與學(xué)校簽訂聘用合同書。

(十一)遞補(bǔ)

體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)校將依據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

遼寧事業(yè)單位考試

五、紀(jì)律與監(jiān)督

2022年公務(wù)員考試

應(yīng)聘人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反職業(yè)規(guī)定行為、師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)嚴(yán)重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定進(jìn)行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律要求，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))中招聘紀(jì)律要求的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、附則

因不可抗力等原因，導(dǎo)致考試、體檢、考察等工作調(diào)整的，學(xué)校將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)、天津市教育委員會(huì)(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄、天津開放大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄(http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm)另行通知，并以短信形式通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

咨詢電話：022-23675706，聯(lián)系人：張老師

監(jiān)督電話：022-23678323，聯(lián)系人：劉老師

咨詢或受理時(shí)間：工作日上午9:00-12:00

                           下午13:00-16:30

附件：天津開放大學(xué)2026年第一批公開招聘計(jì)劃（中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位）.xls