為滿足天津社會科學(xué)院補(bǔ)充工作人員的需要，按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)，天津社會科學(xué)院公開招聘工作人員，公告如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津社會科學(xué)院

(二)招聘單位地址：天津市南開區(qū)迎水道7號

(三)招聘單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位(正局級)

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及數(shù)量

管理九級崗位1人，詳見《2026年天津社會科學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃表(碩士)》。招聘計(jì)劃中所指的應(yīng)屆畢業(yè)生是指2026年畢業(yè)以及2025年、2024年畢業(yè)且畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

4.具有良好的品行，恪守職業(yè)道德，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、開拓精神、奉獻(xiàn)精神和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力;

5.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.年齡為18周歲以上、38周歲以下(1987年3月18日至2008年3月18日期間出生);

8.具有碩士研究生及以上學(xué)位和學(xué)歷;

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在資格復(fù)審前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，2026屆高校畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間放寬至報(bào)到日期前。專業(yè)參考國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄(教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》)。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書注明的專業(yè)為準(zhǔn)。持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)。

9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡具有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位開除或辭退的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

2.正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的人員;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，本人與招聘單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在讀的全日制非應(yīng)屆本科生、研究生不得報(bào)考，也不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報(bào)考;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘工作于2026年3月5日在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)和天津社會科學(xué)院官網(wǎng)(http://www.tass-tj.org.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名、資格審查以及繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月18日9:00至2026年3月25日9:00。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左側(cè)的“事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。

2.資格審查。招聘單位根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位要求，對考生提交的報(bào)名表進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，并于報(bào)名提交48小時(shí)之內(nèi)提出審查意見，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站查詢結(jié)果。報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，招聘單位不再以電話、短信等形式另行通知。報(bào)名時(shí)間截止后未通過審查的，不能再次提交報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

資格審查時(shí)間：2026年3月18日9:00至2026年3月26日16:00。

通過資格審查的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間繳納考務(wù)費(fèi)。逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)考資格。

繳費(fèi)時(shí)間：2026年3月18日9:00至2026年3月27日16:00。

崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù))與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，招聘單位可相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃。崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù))不足3人的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(三)筆試

1.筆試科目。筆試采取閉卷的方式，為公共科目考試，根據(jù)崗位需要，設(shè)置為《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識(文字綜合類)》兩科(每科滿分為100分)，主要測評應(yīng)聘人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能、知識和技能等。筆試滿分為200分，合格分?jǐn)?shù)線為110分，未達(dá)到成績合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。

2.時(shí)間地點(diǎn)。打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2026年4月8日9:00起。

筆試時(shí)間：2026年4月11日(星期六)上午進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)。

報(bào)考人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少任一證件不得參加筆試。因個(gè)人原因未參加考試的，視為放棄。

3.成績公布。2026年4月30日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選數(shù)1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。確定進(jìn)入面試人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。

(四)資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的人選需持崗位要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件到天津社會科學(xué)院(天津市南開區(qū)迎水道7號)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的崗位空缺，可以根據(jù)實(shí)際情況，從同一崗位通過筆試人員中，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。

(五)面試

1.時(shí)間地點(diǎn)。面試于2026年5月16日進(jìn)行，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請考生保持通信暢通。

2.面試科目。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測評應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達(dá)等能力，滿分為100分，合格線為60分。低于面試合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄面試資格。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少任一證件不得參加面試。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。

面試結(jié)束后5個(gè)工作日，考生可登錄發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站(http://www.tass-tj.org.cn)查詢總成績。

報(bào)考人員凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消面試資格。

3.成績合成。在筆試、面試過程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試總成績的計(jì)算方法為：筆試成績和面試成績各占50%，總成績=筆試成績÷2(即換算成100分制)×50%+面試成績×50%。其中，筆試成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識(文字綜合類)》兩科成績(滿分各為100分，總分200分)相加。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

筆試考務(wù)費(fèi)用按天津市物價(jià)局批準(zhǔn)的45元/人/科標(biāo)準(zhǔn)，在考試報(bào)名平臺上由市人才考評中心直接向考生收取。根據(jù)國家和天津市的有關(guān)政策，最低生活保障家庭人員可減免考務(wù)費(fèi)用。具體可電話咨詢：022-12333。

(六)體檢和考察

1.體檢。體檢人選按照總成績從高分到低分依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。若總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;仍出現(xiàn)并列情況，按照《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢安排在二級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動放棄。凡因自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，可從原崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績并列時(shí)，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

2.考察。對體檢合格者根據(jù)招考崗位的資格條件和要求開展錄用考察工作?？疾鞈?yīng)當(dāng)深入考察對象所在學(xué)?；蛘邌挝唬扇€(gè)別談話、查閱檔案、召開座談會、查詢社會信用記錄、同考察人選面談、發(fā)函等多種形式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，可根據(jù)單位實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績并列時(shí)，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

考察與體檢可同時(shí)進(jìn)行，體檢結(jié)果不合格的，考察工作不再進(jìn)行。

(七)公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人選，在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏?，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有問題反映但暫未查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用;對有問題反映且查有實(shí)據(jù)、影響聘用的，不予聘用。

因擬聘用人員取消或放棄資格、公示結(jié)果影響聘用等原因出現(xiàn)的崗位空額，可根據(jù)實(shí)際情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如確定遞補(bǔ)，則依據(jù)該崗位考試成績由高分到低分排序遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績并列時(shí)，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考察。

在招考組織實(shí)施過程中，如受不可抗力因素影響造成招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的情況，報(bào)考人員有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注報(bào)考網(wǎng)站有關(guān)通知公告，并自覺做好自身健康管理，共同營造健康安全考試環(huán)境。

四川事業(yè)單位考試

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)天津社會科學(xué)院2026年公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。招聘單位領(lǐng)導(dǎo)成員和負(fù)責(zé)公開招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，實(shí)行公務(wù)回避。

(三)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(四)在招聘過程中，報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

六、報(bào)考咨詢

考務(wù)咨詢電話：022-12333

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

網(wǎng)站技術(shù)支持電話：400-001-0370

招聘崗位咨詢電話：022-23075348

咨詢時(shí)間：2026年3月18日至2026年3月25日，工作日上午8:30—11:30;下午14:00—17:00

監(jiān)督電話：022-83635630

特別提示：

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

1.報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)處理，記入本人誠信檔案。

2.本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。

附件：《2026年天津社會科學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃表（碩士）》

天津社會科學(xué)院

2026年3月5日